科研岗位劳动合同样本

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 6科研岗位劳动合同样本科研岗位劳动合同样本劳动合同劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是编辑为您整理的科必须履行劳动合同规定的义务。以下是

2、编辑为您整理的科研岗位劳动合同样本，供您参考，研岗位劳动合同样本，供您参考，甲方甲方( (用人单位用人单位) )乙方乙方( (应聘人应聘人) )xxxx 学院学院 系系( (部、处、室、馆、科部、处、室、馆、科)()(下称甲方下称甲方) )，根据教，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与( (下称乙方下称乙方) )在在平等、自愿、协商一致的基础上

3、，签订本聘任合同。平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限一、聘任期限1 1、本合同从、本合同从 年年 月月 日起至日起至 年年 月月 日止，期限为日止，期限为 个个月。月。2 2、试用期从、试用期从 年年 月月 日起至日起至 年年 月月 日止，期限为日止，期限为 个个月。月。二、工作岗位二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事岗位从事 工作，工作，并履行下列工作岗位职责。并履行下列工作岗位职责。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 6三、双方的权利和义务三、双方的权利和义务甲方的权利和义务

4、：甲方的权利和义务：1 1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。聘期考核。3 3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权( (中国现行知中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外) )。

5、4 4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。5 5、其它、其它; ;乙方的权利和义务：乙方的权利和义务：1 1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。教学和科研经费支配等方面规定的权利。2 2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。保障、住房改革等方面规定的权利。3 3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4 4、乙方履行本

6、合同规定的义务和岗位职责。、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5 5、其它：、其它：四、工作报酬及待遇四、工作报酬及待遇1 1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 6工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2 2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。并根据有关规定享受其它津贴。3 3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，

7、探亲、结婚、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。定执行。4 4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。期按国家及甲方的有关规定执行。五、工作纪律五、工作纪律1 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。事权益。2 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。责，保守工作秘

8、密。六、合同的变更、解除、终止和续签六、合同的变更、解除、终止和续签( (一一) )合同的变更合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：1 1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。位的。2 2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。款需要变更的。3 3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4

9、/ 6改的。改的。( (二二) )合同的解除合同的解除1 1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的在试用期间被证明不符合聘任条件的; ;(2)(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的失的; ;(3)(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的不履行职责义务，经多次教育仍无转变的; ;(4)(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的胜任的; ;(5)(5)被依法追究刑事责任的。被依法追究

10、刑事责任的。2 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前但必须提前 3030 天通知乙方：天通知乙方：(1)(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的也不能从事用人单位另行安排的适当工作的; ;(2)(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

11、、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的的; ;(2)(2)履行公民义务，批准应征入伍的。履行公民义务，批准应征入伍的。( (三三) )合同终止合同终止精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 61 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。从决定之日起，聘任合同自行终止。3 3、合同期内

12、，由于不可抗力致使本合同无法履行的，、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。合同自行终止。( (四四) )合同续签合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前 3030 天内天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、双方约定的其它条款七、双方约定的其它条款1 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学

13、历层次、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照教学和科研水平，按照陕西教育学院优秀人才引进管理陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法暂行办法中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。安家费和科研启动费等费用。2 2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。期年限补偿费和违约金。八、违约责任八、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不

14、得违约，任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 6金确定办法按国家有关规定执行。金确定办法按国家有关规定执行。九、争议处理九、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请陕西教育学院人事争议

15、调解申请书书 ，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。仲裁部门申请调解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。国家有关法律法规执行。十二、本合同双方签字盖章后生效。十二、本合同双方签字盖章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。持一份。十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。甲方负责人：甲方负责人：( (签章签章) ) 乙方：乙方：( (签章签章) )年年 月月 日日 年年 月月 日日