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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 1920172017 广东劳动合同标准版广东劳动合同标准版甲方甲方( (用人单位用人单位) )：乙方：乙方( (职工职工) )：名称：姓名：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：地址：现住址：经济类型：经济类型：联系电话：联系电话：联系电话：联系电话：根据根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限一、合同期限( (一一) )合同期
2、限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1 1、有固定期限：从年、有固定期限：从年 月月 日起至年日起至年 月月 日止。日止。2 2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止出现时止( (不得将法定解除条件约定为终止条件不得将法定解除条件约定为终止条件) )。3 3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至、以完成一定的工作为期限：从年月日起至 工作任工作任务完成时止。务完成时止。( (二二) )试用期限试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限( (试用期
3、包括试用期包括在合同期内在合同期内) )：1 1、无试用期。、无试用期。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 192 2、试用期从年、试用期从年 月月 日起至年日起至年 月月 日止。日止。( (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日下的，试用期不得超过十五日; ;合同期限在六个月以上一年合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日以下的，试用期不得超过三十日; ;合同期限在一年以上两年合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。以下的，试用期不得超过六十日。)
4、 )二、工作内容二、工作内容( (一一) )乙方的工作岗位乙方的工作岗位( (工作地点、部门、工种或职务工作地点、部门、工种或职务) )为为。( (二二) )乙方的工作任务或职责是乙方的工作任务或职责是。( (三三) )甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。同的附件。( (四四) )如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间三、工作时间( (一一) )甲、乙双方同意按以下第甲、乙双方同意
5、按以下第 种方式确定乙方的工作种方式确定乙方的工作时间：时间：1 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作、标准工时制，即每日工作小时，每周工作 天，每天，每周至少休息一天。周至少休息一天。2 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。岗位实行不定时工作制。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 193 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综
6、合计算工时工作制。作制。( (二二) )甲方因生产甲方因生产( (工作工作) )需要，经与工会和乙方协商后需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除可以延长工作时间。除劳动法劳动法第四十二条规定的情形第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇四、工资待遇( (一一) )乙方正常工作时间的工资按下列第乙方正常工作时间的工资按下列第()()种形式执行，种形式执行，不得低于当地最低工资标准。不得低于当地最低工资标准。1 1、乙方试用期工
7、资元、乙方试用期工资元/ /月月; ;试用期满工资元试用期满工资元/ /月月( ( 元元/ /日日) )。2 2、其他形式：、其他形式： 。( (二二) )工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。券替代货币支付。( (三三) )甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。意。( (四四) )甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支
8、付。提前到最近的工作日支付。( (五五) )甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动劳动法法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 19五、劳动保护和劳动条件五、劳动保护和劳动条件( (一一) )甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，中的安
9、全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按甲方应按职业病防治法职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相的规定保护乙方的健康及其相关权益。关权益。( (二二) )甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 ( (年年/ /季季/ /月月) )免费安排乙方进行体检。免费安排乙方进行体检。( (三三) )乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要对甲方及其管理人员
10、漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇六、社会保险和福利待遇( (一一) )合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。规定的比例，由甲、乙双方负责。( (二二) )乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销
11、医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。救济费。( (三三) )乙方患职业病，因工负伤或者因工死亡的，甲方乙方患职业病，因工负伤或者因工死亡的，甲方应按应按工伤保险条例工伤保险条例的规定办理。的规定办理。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 19( (四四) )甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。定的工资标准支付工资。七
12、、劳动纪律七、劳动纪律( (一一) )甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示序制定的各项规章制度，应向乙方公示; ;乙方应自觉遵守国乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。工作任务。( (二二) )甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。考核和奖惩。( (三三) )如乙方掌
13、握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：保守商业秘密，并作如下约定：。八、本合同的变更八、本合同的变更( (一一) )任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。面形式通知对方。( (二二) )甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。变更本合同的手续。九、本合同的解除九、本合同的解除( (一一) )经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿
14、金。解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 19( (二二) )属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的、试用期内证明乙方不符合录用条件的; ;2 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; ;3 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; ;4 4、乙方被依法追究刑事责任的、乙方被依法追究刑事责任的; ;5 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定
15、整顿期间或者、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的生产经营状况发生严重困难的; ;6 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; ;7 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的仍不能胜任工作的; ;8 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的协议的; ;9 9、本合同约定的解除条件出现的。、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第甲方按照第 5 5、6 6、7 7、8 8、9 9 项规定解除本合同的，需项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补
