先声药业的企业文化

上传人:子 文档编号:42570227 上传时间:2018-06-02 格式:DOC 页数:6 大小:202.50KB
返回 下载 相关 举报
先声药业的企业文化_第1页
第1页 / 共6页
先声药业的企业文化_第2页
第2页 / 共6页
先声药业的企业文化_第3页
第3页 / 共6页
先声药业的企业文化_第4页
第4页 / 共6页
先声药业的企业文化_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《先声药业的企业文化》由会员分享,可在线阅读,更多相关《先声药业的企业文化(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、企业核心理念:尊重生命,尊重人企业核心价值观:正直、专业、协作、持续创新先声标志的内涵绿色的旗帜,象征天然、安全、健康的行业属性及独树一帜的企业性格;奔跑的人形成“先”字,既形象又准确地表达了先声的竞争观及企业以人为中心,永不满足、永不等待、永不懈怠的核心理念; 英文名源自 Sincere,强调了企业倡导真诚待人的为人处事之道。 企业使命:凝聚更多力量,为患者寻求和提供更有效药物,让员工为此而自豪,从而赢得客户和社会的尊重。企业目标:成为中国创新药物开发的领先者。发展愿景:在重大挑战领域创造革命性药物。企业原则:先声 21 条原则先声人自我激励:许多患者的生命仅剩几个月、几天,先声的使命是为患

2、者寻求更有效的药物,为了患者的期待,我们不能懈怠。企业核心价值观:正直、专业、协作、持续创新1、正直我们认为正直是驱动个人成长的道德品质的核心;正直意味着坚持原则,公平公正,明辨是非,敢于说真话,敢于挑战权威;正直意味着坦诚待人,言行一致,信守承诺,并实事求是地反映工作业绩;正直意味着主动作为,敢于承担责任,快速付诸行动,决不推诿或逃避;正直也意味着富有奉献精神,个人利益服从团队利益,局部服从全局。2、专业我们坚持走专业化道路,聚焦我们选择的专业领域,专注于掌握专业知识和专业技能;我们追求管理、流程、服务的稳定性、专业性和有效性;我们希望通过培训、持续改进来提升我们各自的专业水平,建设专业化团

3、队。3、协作我们必须同心协力,不断加强与内外部的沟通协作,凝聚更多的资源;我们崇尚团队精神,主动融入团队、互相帮助是提高个人、组织绩效的关键;我们的协作不仅仅指内部的协作,我们还主张积极与外部团体建立良好的合作关系;我们尊重和重视员工的意见和所关注的问题,营造公正、透明的沟通环境;我们提倡无边界合作,每一位员工都应该主动打破部门和职级界限,实现共同的绩效目标。4、持续创新创新是履行先声使命、实现公司愿景的力量源泉。我们的未来取决于研发、销售、生产、管理等在内的各个领域创新的能力;我们大力营造创新的氛围和文化,宽容创新中的失败,奖励创新行为及创新成果,激发全体员工的创业创新热情;我们需要通过不断

4、学习来拓展我们的视野,积累创新需要的知识,加强个人和组织的创新能力;我们需要设立各系统、各部门的创新目标,建立相应的制度和流程,确保创新活动的可持续性。先声 21 条原则我们是同事,我们拥有共同的事业,我们遵循共同的原则。 我们永远保持对成功的渴望,成功就是不断超越自我。 我们相信每一位员工都愿意并一定能够发挥其最大潜能。 我们认为薪酬是工作价值的体现,坚持薪酬的市场化原则。 我们推崇诚信原则,对不诚信的员工不给予机会和资源。 我们坚持实事求是地反映业绩和 360 度评价员工的工作表现。 我们确立不断自我完善并帮助同事是每位员工的责任。 我们奉行精益求精、精工精品、永不满足的工作态度。 我们对

5、照公司内外的最高标准来衡量个人和团队的工作。 我们善于从以往成功和失败的经历中吸取经验和教训。 我们倡导公正、公平对待同事,不任人唯亲,不迁就有功人员。 我们知道自我的局限,管理人员应重视基层同事、外部顾客、独立董事的意见和观点。 我们推行按层级授权,但我们要求透明、制约、规范。 我们珍重团队协作,不断追求团队工作价值的最大化。 我们的业务运作基于明确并已取得共识的目标和策略。 我们推广完整的业务循环概念,执行、反馈比计划、策略更重要。 我们如发现目标和策略不切实际,我们将承认失误并及时修正。 我们的全部工作就是为顾客服务,同事也是顾客。 我们在日常工作中要用心倾听,谨慎承诺,快速行动。 我们的知识、精力、资源十分有限,所以必须专注和聚焦。 我们关注外部环境的变化,以开放的态度不断适应变化。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 生活休闲 > 科普知识

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号