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1、国税局综合治理工作汇报材料国税局综合治理工作汇报材料今年以来，我局认真贯彻落实市、区综治委关于加强社会治安综合治理的一系列决策部署，按照“巩固、完善、规范、提高”的要求，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治工作的各项措施，采取有效的责任防范，提高警惕，居安思危，为干部职工提供了一个稳定、安宁、祥和的工作、学习和生活的环境。我们的具体做法是：一、认真落实综治会议精神，加强领导，建立机构对于综治工作，我局领导高度重视，先后成立了“社会治安综合治理领导小组” 、 “矛盾纠纷排查调处领导小组” 、 “创建文明机关大院”领导小组、 “五五普法领导小组”等机构，每个领导小组都由局长亲自挂帅，副局长为副组
2、长，各科室负责人为领导组成员，做到与其他工作同研究部署同检查总结。日常工作有专人负责，做到真抓实管，常抓不懈。在年初召开的全体干部职工会议上，传达贯彻了市、区政法综治工作会议精神，研究部署了 2009 年的综治工作任务。一年来，区局领导经常在支部会、局长办公会、全局职工大会上学习宣讲法律法规等有关知识，并对综合治理工作作出安排和布置，特别遇节假日，对安全、消防、卫生、社会稳定等项工作都作了专门布置、检查。始终坚持了节日领导带班，工作人员到位值班制度。由于领导重视，广大职工都非常自觉地遵守有关制度和规定。二、建立健全各项规章制度，采取措施，落实责任为了确保社会治安综合治理各项工作不出问题，我局从
3、制度上入手，建立健全了综合治理工作例会制度 、 安全保卫制度 、 治安巡逻制度 、 车辆管理制度 、 关于加强治安联防与创建文明、卫生、安全机关大院活动的实施办法 、 矛盾纠纷排查工作制度 、 信访工作实施计划和强化分管领导和科室（支部）负责人维护稳定工作责任实施办法等多项制度，将社会治安综合治理有关要求贯穿于制度之中，并加强检查、督促。今年来，我局把落实各科室领导责任制作为重点，始终将综治工作实绩考核内容纳入各科室领导工作成绩考核目标中，并与各科室负责人及职工签订了 2009 年度社会治安综合治理责任书并作为对职工精神文明建设考核的重要内容。做到制度明确，职责分明，奖惩兑现。结合年初区政法综
4、治工作会议会议精神，分别就本单位的稳定工作和矛盾纠纷排查调处工作进行了自查，对可能存在的不稳定因素进行了摸排和及时整改。坚持定期召开集中排查调处纠纷协调会，提出解决问题的措施和计划，落实责任领导和责任人。对单位发生的影响稳定的问题积极主动采取措施，对工作目标加以分解，严格执行关于矛盾纠纷排查调处工作责任追究的规定，今年以来，区局内没有一起影响社会稳定和综合治理工作的事件发生。三、积极开展宣传教育活动，提高素质、搞好预防区局以“学习贯彻综治条例，推进社会治安防范体系建设”为综治宣传月活动主题，认真组织开展了机关内的宣传活动，宣传有关的条例和法律法规、禁毒、消防安全等日常知识。由于税务人员直接与钱
5、打交道，为了预防犯罪，我局专门在八楼开设了一个廉政建设文化室，来开展警示教育，给干部职工提供了一个直观的教育基地。多年来，我们始终坚持每月进行一次警示教育和税务职业道德教育，主要是集中收看警示教育片、学习警示教育有关资料，开展警示教育学习讨论等。多次邀请检察院的同志到区局讲课，对全员进行预防职务犯罪的教育，让大家时刻保持清醒头脑。同时，为配合对干部职工进行警示教育，我们还自办了每月一期的职教园地 ，剪辑报刊杂志刊登的正反典型、好的言论等，对干部职工进行“三讲”（讲政治、讲正气、讲奉献） 、 “三优” （优良秩序、优质服务、优美环境） 、 “三德” （职业道德、社会公德、家庭美德）教育，引导大家
6、树立正确的“三观” （人生观、价值观、世界观） 。并且坚持做到“三个一” ，即每月印发园地一期，集中学习一次，上交体会一篇。多年来，我局没有一起违法违纪和大的治安案件发生。我们加强警示教育，预防职务犯罪的经验先后在全市、全区进行了推广。四、切实加强内部规范管理，严格考核，确保安全税务部门是国家行政执法部门，在社会经济活动中起着举足轻重的作用。为此，我们一方面加强内部重点部门的安全防范工作，对门窗、保险柜、报警器、灭火系统等必备的设施定期进行检查维修保养；另一方面，由财务后勤办在工作日下午下班后，对办公区和生活区进行安全、卫生检查，同时要求每位同志在下班前必须关闭电脑、电灯和门窗，杜绝各种安全隐
7、患，做到万无一失，防患于未然。针对区局所属车辆的管理，我局还制定了具体而详细的管理措施，工作日用车由分管领导分管，下班后和节假日、双休日等用车都由局长亲自管，严格规定了晚上归库的时间，为此先后处罚了多名的专职司机，处罚金额达到 400 元，使车辆管理混乱的问题得到了有效的制止。同时我们还加强对暂住人口、流动人口、重点人口的管理，从而预防和减少犯罪，并从源头上杜绝不法行为进入机关大院，全年未发生过大的治安事故。平日里除了自查自整各类消防安全隐患外，还积极配合公安消防部门定期对我局的消防安全设施进行的检查、清除火灾隐患，提高防火意识，今年未发生一起火灾事故。五、坚决维护社会团结稳定，齐抓共管、化解
8、矛盾我局充分发挥其职能作用，对外以服务纳税人，使纳税人满意为宗旨，不准与纳税人争吵、打闹等有损国税形象的事情发生，否则就端其饭碗；对内以安定团结、恪尽职守、秉公办事，正确疏导为落脚点来化解矛盾。全荆门市国税系统由于历史原因，还存在一部分临时工，他们的劳动合同在今年的七月份就到期了，遗留问题造成了人心浮动的不安定因素，他们中有的人扬言要到省局去闹事，如解决不好和不及时制止，事态有可能失控和扩大，从而严重危害国税系统的维定，我局也有同样的情况，针对这个问题，我局将这部分人召集起来开会，给他们讲政策、讲道理进行劝解，并动之以情、晓之以理，认真听取他们的意见来稳定他们的情绪，安排专人且由副局长挂帅，积
9、极的与市局联系，查政策、找部门，充分维护他们的权益，通过这些努力，我局没有一人到市局、省局吵闹，此项工作得到了市局、省局的充分肯定，最后市局、省局出台的解决方案也使得这部分人员基本满意，此事说明维稳工作是多么的重要。而国税系统的稳定也为荆门的经济和社会贡献了一份力量。今年，我局社会治安综合治理工作取得了一定的成绩，机关的社会治安综合治理工作有明显提高，综合基础工作有明显加强，营造了防范措施健全，治安管理规范，治安秩序良好，干部职工满意的社会治安环境，达到了：“无刑事安件、无民事纠纷、无打架斗殴、无抹牌赌博、无散黄涉黄、无、无封建迷信、无大操大办、无损害公物、无火灾被盗、无群体上访、无个人上访的标准要求。尽管我局也存在着一些问题和不足，但我们有信心、有决心去解决和完善。在今后的工作中，充分发挥我局四个党支部的模范带头作用，把不稳定的各种因素用做政治思想工作的办法，将问题和矛盾解决在萌芽状态，进一步加强对全体人员的安全意识教育，同时积极配合社区开展的各种平安建设的活动，为干部职工提供一个安全、祥和的工作环境而努力。
