《特别好的企业安全生产目标责任书。不看看后悔死》由会员分享，可在线阅读，更多相关《特别好的企业安全生产目标责任书。不看看后悔死（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企企业业安全生安全生产产目目标责标责任任书书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强我村安全生产的监督管理工作，立足防范，突出重点。为进一步贯彻执行中华人民共和国安全生产法和各项安全生产制度、法规和生产措施落实，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障员工生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法和公司对安全生产的工作要求，结合各部门实际情况，特与各部门签订如下安全生产目标责任书。总经总经理安全生理安全生产产目目标责标责任任书书一、一、总经总经理安全生理安全生产职责产职责： ：1、认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法律、法规，对本单位的安全生产工作负
2、第一领导责任。2、 认真贯彻“安全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安全方针，认真履行安全生产法有关规定。3、树立表率作用，定期进行绩效考核，公开安全生产表现，对本单位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励，实现安全生产管理的持续改进。4、支持本单位安全管理人员的工作，积极开展各类安全活动，努力营造一个健康、安全的文化氛围，为职工提供一个好的工作场所。5、贯彻落实安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和财力支持，年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害，争创安全管理一流水平。6、把安全、健康放在优先地位，并加大资金投入，定期开展安全检查和隐患治理，确保安全。本人愿意认真履行上述承诺，如违反
3、愿承担相应责任。总经理签字： 日期：分管生分管生产产（安全）（安全）副副总经总经理安全生理安全生产产目目标责标责任任书书一、副一、副总经总经理安全生理安全生产职责产职责： ： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的 “双基”工作； 2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规 并自觉接受监督； 3、 参与本厂的安全生产管理工作； 4、 协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持； 5、 负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 6、 定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 7、 参与各类事件、事故的调查及处理工作； 8、 对本厂存在的安全隐患、风险危害等
4、提出整改意见和建议； 9、 监管生产部门的一切运作； 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目二、目标标： ： 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加本厂组织的各类安全生产大检查活动达 90%。 3、按计划参加培训率达 90%。 三、三、奖惩办奖惩办法：法： 1、年内本厂将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励， 达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情 节轻重严肃处理，
5、直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成 重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故 行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 责任。责任人签字： 日期：总经理签字： 日期：生生产产部（主管）部（主管）经经理安全生理安全生产产目目标责标责任任书书一、生一、生产产管理部管理部经经理安全生理安全生产职责产职责： ：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作；4、协助总经理工作，
6、为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；5、根据本厂发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度；6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况；7、参与制定厂年度员工安全培训、教育计划；并提出意见和建议；8、组织制定本部门年度工作计划，并对本部门计划执行情况进行监督、检查；9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；10、参与各类事件、事故的调查及处理工作；11、组织并参与厂的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；12、参加安全工作会议，对本厂的安全生产工作提出要求并做出部署。二、目二、目标标： ：1、所分管的部门
7、无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加本厂组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达 90%。3、按计划参加培训率达 90%。4、按规定出席安全生产工作会议达 90%。5、为安全生产提供资源及时率达 100%。三、三、奖惩办奖惩办法：法：1、年内本厂将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，本厂给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，本厂将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的
8、重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：总经理签字： 日期：行政部行政部人事人事人人员员目目标责标责任任书书一、行政部人一、行政部人员员安全生安全生产职责产职责： ：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，
9、促进公司各项工作的规范化管理。4、积极参加本厂内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。6、加强对本厂车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。二、目二、目标标： ：1、安全生产零事故。2、按计
10、划参加培训率达 90%。3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达 100%。4、安全生产资源提供及时率 100%。三、三、奖惩办奖惩办法：法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究
11、的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：部门主任签字： 日期：财务财务部人部人员员安全生安全生产产目目标责标责任任书书一、一、财务财务部人部人员员安全安全职责职责： ：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；4、严格执行已制定的安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作
12、，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；二、目二、目标标： ：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、部门办公区域危险源控制率 100%。4、安全生产投入资金到位率 100%。三、三、奖惩办奖惩办法：法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究
13、刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：部门主任签字： 日期：经营经营部人部人员员安全生安全生产产目目标责标责任任书书一、一、经营经营部人部人员员安全生安全生产职责产职责： ：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对相关方施加安全 方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达；4、积极参加公司组织的各类
14、安全检查、培训工作，不断提高安全技能；5、提供产品的 MSDS，传递给相关部门和客户；6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。二、目二、目标标： ：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、部门办公区域危险源控制率 100%。4、新产品 MSDS 传递及时率达 100%。5、客户问询答复率 100%。三、三、奖惩办奖惩办法：法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否
15、决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：部门主任签字： 日期：供供应应部人部人员员安全生安全生产产目目标责标责任任书书一、供一、供应应部人部人员员安全生安全生产职责产职责： ：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达；4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合 SHE要求；
