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1、毕业生该明白的三险一金毕业生该明白的三险一金 五险一金五险一金毕业生该明白的三险一金 五险一金 ?毕业生该明白的三险一金，五险一金三险即：养老保险、失业保险、医疗保险 一金即：住房公积金（购房按揭时所用） 假设你的社会保险基数为 2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的） ，现以北京地区缴费比例为例 1、养老保险 个人缴纳比例 8%，公司交纳比例 20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220 元 公司交纳的其余 17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。 领取养老金条件： 男性满
2、60 周岁；女性满 50 周岁 1998 年 7 月 1 日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满 10年的 1998 年 7 月 1 日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满 15年的 特别注意：“累计” ，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计 15 年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计 15 年。 养老金的领取数量 我想这个也是你最关心的，举个例子。 某男性员工目前 25 岁，2000 年参加社会保险，其领取退休金的年龄为 60 岁。 假设 2035 年该员工累计缴纳社保 35 年，且缴
3、费基数为 2000 元；期间公司共缴费 168000 元，个人缴费共 67200 元；个人账户中金额92400 元。 2004 年全国职工月平均工资 1022 元；假设 2030 年全国职工月平均工资为 5000 元 该员工月退休金为+=1770 元 基础养老金：5000 元20%=1000 元 个人账户养老金：924000120=770 元 此例子适用于 98 年 7 月 1 日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量 2、医疗保险 个人部分：2%+3 元；公司部分：10% 其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元 其余部分都是统筹基金，交给社
4、会，由国家统一分配 享受医疗保险保准： 在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。 2001 年 4 月 1 日前参加工作，2001 年 3 月 31 日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满 25 年 ，女满 20 年（含符合国家规定的连续工龄及 2001 年 4 月 1 日前实际缴纳养老保险年限） ，职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按 7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。 2001 年 3 月 31 日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。 3、失业保险 个人缴纳部分
5、0.5%；公司交纳部分 1.5% 无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家 特别注意，农民工不缴纳失业保险 失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都. 连续交费 1 年以上不满 2 年，领取 3 个月的失业救济金 连续交费 2 年以上不满 3 年，领取 6 个月的失业救济金 连续交费 3 年以上不满 4 年，领取 9 个月的失业救济金 连续交费 4 年以上不满 5 年，领取 12 个月的失业救济金 连续交费 5 年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过 24 个月。 失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！ 特
6、别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领 24 个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为 5 年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。 请看下面： 失业保险发放数量 累计缴费时间不满 5 年的，失业保险金月发放标准为 382 元； 累计缴费时间满 5 年不满 10 年的，失业保险金月发放标准为 409 元；累计缴费时间满 10 年不满 15 年的，失业保险金月发放标准为 436元； 累计缴费时间满 15 年不满 20 年的，失业保险金月发放标准为 463元； 累计缴费时间满 20 年以上的，失业保险金月发放标准为 491 元。国家
7、规定的是三金一险，个别地区已经采用五险一金。社会保险一般有：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，再加一个公积金，统称“5 险 1 金” 。也有只提供养老、医疗、工伤、失业的，加公积金，称为 5 金的。 各地的险种都不一样，每种险的缴费比例也不一样，请查询当地社保、公积金管理部门。 举个例子来说一下三金一险的意义。 如，你的工资是 1000 元。 当地所采用的是五金一险制，那么需要另外交纳工资的 54%作为五金一险。其中个人交纳 12%左右，企业交纳 42%左右。这部分钱名义上是在你的名下。但不能做为每个月的现金发放。此时 1000 元，你拿到手的钱是 880 元。所扣除的 120 元及公司交纳的
8、 420 元共 540元钱，存进你的五险一金户头。三金一险同理，只是比五险一金少了 2 部分，大约少 11%。这些钱将来均可以使用。如果仅仅是 1000元的工资，而没有三金一险。你可以看出，你实际少了多少薪资了。什么是五险一金,详细介绍“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位 20(其中 1
9、7划入统筹基金，3划入个人帐户)，个人 8（全部划入个人帐户） ；医疗保险缴费比例：单位 10，个人 2+3 元；失业保险缴费比例：单位 1.5，个人 0.5；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8，个人不交钱。公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资 300的 10。（统筹基金即：在养老保险制度从国家单位制逐渐向国家社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险
10、基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。 ）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，
11、就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。?试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险 15 年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金基础养老
12、金个人账户养老金过渡性养老金退休前一年全市职工月平均工资（缴费年限不满年的按）个人账户本息和指数化月平均缴费工资年底前缴费年限。2、死亡待遇。 （）丧葬费（）一次性抚恤费（）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外） ，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满 12 个月为一个间断缴费年度计算，
13、不满 12 个月不计算）举例来说吧：如果你 2020 年退休，正常你的基础养老金是 2019 年的社会平均工资20，但是如果你在退休之前养老保险中断了 30 个月，就是中断了 2.5 年，按 2 年算，你的基础养老金就是 2017 年社会平均工资20医疗保险的享受待遇1、门、急诊医疗费用在职职工年度内（1 月 1 日-12 月 31 日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过 2000 元以上部分；2、结算比例： 合同期内派遣人员 2000 元以上部分报销 50%，个人自付 50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为 2 万元。3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医
14、疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等） ，作为医疗费用报销凭证； 4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明“，并填写北京市医疗保险特殊病种申报审批表 ，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；5、住院医疗 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险
15、费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； 结算周期：参保人员住院治疗每 90 天为一个结算周期：不超过90 天的，每次住院为一个结算周期； 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每 360 天为一个结算周期； 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每 90 天为一个结算周期； 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围
16、的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； 起付线第一次住院为 1300 元，以后住院为 650 元，最高支付限额为 5 万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付 70%，派遣人员个人负担 30%。在一个年度内最高支付 10 万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行）注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！失业保险享受待遇失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。1失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；2 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；3 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧
