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员工薪资调整审批表申请日期： 年 月 日姓名部门现任职务工号职级入职日期薪资调整原因集团部门经理（总监）/下属公司总经理意见基本工资：现 元/月，调整后为 元/月职务津贴：现 元/月，调整后为 元/月职务奖金：现 元/月，调整后为 元/月其它补助：现住房 元/月，伙食 元/月，交通 元/月，医疗 元/月调整后住房 元/月，伙食 元/月，交通 元/月，医疗 元/月调整前总计： 元/月，调整后总计： 元/月建议调整后薪资执行日期：由 年 月 日起签名： 日期： 签名： 日期： 人力资源部意见基本工资：现 元/月，调整后为 元/月职务津贴：现 元/月，调整后为 元/月职务奖金：现 元/月，调整后为 元/月其它补助：现住房 元/月，伙食 元/月，交通 元/月，医疗 元/月调整后住房 元/月，伙食 元/月，交通 元/月，医疗 元/月调整前总计： 元/月，调整后总计： 元/月建议调整后薪资执行日期：由 年 月 日起签名： 日期： 总裁批示：签 名：日 期：董事局主席批示：签 名：日 期：备 注：1、集团各中心及项目公司（子公司）部门副经理以上级别的员工薪资调整,必须按：项目公司（子公司）总经理（中心总监）人力资源部总裁董事局主席的审批流程办理。2、员工薪资属公司高度人事机密文件，请各相关人员做好保密工作并妥善保管此表。3、薪资调整原因栏如不够填写可附页。
