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1、浅谈工会文体活动的需求与创新浅谈工会文体活动的需求与创新工运广角浅谈工会文体活动的需求与创新OntheDemandandInnovationforRecreationandSportsActivitiesofTradeUnion在新的形势下,工会如何根据职工群众的需求赋予文体活动新内涵,是工会文体活动具有吸引力和生命力的关键所在.就医疗卫生单位而言,工会文体活动需要最大限度地吸引职工群众参与,体现职工群众参与的普遍性,积极性,达到“增强医疗单位凝聚力,增强职工群众身心健康“的目的.一,当前开展工会文体活动的重要意义1,有利于增强职工身心健康近年来,医疗卫生单位的工作节奏不断加快,工作效率不断提
2、高,工作要求不断提升,职工的身心压力不断增大.据本市一家三级甲等医院的工会调查表明,76%的职工存在超时工作或连续工作时间偏长,而每周花在业余爱好和休闲活动的时间很少.工会从维护职工的健康权出发,组织各种文体活动,吸引众多的职工参与,使职工在工作紧张之余通过工会文体活动增强体质,减压释负,调适心理,消除疲劳,恢复体力,以更充沛的精力投身于医疗卫生事业中.毫无疑问,这是一项对单位与职工双得益的实事.28 工会理论研究 2009 年第 5 期2,有利于培育职工集体意识由于行业分工的细化,许多职工在工作时往往是“单枪匹马“地操作,集体协同意识不强.工会文体活动的许多项目都需要集体协同完成.参与这样的
3、文体活动,使职工群众在“娱乐“中逐步强化集体意识,在攻克医疗服务,医学科研难关的过程中,会更主动运用集体的智慧,从而树立良好的医疗服务形象.3,有利于促进职工之间交流由于工作节奏快,业务繁忙,很多职工虽然同在一个屋檐下,但彼此的交流甚少.通过工会组织的文体活动这个舞台,大家聚集在一起进行各方面的交流和沟通,得到启发和帮助,使工作更加出色,也使生活质量更加提高.经常性开展的工会文体活动,可使职工群众之间消除误解,更好地开展工作.二,工会文体活动要契合职工“情缘趣志智“的需求工会文体活动要对职工有吸引力,关键要符合职工群众的“志趣“与“需求“,在这个前提下开展工会文体活动,吸引力就会大大增强,职工
4、广泛参与就会成为0 冯臻 FengZhen现实.1,契合于职工的“情“情,即感情.一方面,培育职工对医疗卫生单位的热爱感情,开展工会文体活动是一个有效途径.另外一方面,开展一些职工有怀 I19 情感的活动,如青年职工对学校期间参与的田径,球类,歌咏等活动寄情,中老年职工对弄堂滚铁环,“造房子“等体育项目的钟情,以及唱红色歌曲的激情等.因此,工会在组织文体活动时,要充分关注,设立职工隋系“的文体项目,才能吸引更多的职工参与.2,契合于职工的“缘“缘,即缘分.医疗卫生单位成百上千的职工,从全国各地聚集到一起,为医疗卫生事业,为社会,为自己创造财富,这是一种工友缘分.但由于岗位分工不同,互相帮助和互
5、相支持,限定在较小的范围内.工会通过组织群众性文体活动,搭建了交流平台,互相交流和互相沟通变得便捷宽阔起来,缘分由此生,为日后“投缘组合“解决医疗卫生单位的服务工作,科研工作等打下基础.3,契合于职工的“趣“趣,即兴趣爱好.组织职工文体活动,要切准职工的“趣“,这样能激发职工参与的热情.融合职工兴趣爱好的文体活动项目,既有利于展示职工的自我价值和出众的才华,又有利于活跃医疗卫生单位职工健康的文体活动和增强医疗卫生单位的凝聚力.同时,以工余文体项目爱好出类拔萃的职工为骨干,带领组织广大职工群众参加文体活动,那么,“群众性“就能得到更加好的体现.4,契合职工的“志“志,即志向追求.许多职工立志在岗
6、位上成才,或立志要做出一番不平凡的成就来,因此过于专注于工作,很容易因为长期超负荷工作而身心俱疲,甚至影响身体健康.因此,工会要以“每天锻炼一小时,健康工作五十年“为主题,开展适合本单位职工工作特点的文体活动,吸引在技术攻关,科学研究等方面的职工参与,为职工的健康身心保驾护航,以健康身心去实现职工的“志向“和追求目标.5,契合于职工的“智“智,即知识和能力.近几年来,医疗卫生单位青年职工呈现大量增加的趋势,青年职工中大学生的比例相当高.因此,工会组织文体活动时,要充分关注到当代青年职工的特点,注重于开展以“智“为主要内容的文体活动和竞技类体育比赛,以及征文,.演讲,知识竞赛等文体活动.这类群众
7、性文体活动,将是工会“提高职工整体素质“的有效载体.工 LABOURUNIONSTUD1ES 运广角三,工会文体活动组织形式的创新1,项目制此形式最大的优势,是能够较有效地解决工会专职工作人员人手不够等问题,以及最大限度:t-tg 吸引职工参与.,hA 目前调查的情况看,很多单位工会存在“人手少,兼职多,事务忙“的特点.因此,工会可以调动职工中有一定文体技艺特长,且热心为群众服务的职工担任项目负责人.我中心 2007 年举办第二届职工文化艺术节暨运动会,以“项目制“形式开展,在职工中招聘文体比赛项目负责人,以他们为主要负责人,委托“承包“一项文体活动项目,形成“众人拾柴火焰高“的局面,最终确定
8、 28 个正式比赛项目,2000 多人次职工参与.参与人次是职工总数的近 6 倍.2,协会制此载体的最大特点,是能够培育一支工会积极分子队伍,并促进文体活动常态化.“协会制“即成立工会所属的各种文体协会,由文体特长的职工担任负责人.每个文体协会有计划地自主吸收有共同爱好的会员及开展活动,这种职工文体协会的载体,既培养一支工会积极分子队伍,使职工文体活动开展有了更多的组织者,又使工会“周周有活动,月月有比赛“.3,组合制此方法最大的效果,是能够吸引人数众多的职工参与文体活动.时下,由于多种原因,工会组织一项文体活动,职工的参与率还不理想,有的文体活动项目甚至成了“专业户“或“小众参与“活动,与工
9、会组织职工文体活动的目的不相符.要扭转这种状况,可以通过将文体活动项目的“组合“,即根据本单位职工的需求,志趣,特长等不同情况,开展多个文体项目串联起来的文体活动,使每个文体项目都吸引一群“情投意合“的爱好者“对应“参加,“群众性“自然而然地得到体现.如我中 tL,2008 年开展的读一本书,参加一次知识竞赛等“五个一“文体活动,吸引了不同需求,志趣,特长的职工参与,参与率达到 100%.4,基层制此方式最大的好处,是调动基层工会的积极性和推动基层工会开展工会文体活动.一个行业或一家规模较大的单位,它都有若干个规模大小不一的基层单位,在开展工会文体活动尤其是大型的运动会或艺术节时,筹备组织的任务既繁重又繁琐,需要投入大量的精力,靠工会的几名专职工作人员显然是较难在短时间里做好的.如果把一个个项目交给基层工会筹办展开,既调动基层工会参与的积极性,又推动基层工会组织职工开展文体活动.同时,还可以解决工会专职工作人员人手不够的问题,延伸了工会工作的“手臂“,使工会文体活动保持经常性开展的态势.(作者单位:上海市血液中心工会/发稿张琼)工会理论研究 2009 年第 5 期 29
