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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 1020182018 北京市劳动合同书北京市劳动合同书北京市劳动合同书北京市劳动合同书甲方甲方 乙方乙方文化程度文化程度性别性别法定代表人法定代表人 出生日期出生日期_年年_月月_日日或委托代理人或委托代理人 居民身份证号码居民身份证号码 邮政编码邮政编码甲方地址甲方地址 家庭住址家庭住址所属街道办事处所属街道办事处根据根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限一、劳
2、动合同期限第一条本合同期限类型为第一条本合同期限类型为_期限合同。期限合同。本合同生效日期本合同生效日期_年年_月月_日，其中试用期日，其中试用期_个月。个月。本合同本合同_终止。终止。二、工作内容二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位岗位( (工工种种) )工作。工作。第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行第四条甲方安排乙方执行_工作制。工作制。精品文档2016
3、全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 10执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超
4、过三十下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资休或依法支付加班工资; ;加点的，甲方应支付加点工资。加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动
5、条件和劳动工具，第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则
6、。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 10第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工日以货币形式支付乙方工资，工资不低于资不低于_元，其中试用期间工资为元，其中试用期间工资为_元。元。执行不定时工作制的工资支付按执行不定时工作制的工资支付按_执行。执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于甲方保证乙方的月生活费不低于_元。元。五、保险福利待遇五、保险福
7、利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。费用。甲方应为乙方填写甲方应为乙方填写职工养老保险手册职工养老保险手册 。双方解除、。双方解除、终止劳动合同后，终止劳动合同后， 职工养老保险手册职工养老保险手册按有关规定转移。按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照救济费和医疗待遇按照执行。执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险第十三条乙方
8、患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、严格第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范; ;爱护爱护甲方的财产，遵守职业道德甲方的财产，遵守职业道德; ;积极参加甲方组织的培训，提积极参加甲方组织的培训，提精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 10高思想觉悟和职业技能。
9、高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意
10、，可以变更本合同相关内容。本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、1.1.在试用期间，被证明不符合录用条件的在试用期间，被证明不符合录用条件的; ;2.2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; ;3.3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; ;4.4.被依法追究刑事责任的。被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但第二十一条下列
11、情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方、应提前三十日以书面形式通知乙方、1.1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; ;2.2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的仍不能胜任工作的; ;精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 103.3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。协议的。第
12、二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。解除本合同。第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同、同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同、1.1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; ;2.2.女职工在孕期、产
13、期、哺乳期内的女职工在孕期、产期、哺乳期内的; ;3.3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的作未满三年的; ;4.4.义务服兵役期间的。义务服兵役期间的。第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按的，按_办理，不得依据本合同第二十一条、第二十办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。二条解除劳动合同。第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面第二十五条乙方解
14、除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同、解除本合同、1.1.在试用期内的在试用期内的; ;精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 102.2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的迫劳动的; ;3.3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。动条件的。第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，第二十七条本合同期限届满，
15、甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。可以续订劳动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。终止。八、经济补偿与赔偿八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金、合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金、1.1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支乙方延长工作时间工资
