出纳考核具体内容

《出纳考核具体内容》由会员分享，可在线阅读，更多相关《出纳考核具体内容（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、出纳考核具体内容出纳考核具体内容序号内容分值自评考核1记好现金日记帐现金日记帐，银行存款日记帐，做到日清月结，保证帐证相符，帐款相符，存取与银行帐目相符。每月盘库 1 次，月末查记录，违反 1 次扣 5 分。202不得私下借支现金，需要暂付款必须有行行政领导签字同意政领导签字同意后方可暂付，暂付之后必须按具体规定日期内结清，不得拖欠公款。违反 1 次扣 5 分。103学校实行财务一支笔审批制度，凡是经费开支，报帐凭证需经办人、证明人签字后，经办人、证明人签字后，经校长审批同意经校长审批同意后可开支出。 ，违反 1 次扣2 分。104做好学校财务支出的保密保密工作，不准随便泄露财经信息，违反 1

2、 次扣 5 分。105按时做好工资和学校岗位津贴、职务补贴及奖励等发放发放工作。无故未及时发放 1 次扣 2 分。106加强存款和现金管理，及时核对银行存款，做到帐款相符，对库存现金，要逐步盘点，库存现金库存现金不得超过人民银行核定的限额，10违反 1 次扣 2 分。7每天下班前，严格检查保险柜的上锁上锁情况，妥善保管好钥匙，违反 1 次扣 5 分。108加强学习，不断提高业务水平，与会计人员密切合作，做到相互支持，配合配合默契，违反 1 次扣 2 分。109装订和保管好凭证，帐册凭证，帐册和有关资料，及时归档，防止丢失或损坏，违反 1 次扣 5分。10合计食堂人员考核具体内容食堂人员考核具体

3、内容姓名： 合计100序号内 容分值自评考核1工作态度工作态度：（）严格遵守岗位制度。工作时间不做与工 作无关的事无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣 12 分； （）愉快地接受部分临时性临时性工作。对于学校 各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快 地完成，对学校各条线安排的合理工作有抵触情绪的将视 情况扣 15 分； （3）全体人员，不允许将学校财产、物品带回 家私用私用，不损坏公物公物，违者每次扣 3 分。252服务意识服务意识：（1）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和 蔼、热心为师生服务。吵架、斗殴吵架、斗殴一次扣 2-5 分； （2）食堂工作人员必须听从组长的指挥，组长

4、 必须听从总务处指挥，每周五前必须写好下周菜谱公布菜谱公布， 否则，将扣 3 分，组长扣 5 分；253业务技能业务技能：（）食堂工作人员要凭证凭证（健康合格证、操 作证）上岗，统一着装着装。经查没穿工作服的一次扣 1 分；（2）工作人员能及时完成本职工作，不影响整 个团队团队。如因个人原因影响整体，发现一次扣 5 分。（3）工作人员记录台帐齐全台帐齐全，及时完整，不漏 记。如因个人原因影响台帐记录，发现一次扣 5 分204履行职责履行职责： （1）食堂工作人员要做到指甲指甲短无污垢，没安要求规 定发现一次将扣 2 分； （2）食堂工作人员严格执行食品卫生制度，做到室内 无老鼠无老鼠。经检查发

5、现一次扣 2 分； （3）食堂内餐餐清，做到地面、墙壁、灶台、灶场、 桌板、炊事机械等用具以及主、副食品等摆放整齐，清洁摆放整齐，清洁 卫生卫生。经检查发现一次不合格扣相关人员 2 分； （4）食堂工作人员每餐自己先试吃，留样留样以备卫生部 门检查；但是不允许私自开小灶，在食堂内煮食任何食品， 违者一次扣 3-5 分，组长加倍； （5）严格执行作息时间，按时开饭按时开饭，在规定的开饭时 间内要保证师生就餐。无故违反一次扣除相关人员 3-5 分；（6）食堂工作人员必须保证每天学生就餐后，方可收 拾厨房，并在离开厨房之前，对水电、卫生、锅炉等进行 仔细认真检查，确保无安全隐患无安全隐患方可离开。经

6、检查不合格 或有违反一次扣 3 分；30合计100会计会计考核具体考核具体内容内容序号内容分值自评考核1按照上级财务部门的规定认真编制教育经费全年预算,合理使用资金。无教育经费全年预算表扣 5 分。102掌握本单位各项收支范围和标准，按月向领导汇报收支情况。查每月末收支细目表，缺 1 次扣 2 分。103按照会计制度的规定和上级要求设置帐簿,对内容不全、手续不完备、数字差错、书写不清楚的凭证，应予以补填，更正或重写。遇有伪造单据，涂改凭证、虚报冒领款项等行为，应及时向领导报告。查帐本，违反 1 次扣 5 分。204稽核现金日报表和有关的原始凭证，每月必查 1 次并记录，无记录检查扣 2 分。1

7、05登记固定资产总帐和二级明细帐，定期核对固定资产，根据完备的手续及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到帐帐相符、帐物相符。每学期查固定资产总帐，无记录扣 2 分。106根据上级和有关部门的规定，定期编报各种会计报表，必须做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时，不得弄虚作假。违反 1 次扣 5 分。107管理房改公积金总帐和建行存款明细帐，与建行联系办理各种手续。108管理公费医疗收支总帐和明细帐，上报公10费医疗报表。查报表9管理会计档案，及时对会计资料进行整理，并登记归档。未经批准不得销毁。违反 1 次扣 5 分。10合计图书管理员考核具体内容图书管理员考核具体内容序号内容分值自评

8、考核1根据教育和教学工作的需要，有计划、有重点的做好图书的采购工作，合理使用图书经费。查每学期经费使用记录经费使用记录，无记录扣 5 分。102按照图书的编目要求，搞好分类编目，新书验收借还书等工作。做到库藏图书分类给号专一、目书相符，防止遗失错漏、方便查阅，对损坏的图书及时修补。记录，无记录每次扣 2分。103严格执行图书借还制度和赔偿制度，对教师、学生借书，在每学年结束时做好催还工作。教师借书未还，每本扣该教师1 分，学生未还扣班主任每人次 1 分。204每月统计一次借还书数字（人次、册次）并将借书动态的分析交教导主任，每学年进行一次图书清还工作。月末查统计表，无记录扣 2 分。105及时

9、做好学生的课本、作业本、薄册、报刊、杂志的资料的分发工作：同时向任课教师提供相关教材、辅导资料等教学用书。教师未及时提供准确无误的信息数据，导致工作失误，扣该教师 2 分，否则扣管理员 2 分。106妥善保管图书资料，做到严密防火、防盗、防虫、防尘，未经校长同意，不得以任何形式擅自处理图书资料。违反 1 次扣 5 分。107保持馆内清洁卫生，创造良好的借阅环境。抽查发现脏乱 1次扣 2 分。108上好阅览课，管理好资料室，有阅览记录，缺 1 次扣 1 分。109服从分配，认真完成各种临时性任务。无故推委，1 次扣 3分。10合计保健员保健员考核具体内容考核具体内容序号内容分值自评考核1通过黑板

10、报、广播、讲座等形式教育学生了解卫生保健常识，每学期2 次。查记录记录，缺 1 次扣 2 分。202定期检查食堂、校内商店卫生及食品安全。查记录记录，缺 1 次扣 2 分。203保管、添置必要的常用药品药品，及时为教职工、学生提供服务。查记录记录，缺 1 次扣 2 分。204保管好学生健康卡学生健康卡，积累和保管卫生保健资料，建立学校卫生档案。查资料，缺少不全扣 2 分。205及时处理师生中偶发伤害事故，并对处理方法作详细记录详细记录。查记录，无记录扣 2 分。206合计序号内容分值自评考核1通过黑板报、广播、讲座等形式教育学生了解卫生保健常识，每学期202 次。查记录记录，缺 1 次扣 2

11、分。2定期检查食堂、校内商店卫生及食品安全。查记录记录，缺 1 次扣 2 分。203保管、添置必要的常用药品药品，及时为教职工、学生提供服务。查记录记录，缺 1 次扣 2 分。204保管好学生健康卡学生健康卡，积累和保管卫生保健资料，建立学校卫生档案。查资料，缺少不全扣 2 分。205及时处理师生中偶发伤害事故，并对处理方法作详细记录详细记录。查记录，无记录扣 2 分。206合计文印员考核具体内容文印员考核具体内容序号内容分值自评考核1按时完成校长室、教导处以及其他各部门交给的打字任务，力求编排美观，准确无误，符合规定格式要求。错别字错别字不超过 5%，超过 1 次扣 2 分。102严格遵守保

12、密制度，对试卷等保密材料要妥善保管，不得泄露。不私自多印，不外传油印资料。违反 1 次扣 10 分。103爱护打字机、油印机，每月 2 次清洁保养并记录，保证设备的正常使用。缺 1 次扣 2 分204“五不“二要“。 （1）不漏印 （2）不重印 （3）不沾污印纸， （4）不皱叠和损坏腊纸（5）印成品损坏纸张率不超 1%。违反 1 次扣 2 分。 一要：油印后要及时登记（印制品的性质、数量、交办部门人员） ，缺 1 次扣 2 分。 二要：每月要分年级小计一次油印张数。缺 1 次扣 2 分305有计划的申请购进油印纸张，并按领用前后顺序使用，先领先用。进仓纸包必须离地进柜放置，注意防潮防火。油印时注意节约色带、纸张、腊纸、油墨，为学校节约资金，为学生减少开支。违反 1 次扣 2 分。206服务态度热忱，服从学校分配，认真完成学校交给的临时性任务。无故推委，1 次扣 3 分。10合计