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1、黄金问句一百句： 1、 总，您企业经营得这么好，您个人成功的秘诀和关键是什么？ 2、 当年刚刚创业的时候有没有遇到一些困难？您是如何解决的呢？ 3、 总，公司未来有什么大的发展目标？ 4、 达成这些目标最重要的关键是什么？ 5、 目前这些重要的关键，公司具备了哪些？还有哪些不具备？ 6、 假如这些关键不具备能不能达成公司的目标？ 7、 达成这些目标最大的障碍是什么？ 8、 这些障碍是现在才有的，还是以前就有存在的？存在多久了？ 9、 过去一直存在的这些障碍，有没有让公司损失一些客户、机会和利润？ 10、公司目前有没有找到解决这些企业发展障碍的方法？ 11、公司发展障碍没有解决，会不会自动消失？
2、 12、问题没有解决明天会不会依然困扰您？ 13、最近企业竞争好象越来越激烈了，不知你们这个行业激不激烈？ 14、企业的事情都是人做出来的，大部分的问题都是人的问题，您同意吗？ 15、有句听话叫“商场如战场，一个军队要打仗，要不要训练？是将领要训练，还是 全部的战士都要接受训练？ 16、部队要打仗，司令很重要，冲锋陷阵的连长、肉搏的士兵重不重要？ 17、假如一个部队把人找过来没训练就送上战场，战况会如何？ 18、公司在人才这块有什么培训计划？ 19、公司以前有做过哪些培训？效果如何？ 20、请过哪些老师内训过，参加过哪些公开课程，效果如何？ 21、企业要发展，是在营销、管理、领导、服务等方面要
3、全面发展，还是在某一方面 提升就可以了？ 22、就是说公司培训一定要做，只是选择哪一种方式而已，是吗？ 23、现在的竞争激不激烈？ 24、是现在激烈还是以后激烈工？ 25、企业与企业之间的竞争，是什么竞争？ 26、一个企业成立的目的是什么？ 27、个人与个人之间的竞争是什么？ 28、才能与才能之间的竞争是什么？ 29、发展壮大后有什么共性？ 30、你愿意成为 20%优秀的，还是 80%一般的？ 31、你凭什么成为 20%优秀的？ 32、销售是用说的还是用问的？ 33、老总管理在一个企业重不重要？ 34、请问某某老总您有没有兴趣让您的企业发展的更好？ 35、请问各位老总，您学打球，您是跟着王楠学
4、好，还是跟您的同事学好？ 36、您学管理是学大师级的学快还是跟一个不会管理的人学习快？ 37、是说比较容易，还是讲比较容易？ 38、是讲故事比较容易，还是讲道理比较容易？ 39、西洋打法容易，还是太极打法比较容易？ 40、反对比较容易，还是配合比较容易（达到目的）？ 41、您每年大约营业额是多少？42、锗能是天生的比较多，还是后天的多？ 43、我想请问，您员工之间的能力是学来的比较多，还是天生的比较多？ 44、一个企业的老板，要想有钱又有闲，要怎样才能做到？ 45、是自己去做还是员工去帮你完成？ 46、您觉得是效果比较重要还是人格比较重要？ 47、一个员工离开您企业的时候，是挖您的客户好，还是
5、开发新客户比较容易？ 48、企业如何留住人才、拥有人才？当我们去人才市场招人才，有没有非常优秀的人 才？ 49、最优秀的人才在那里？（竞争对手那里） 50、您公司 70%的骨干是您公司培养出来的还是招来的？ 51、在当今的企业员工，你是要留住全部还是一部分员工？ 52、要想把人才留住，最重要的是什么？ 53、在当年，是毛委员长给的钱多还是蒋委员长给的钱多？ 54、各位老总，如果在您人生掉落低谷的时候，还有人跟着您，那您觉得最重要的是 什么？ 55、我们的企业有什么样的远景？ 56、企业要做强做大，老板是关键重不重要？ 57、一台电脑是硬件比较重要，还是软件重要？十多来，电脑的软件有没有不断的升 级？ 58、要是一个老板不断的赞美员工，员工的工作会不会更卖力？ 59、我们的企业在同行业中，有没有比别的企业发展得更快，还是落后了？ 60、我们要是买马不驯马，会有什么样的后果？ 61、总，您觉得培训员工是浪费，还是节约？企业经营最大的成本是什么？ （没经过训练的，不成熟的员工） 62、总，您有没有发现，您现在遇到的问题，别人已经遇到过并可能已经解决了？63、未来的企业要做大，是靠几个人还是靠我们的整个经营团队？
