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1、厦门大学医学院就业工作简报20102011 学年第（1）期厦门大学医学院学生工作组编厦门大学医学院学生工作组编顾问：顾问： 邵鹏飞、张琥、王晓丽 指导老师：指导老师： 陶萍 编辑：编辑： 叶晓红、阴晓彤、朱丽玲、王燕翔2010 年年 10 月月 25 日日【本期导航本期导航】 工作动态工作动态简讯“考研与就业压力心里解读”讲座医学院举办国家公务员讲座医学院举办考研保研交流会 就业指导就业指导医学生就业路径浅探毕业生如何制作简历考研的重要注意事项之一考研禁忌考研的重要注意事项之二高人考研实战经验 职场故事职场故事求职路上，早起的鸟儿有虫吃！预防 10 届毕业生陈道贵求职创业心路旅程“面试我最强”
2、采访药学 0 8 届毕业生杨渊月手记 工作预告工作预告我校校园用人单位宣讲时间安排表工作动态工作动态简简 讯讯为认真贯彻落实国务院办公厅关于加强普通高等学院毕业生就业工作的通知和学 校关于做好 2011 届毕业生就业工作相关精神，学院结合毕业生就业工作的实际，特制定了厦门大学医学院 20102011 学年就业工作计划向全院各单位发放。考研？还是就业？考研？还是就业？-医学院举办“考研与就业压力心理解读”讲座2010 年 10 月 14 日晚上七点,在嘉庚五号楼 201 教室，由医学院就业拓展中心举办的 “考研心理与就业压力解读”讲座在同学们的期待中拉开帷幕。本次讲座邀请到了厦门市 精神卫生中心
3、、厦门市仙乐医院院长王文强教授为主讲嘉宾。医学院辅导员也到席聆听了 讲座。王文强教授首先就毕业生为什么会有考研的心理进行深入分析，希望大家不要盲目跟风， 要确定自己真实的目标后再行动。接着他向同学们介绍了考医学研究生需要做哪些准备以 及如何正确的安排医院实习和考研时间做到两不误。他还分析了目前医学就业形势，希望 同学们在就业时能正确定位，找到合适的工作。最后王文强教授给大家做了专业职业测试， 同学们积极参与测试，反响热烈。 在讲座结束侯后同学们还不愿离去，一直围着王教授询问自己在就业与考研方面的疑 惑，王教授也一一作答。同学们表示此类专门面向医学专业毕业生的就业考研心理讲座对 他们帮助很大，可
4、以得到很多职业规划上的专业指导，对自己未来的发展也更加清晰。医学院举办国家公务员讲座医学院举办国家公务员讲座2010 年 10 月 18 日晚上，医学院就业拓展中心在群贤 2-102 举行了“2011 年国家公务 员公告、大纲、职位表解析及备考指导”的讲座。本次讲座主讲人为华图公务员考试研究 中心研究员张晓慧老师，她为同学们传授了 2011 年国考改革的事项，还有笔试的解题经验。 现场座无虚席，气氛热烈。晚上六时许，同学们陆陆续续地到达讲座现场，七点还未到，教室已座无虚席，教室 后面也站满了人。首先，张老师向大家介绍了公务员报名的基本时间流程以及报名技巧。 并解释了正确填报志愿的重要性。接着，
5、她介绍了公务员考试的基本题型、考题分布以及 今年公务员考试的改革点。在考试技巧方面她也做了详细讲解。最后，张老师就同学们的 问题进行互动，现场气氛融洽热烈。在座同学们纷纷表示通过此次讲座对公务员考试有了明确的理解，澄清了疑惑，理清了思路，收获匪浅。医学院举办考研经验交流会医学院举办考研经验交流会2010 年 10 月 20 日晚 7:00，由医学院就业拓展中心主办的医学院考研交流会在嘉五 301 教室举行。医学院 5 位不同专业的研究生学长学姐与学弟学妹畅谈考研心得，交流思 想。学长学姐精彩深入的演说，使前来参加的同学受益匪浅。前来参加的研究生学长学姐有来自内科的周文君、李改智，外科的陆伟宏、
6、王燊和药 学的刘源。他们主要分享了自己的考研心得、考研方法、考研时间安排以及如何调整心态 面对考试。着重向我们介绍了一些有参考价值的考研参考书。在关于复习时间的分配问题 上，他们强调要劳逸结合，在保证复习进度的同时要兼顾身体。在关于英语和政治的复习 方法方面他们介绍了很多实用的技巧。当然讲的最多的还是同学们最关心的关于备考专业 课的心得。另外，他们还提到了参加复试的技巧。就业指导就业指导医学生就业路径浅探医学生就业路径浅探近年来，就业环境曾经比较宽松的医学类毕业生，形势日益严峻。公务员招考，企事业 单位招聘，以及各种类型的大中专毕业生供需见面会，搭建起比较广阔的平台，有力地促 进了医学类毕业生
7、就业。但是，应该看到，目前传统的就业渠道越来越狭窄，就业难度不 断增大，医学生只有适应社会发展需要，拓宽就业思路，才能尽快找到适合自己的工作岗 位，顺利实现就业。1 1 充分认识就业形势的极端严峻性充分认识就业形势的极端严峻性众所周知，高校毕业生面临的就业形势极其严峻，但是严峻到什么程度，对个人会有 什么影响，不少学生在认识上还存在误区。据统计，最近几年我国每年高校毕业生的人数 分别为：2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年338万，2006年413万，2007年 495万，2008年是559万。可以看出，2002年以来，每年的毕业生数量都大幅度增加，今年 则几
8、乎达到2002年的四倍。与此同时，用人单位可提供的就业岗位数却增长缓慢，随着机 构精简与结构调整。某些领域、某些行业甚至出现了工作岗位的缩减。在这样的形势下， 职场竞争的激烈可想而知，每一位毕业生必然强烈感受到前所未有的就业压力。对于医学 类毕业生来说，就业形势同样不容乐观。1 11 1 在校医学生人数迅速增加，社会需求却明显减少在校医学生人数迅速增加，社会需求却明显减少前些年，我国医疗卫生行业人才缺乏。医学类毕业生就业状况良好，大部分医院效益 不错，医务人员社会地位较高，导致医学专业报考人数急剧增加，高考录取分数线一直维 持在较高水平。同时，随着高等教育改革的深入与学校办学条件的不断改善，医
9、学院校招 生规模逐年扩大，在校生人数与毕业生队伍迅速膨胀。但是，最近几年各医院对毕业生的 需求已经接近饱和，医院的发展重点不再以扩大规模为主，而是以加强内涵发展作为基本 特征，控制医护人员数量，提高服务质量，吸纳毕业生主要限于急需的专业人才。因此， 各医院已经不可能大规模接收毕业生，医学生就业越来越困难。许多学校专业结构设置不 合理，临床医学等以前热门专业的在校生人数一度占学校总人数的80 以上，在就业市场 上呈现出明显供大于求的态势，就业难现象更加突出。1 12 2 部分学生择业观念陈旧，不适应当前就业形势的需要部分学生择业观念陈旧，不适应当前就业形势的需要在严峻的就业形势面前，部分医学毕业
10、生的择业观念存在不少问题。相当一部分人缺 乏竞争意识与紧迫感。缺乏开阔的行业视野，缺乏远大理想，更缺乏创业观念与创业意识， 把就业范围仅仅定位于发达地区待遇较好的大医院，向往轻轻松松地做一名医务工作者。 有调查显示，绝大多数毕业生不愿意到条件艰苦、待遇较低的西部地区与基层就业，也没 有自主创业的打算和准备。他们从事临床工作的思想根深蒂固，对于到具有良好发展前景 的相关专业工作，如医药推销、保健行业、社区医疗等缺乏兴趣，态度消极。事实上，大 城市与发达地区传统行业的医疗卫生人才需求日趋饱和，就业市场竞争十分激烈，如果不 能转变择业观念，一味地追求进大城市、进机关、事业单位以及大家普遍向往的大型企
11、业， 必然会四处碰壁。不但原有的择业目标难以实现，还会白白失去许多机会。就像台湾学者 柏杨讲过的捡麦穗的故事：有些人开始捡麦穗时，总觉得前面会有更大的，对眼前能够得 到的不珍惜，可是到后来，连小一些的也没有了，悔之晚矣。2 2 医学生择业需要转变的几种观念医学生择业需要转变的几种观念2 21 1 从从“精英学子精英学子”至至“普通员工普通员工”的转变的转变我国高等教育早已经由精英教育向大众化教育转变，接受教育的学生不再是天之骄子， 培养目标是适合社会发展需要的社会各阶层的普通一员。但是，不少学生依然抱有“精英 学子”的优越感，认为毕业后理所当然地应该有一份待遇优厚的工作，而不考虑择业期望 值是
12、否符合实际。放弃“精英意识” ，低姿态进入社会，在普通工作岗位上寻求发展机会， 同样能够实现个人理想。医学生到医院、社区、企业做一名普通员工，甚至从合同工、临 时工做起，既是适应当前社会发展与就业形势的需要，同时也可以作出较大贡献，获得可 观的经济收入，较好地实现个人价值。2 22 2 从被动就业到主动创业的转变从被动就业到主动创业的转变一般地说，劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报 酬或劳动收入的社会职业。但是，长期以来，人们认为大学生就业就是根据所学专业找到 一份理想的工作，一劳永逸，衣食无忧。今天，这种择业观念已经落伍。大学生应该树立 正确的就业观：只要在某个
13、工作岗位上通过诚实劳动、合法经营取得一定经济收入，称为 就业，其中包括个人自主创业。随着机关事业单位机构精简，大中型企业结构调整，难以 提供充分的就业机会，如果把择业目标只瞄准端“铁饭碗”的单位，毕业后就难免陷入失 业，自主创业逐渐成为一条重要的就业途径。党的十七大明确提出：“完善支持自主创业、 自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者” ，表明促进自主创业已成为 我们国家的基本国策。对于医学类毕业生来说，抱着学习的目的先到医院、诊所、药店等 单位工作一段时间，具备一定经验后自己开设门诊、药店，应该是一部分同学的理想选择。 还有的同学具备其他特长或优势，也可以从事其他形式的创业活
14、动。总之，利用自身专业 技能和兴趣特长等条件自主创业，必将成为包括医学类毕业生在内的大学生就业的重 要形式。2 23 3 从到国有单位就业向到民营单位就业转变从到国有单位就业向到民营单位就业转变从就业取向看，大部分医学类毕业生仍然倾向于选择机关、事业单位，青睐公办医疗 部门，民营单位受到不同程度的冷落。究其原因，主要是大学生的择业观念很大程度上还 停留在计划经济时代，认为在国有单位工作更有发展前途，饭碗比较可靠。事实上，我国 民营企业与民营单位的发展十分迅速，尤其是在经济发达的东部沿海地区，私营经济所占 的份额越来越大，已成为当地经济发展中举足轻重的重要组成部分。与国有医疗单位相比， 民办医院
15、以及其他相关单位更加渴望医学人才，更欢迎医学类毕业生加盟，提供的待遇更 加优惠，发展空间更大。而且，随着我国社会保障制度日趋健全，单位都为职工缴纳“五 险一金”以及提供其他保障措施，在民营单位工作不再有后顾之忧。可以肯定，今后民营 单位将成为大学生就业的主要去向之一。谁先去发展，谁就占主动，拥有更多的发展机遇， 更能早日实现自己的职业理想。2 24 4 从到大城市与发达地区就业向到小城镇、农村与欠发达地区就业转变从到大城市与发达地区就业向到小城镇、农村与欠发达地区就业转变在大城市与东南沿海发达地区，汇集了我国绝大部分各类人才，包括医学生在内的高 校毕业生相对过剩，发展空间狭小，各种竞争越来越激
16、烈，个人成就一番事业的难度越来 越大。相反，在小城镇、广大农村与欠发达地区，人口众多却经济文化落后，缺医少药， “看病难”现象极其普遍。据国家统计资料显示，我国每1，000人中城市医生数为231人， 农村医生数为117人，而且农村医疗技术人员大部分仅具有中专学历。因而，在这里医学 专业毕业生具有广阔的发展空间，更容易实现个人价值。尤其是实施新农村医疗合作以来， 基层医疗机构的经营状况有了非常明显的改善，毕业生到基层就业以后，不再愁没有患者， 收入也相应提高；新农合的实施，也进一步加大了基层对人才需求的缺口，为了发展，很 多基层医疗机构开始花大力气引进和培养人才，为大学毕业生提供了比较好的发展前景。 到小城镇、农村与欠发达地区就业，应该是实现个人职业理想的一条不可忽视的重要渠道。3 3
