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1、附件 22009-2010 年南宁市全民科学素质建设目标考评指标及评分细则（市直部门）填表单位（盖章）： 填表日期： 年 月 日考核考核 项项目目考核考核 内容内容考核考核标标准准分分 值值评评分分标标准准自自 评评 分分证证明材料明材料1. 有一名分管领导负责此项工作。2有具体领导分管此项工作得 2 分；无则算 0 分。2. 有具体工作部门。2有具体工作部门得 2 分；无则算 0 分。1-1 组织 健全 3. 有 1 名联络员负责具体工作。2有具体的联络员得 2 分；无则算 0 分。提供分管领导姓名、职务，工作部门名称，联络员姓名、职务1. 科学素质工作列入单位议事日程。3单位全年工作计划、
2、议事日程中有涉及提高干部、群众科学素质的内容，得 3 分；无则算 0 分。工作计划或议事日程2. 分管领导经常听取有关情况汇报并解决实际问题。3每年针对提高干部、群众科学素质方面的问题召开会议研究部署，或领导对文件、简报进行相关批示 3 次以上，得 3 分；不足 3 次算 0 分。会议记录或领导批示3. 分管领导全年参加科普活动 3 次以上。3参加 1 次得 1 分，2 次得 2 分，3 次以上得 3 分活动照片1.组织 领导 (20 分)1-2 领导重视4. 单位每年召开 2 次以上会议研究科学素质5本单位每年召开的会议中，须涉及提高干部、群众会议记录（节选建设工作。科学素质方面的问题。此类
3、会议，每年召开过 1 次得 2 分，召开 2 次以上得 5 分相应内容即可）2-1根据南宁市实施“全民科学素质行动计划纲要”（2007-2010 年）目标责任分解书（南科组办字20074 号），及时制订下发本单位年度全民科学素质建设工作要点和实施方案，年初有安排，平时有检查，年终有总结。10在提高干部、群众科学素质方面：1. 有工作计划或工作要点；（3 分）2. 印发或网站上有工作信息、动态、简报等；（4 分）3. 有年终总结。 （3 分）工作计划、工作要点、工作信息（动态、简报）、年终总结。2-2各牵头单位每年定期召集 2 次所在组成员单位协调会，研究工作，交流情况，及时解决问题；各成员单位
4、积极完成工作任务。15市委组织部、宣传部，市文明办、科技局、教育局、农业局、人社局、总工会、团市委、科协等牵头部门，每年面向全市各县区各部门召开 2 次以上内容涉及提高干部、群众科学素质的会议，可得 15分；召开 1 次得 7 分；没有召开得 0 分。其他成员单位按要求参加此类会议达 2 次以上，得 15 分；1 次得 7 分；没有参加得 0 分。会议通知2-3组织开展科学培训、科普报告、科普讨论、科技咨询等活动 3 次以上。10开展相关活动 1 次得 3 分，2 次得 6 分，3 次以上得 10 分。活动照片(每张附一句话说明)2.工作实效(50 分)2-4每年积极开展形式多样、内容丰富、群
5、众广泛15开展相关活动 1 次得 3 分，2 次得 6 分，3 次以上得 10 分。活动照片(每张参与的科普宣传活动 3 次以上。附一句话说明)3-1将科学素质工作纳入本单位年度工作计划和目标责任考核范围。51. 年度工作计划中有全民科学素质建设内容；（3分）2. 本单位年度目标责任考核中有涉及全民科学素质建设方面的内容。 （2 分）单位年度工作计划、目标责任考核书3-2根据所承担的南宁市实施全民科学素质行动计划纲要目标责任，按照部门预算管理的规定和现行资金渠道，在下达的部门预算控制数内统筹考虑和落实所需经费。10单位财政经费中，有部分用于开展全民科学素质建设工作。年度经费预算3.保障 措施
6、(25 分)3-3按时参加市纲要领导小组和纲要办组织的各种会议，每年向市纲要办报送 6 条以上的工作信息；每年 6 月 10 日前上报半年总结，12 月 10日前上报全年总结。10每上报 1 条信息得 1 分；（最多 6 分） 及时上报半年总结；（2 分）及时上报全年总结。（2 分）不需提供证明材料4.工作 特色 (5 分)4-1在科学素质建设工作中，工作有创新，形成工作品牌，并在市级以上传媒播报，其中国家级5 分，省级 3 分，市级 1 分，同一内容按最高级5获国家级媒体报道得 5 分；获省级媒体报道得 3 分；获市级媒体报道得 1 分。只计其中最高分一项，分数不累加。媒体报道材料别计分。总分
