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1、事事业业单单位位实实行行聘聘用用制制 山山东东部部分分地地区区探探索索养养老老金金并并轨轨2014 年 07 月 01 日 07:40来源：水母网原标题：事业单位员工将告别铁饭碗 山东正在研究制定配套规章国务院发布的事业单位人事管理条例7 月 1 日开始实施。6 月 30 日,记者从山东省人社厅获悉,我省正在研究制定竞聘上岗、考核、培训、奖励、申诉、原标题：事业单位员工将告别铁饭碗 山东正在研究制定配套规章国务院发布的事业单位人事管理条例7 月 1 日开始实施。6 月 30 日,记者从山东省人社厅获悉,我省正在研究制定竞聘上岗、考核、培训、奖励、申诉、交流、退休、人事监管等单项配套规章,争取用
2、 3 年左右的时间,基本形成以该条例为核心的事业单位人事管理政策法规体系。全省已有 6.1 万个事业单位实行人员聘用制。事业单位人事管理条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。此举意味着全国 3000 余万事业单位员工将告别“终身制”的铁饭碗,实行聘用合同制。省人社厅人士表示,把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”,是事业单位人事制度改革中最大的转变,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,将进一步搞活用人制度。据悉,自 2002 年以来,我省先后制定出台了事业单位实行人员聘用制度暂行办
3、法等文件,对推行人员聘用制度的主要内容、工作程序和方法步骤作了统一规范。各级各部门按照省里的部署,研究制定推行人员聘用制度的配套政策和实施方案,通过签订聘用合同,明确了单位与受聘人员的权利和义务,建立了激励约束机制和权益保障机制,实现了由“固定用人”向“合同用人”的转变。目前,共有 6.1 万个事业单位实行了人员聘用制度,占事业单位总数的 95.3%；已聘用 191.8 万人,占应实施总人数的 95%。全省累计转企改制单位全省累计转企改制单位 1287 个转企人员个转企人员 22000 名名在事业单位公开招聘方面,自 2007 年以来,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等
4、确需使用其他方法选拔任用人员外,我省所有事业单位新进人员一律实行公开招聘,初步建立起了组织有序、分工明确、程序严格、监督有力的招聘工作机制,实现了公开招聘制度全覆盖。截至目前,全省事业单位共公开招聘 26 万人,占新进人员总数的 95%以上。在做好事业单位转企改制工作方面,根据省委、省政府的部署要求,各级各部门积极稳妥地推进事业单位分类改革。对经营开发服务类事业单位,本着先易后难、分批实施的原则,成熟一个,推出实施一个。据统计,2004 年以来,全省累计转企改制单位 1287 个,涉及人员 34000 名,其中,转为企业人员 22000 名。我省已有部分地区展开养老金我省已有部分地区展开养老金
5、“并轨并轨”探索探索条例规定,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。这一规定再一次引发养老金“并轨”改革话题。但是,“养老金并轨”怎么并?钱从哪里来?条例并没有给出可操作性的规定。目前我省已经有部分地区在此方面展开了有效探索。早在 1998 年,淄博就出台了淄博市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法,养老保险费由国家、单位和个人共同合理负担,近年来参保人员的单位缴费比例也逐渐提高。孙晓琪(化名)是淄博市一全额拨款事业单位的员工,6 月 28 日领到了当月工资条。初级职称的小孙目前的档案工资是 1670 元,个人按照 3%缴纳养老保险,每个月从工资里扣掉50.1 元,单位按 38.5%为其缴纳 643 元。截至 2014 年 5 月底,12.2 万在职机关、事业单位人员,4.9 万名退休人员已全部参加社保。记者从省人社厅获悉,我省正在稳步推进机关事业人员养老保险改革的相关工作。
