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1、（AKC）员工福利与退休规划）员工福利与退休规划（AKC0061）所谓老人经济问题三要素包括（） 。 （1） 养老金（2） 医疗（3） 储蓄（4） 住房 A. (1)(2)(3) B. (1)(2)(4) C. (2)(3)(4) D. (1)(3)(4 解析: 老人经济三要素包括养老金、医疗、住房，因而选 B。 （AKC0062）下列对退休规划诠释最为准确的是（） 。 A. 实现退休生活财务独立的一系列理财计划和行为 B. 为养老进行储蓄并使资产价值最大化的一系列投资活动 C. 控制当前消费以最大可能地提高老年生活质量的规划行为 D. 退休规划主体在临近退休时对老年生活进行合理安排的计划与行
2、为 解析: 退休规划并不是临界退休时才进行的理财行为，而且也不仅仅是资产价值最大化的投资行为，也不是控制 当前消费以提高老年生活质量的“节俭”计划，而是为了合理筹划退休生活、实现财务独立的一系列理财计划和行 为。 （AKC0063）既得养老金的来源包括（） 。 （1） 国家基本养老金（2） 个人储蓄计划（3） 企业养老金（4） 国家 其他基本社会保障项目 A. (1)(2)(3) B. (2)(3) C. (1)(2)(3)(4) D. (1)(4) 解析: 其他基本社会保障项目，如医疗保险账户余额以及公积金账户余额，均可视为既得养老金。 （AKC0064）养老金总需求即个人（包括被供养家庭成
3、员）退休后养老金需求总额在退休时点的现值，下列哪项是 影响养老金总需求的要素（） 。 （1） 个人预期余命（2） 退休期间的预期通货膨胀率（3） 资产的投资回报率 （4） 既得养老金 A. (1)(2)(3)(4) B. (1)(2)(3) C. (2)(3)(4) D. (1)(2)(4) 解析: 既得养老金属于养老金供给方面 （AKC0065）王先生现在刚满 50 岁，各项目的当前支出、预期未来费用上涨率以及预期退休后各项支出与当前支 出的比率如下表所示，王先生 60 岁退休，则退休第一年的支出为（） 。 支出项目，目前年支出（元） ，退休后与现 在支出的比例，年均费用上涨率饮食：1600
4、0，80%，5% 衣着：10000，60%，2% 医疗： 2000，120%，5% 其他：4000，90%，4% A. 37402.04元 B. 47431.58 元 C. 22639.97 元 D. 11841.95 元 解析: 首先，用目前年支出退休后支出与现在支出的比例求出退休后的各项支出的现值；其次，再根据费用上 涨率求得 10 年后王先生退休时的各项支出的终值之和，即1600080%1.0510+1000060%1.0210+2000120%1.0510+4 00090%1.0410=37402.04 元 （AKC0066）张先生今年 60 岁，刚刚办理退休手续，符合领取国家基本养老
5、金的条件。经过估算，其第一年的生 活成本为 24000 元，假设预期余命 20 年。现既得养老金（均忽略年增长额）如下表所示：既得权益种类：金额 （元）国家基本养老金（月）：1300 一次性企业年金：30000 一次性团体养老保险：25000 医疗保险个人账户余 额：2000 养老储蓄理财账户余额：30000 其养老金赤字总额为（） 。 A. 54000 B. 131500 C. 32400 D. 81000 解析: 由于忽略年增长额，因此计算总需求：2400020=480000。既得养老金=1 3001220+30000+25000+2 000+30000=399000 元。所以，赤字=总需
6、求既得养老金=480000-399000=81000 元 （AKC0067）张先生今年 40 岁，经过理财师测算其既得养老金和养老金需求，发现存在养老金赤字，理财师可以 提出的弥补养老金赤字的理财建议有（） 。 （1） 选择更为激进的投资策略（2） 减少当期消费，增加储蓄（3） 提 前退休（4） 延迟退休 A. (1)(2) B. (1)(2)(4) C. (1)(3) D. (2)(3)(4) 解析: 出现养老金赤字，可以通过减少当期消费、增加储蓄、延迟退休、提高资产投资回报率以及降低未来生活 目标来弥补赤字。 （AKC0068）下列哪些不属于既得权益的特征（） 。 A. 预期兑现 B. 存
7、在风险 C. 属于当期支付 D. 具有法律或合同依据 解析: 既得权益应属延期支付项目。（AKC0069）2007 年，小王刚刚参加工作，年工资为 36000 元，年工资增长率 3%，已知贴现率为 2%，则未来 10 年小王的人力资本（按期末计）为（） 。 A. 412700 元 B. 368926元 C. 576640 元 D. 294190 元 解析: 本题考查学生对人力资本概念的理解和计算公式的把握。小王的人力资本是期末增长型年金求现值。计算 公式如下： PV=C/(r-g)1-(1+g)/(1+r)T C=36000，r=2%，g=3%，T=10 （AKC0070）理财师“看穿”能力的
8、内涵不包括（） 。 A. 测算能力 B. 规划能力 C. 沟通能力 D. 执行能力 解析: 沟通能力不属于看穿能力。 （AKC0071）薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的分配制度，它的主要特征有（） 。 （1） 薪酬以公平分配原则为 主（2） 薪酬符合全面补偿原则，包括劳动贡献补偿和基本生活保障（3） 薪酬包括当期收入和延期收入（4） 薪 酬是劳动报酬的货币形式 A. (1)(2) B. (1)(4) C. (2)(3) D. (2)(4) 解析: 薪酬是对要素和贡献的全面补偿，包括劳动贡献补偿和基本生活保障，其形式表现为当期支付的工资和延 期支付的福利。 （AKC0072）员工福利的主要特征
9、为（） 。 （1） 保障基本生活需要和提高员工生活质量（2） 以当期支付为主 （3） 是劳动报酬的货币形式（4） 以公平分配原则为主 A. (1)(3) B. (1)(4) C. (2)(3) D. (2)(4) 解析: 福利的目的是为保障员工基本生活需要和提高生活质量，主要以延期收入为主，包含实物形式和货币形式。（AKC0073）当期收入是按照单位当前承诺获得的收入，通常是指一年内获得的收入，其特征为（） 。 （1） 工资是 员工基于对单位的劳动贡献所获得的当期补偿（2） 当期兑现，属于即时权益（3） 补偿方式多样性，如支付养老 金和股权计划（4） 具有抵御社会风险和保障基本生活安全的功能
10、A. (1)(2) B. (1)(4) C. (2)(3) D. (2)(4) 解析: 薪酬计划中包含当期收入和延期收入。当期收入属于即时权益，主要以工资补偿为表现形式。而延期收入 具有补偿多样性和抵御社会风险，保障基本生活安全的功能。 （AKC0074）杰克所在的公司为他提供了 401k 计划，计划规定：只要杰克每年将工资的 4%存入该计划的账户中， 公司承诺补贴其缴费资金的 50%到他的账户中。假定杰克的年收入是 15 万美元，个人平均所得税率是 20%，工资 中用于 401k 计划缴费的部分免征所得税。如果杰克参加 401k 计划，则其每年税后可支配收入为（） ，每年 401k 计 划的
11、收入为（） 。 A. 112800 美元，9000 美元 B. 120000 美元，115200 美元 C. 115200美元，9000美元 D. 150000 美元，9000 美元 解析: 延期支付可以享受税收减免或者递延税收的收益。本例综合考虑了延期支付享受税收减免和雇主联合供款 的情形。加入 401k，不加入 401k 税前收入（元）150000，150000 401k 缴费（元）60000 应纳税收入（元） 144000，150000 所得税（元）28800，30000 可支配收入（元）115200，120000 401k 总计（元）90000 （AKC0074）杰克所在的公司为他提供
12、了 401k 计划，计划规定：只要杰克每年将工资的 4%存入该计划的账户中， 公司承诺补贴其缴费资金的 50%到他的账户中。假定杰克的年收入是 15 万美元，个人平均所得税率是 20%，工资 中用于 401k 计划缴费的部分免征所得税。如果杰克参加 401k 计划，则其每年税后可支配收入为（） ，每年 401k 计 划的收入为（） 。 A. 112800 美元，9000 美元 B. 120000 美元，115200 美元 C. 115200美元，9000美元 D. 150000 美元，9000 美元 解析: 延期支付可以享受税收减免或者递延税收的收益。本例综合考虑了延期支付享受税收减免和雇主联
13、合供款 的情形。加入 401k，不加入 401k 税前收入（元）150000，150000 401k 缴费（元）60000 应纳税收入（元） 144000，150000 所得税（元）28800，30000 可支配收入（元）115200，120000 401k 总计（元）90000 （AKC0075）张先生所在单位已经参加了社会保险计划，2008 年 3 月份张先生工资单如下：基础工资 3000 元，职 务补贴 500 元，年功津贴 300 元，月奖金 500 元，交通补助 200 元（可在税前扣除） 。假设张先生该月的个人缴费 基数为 4000 元，单位代扣代缴的社保费包括养老保险 8%、医疗
14、保险 2%、失业保险 1%和住房公积金 5%。税前费 用扣除标准为每月 2000 元。请问王先生本月实发工资额应为（） ，其中养老保险代扣额为（） 。 A. 3719元，320元 B. 4500 元，200 元 C. 4347 元，320 元 D. 3900 元，200 元 解析: 本题考查社会保险缴费和实发工资额的计算。社会保险缴费是按照上年度工资推算的缴费基数，结合缴费 率水平进行确定；社会保险缴费和交通补助可在税前列支；工资总额中除去社会保险缴费和所得税的剩余为当月实 发工资额。工资总额：3000+500+300+500+200=4500 元三险一金缴费：400016%=640 元个人所
15、得税：（4500- 200-640-2000）10%-25=141 元实发工资：4500-640-141=3719 元养老保险代扣额：40008%=320 元 （AKC0076）我国社会保险的主要内容包括（） 。 （1） 养老保险、医疗保险（2） 医疗保险、贫困救 济（3） 失业保险、工伤保险、生育保险（4） 失业保险、最低生活保障 A. (2)(4) B. (2)(3) C. (1)(4) D. (1)(3) 解析: （2）贫困救济和（4）最低生活保障属于社会救助。（AKC0077）国家筹集资金、通过经济状况调查、保障最低生活需要的制度安排是（） 。 A. 社会保险 B. 社会救济 C. 社
16、会福利 D. 社会优抚 （AKC0078）参保人缴费建立公共基金或个人账户，国家可以给予资助，向符合资格条件的受益人(参保人)提供保 险待遇的制度安排是（） 。 A. 社会保险 B. 社会救济 C. 社会福利 D. 社会优抚 （AKC0079）国家筹集资金、普惠标准、均等待遇的制度安排是（） 。 A. 社会保险 B. 社会救济 C. 社会福利 D. 社会优抚 （AKC0080）由国家筹集资金，向那些为国家和社会公共利益而奉献(牺牲、伤残)的人进行经济补偿的制度安排是 （） 。 A. 社会保险 B. 社会救济 C. 社会福利 D. 社会优抚 （AKC0081）现行基本养老保险缴费规定是企业缴费一般不超过企业工资总额的（） ，职工个人缴费为本人缴费工 资的（） ；而现行基本医疗保险缴费规定是企
