《企业参加工伤保险的必要性和重要性》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业参加工伤保险的必要性和重要性（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业参加工伤保险的必要性和重要性自 2003 年 4 月 16 日国务院以第 375 号令发布了工伤保险条例 ，并从 2004 年 1 月 1 日起实行，标志着维护广大劳动者身心健康的工伤保险制度已经逐步走向法制化和制度化，农民工的合法权益得以有效保障和体现。但是，由于工伤保险起步较晚，大家对有关的政策、法律、法规知识不大理解和认识，也有部分企业负责人钻了法律、法规相对滞后的空子，利用农民工法律知识浅薄，维权意识淡薄等弱点，采取一些欺上瞒下的手段，与农民工签定一些不具备法律效力的合同、协议等。一旦发生工伤事故，就按所签条约，草草了事，致使工伤职工没有真正得到及时有效的医疗救治和应有的补偿赔付，
2、合法权益没有得到有效保障。一发生工伤事故如果得不到及时医疗救治,得不到应有的补偿和赔付，无论是对职工或职工家庭无疑是雪上加霜。致使有些工伤家庭不堪负重经济或精神上的压力，又再次引发一些意外，原本美满幸福的家庭，结果家破人亡，妻离子散。我想任何一个有远见有良知的企业负责人都不愿自己的职工出现上述情况，因为企业要生存要发展，就必须得生产，生产必须要有工人，工人在工作中务必会发生工伤事故。工伤事故一旦发生必然涉及医疗救治、康复治疗、劳动力鉴定、工伤待遇支付等问题，无论那一个环节都与经济有关。二谁也无法预测何企业、何时、何地、何人会发生工伤事故，一旦发生重大或特大工伤事故，将会给企业和工伤职工家庭带来
3、不可预测的损失及灾难，这是一个不容置疑的客观事实。根据工伤保险条例有关规定，工伤赔付金额相当高，一起工伤事故的赔付少则几千到万，多则几十万到百万。这不危言耸听，有法律依据和案例可证实的。根据工伤保险条例支付项目： 1、工伤医疗费；2、工伤一至四级职工伤残津贴；3 工伤职工生活护理费；4、配备国内普及型的辅助器具费；5、工伤康复性治疗的费用；6、一次性伤残补助金；7、一次性工亡补助金；8、丧葬补助金；9、供养亲属抚恤金；10、劳动能力鉴定费；11、法律法规规定的其他费用。所以，为了保障工伤职工能够及时得到医疗救治及获得足额经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据中华人民共和国劳动法 、国务院工伤保
4、险条例及有关法律、法规，必须为职工缴纳工伤保险费。三无论从法律角度还是出于人道主义考虑，企业都必须为职工按时足额地为职工缴纳工伤保险费。纵观整体,农民工已成为一支浩浩荡荡的建设大军,是城镇经济建设不可缺少的一部分。大部分农民工都是青壮年，他们上有父母，下有妻室儿女；如果一旦发生的的工伤事故，得不到补偿和赔付，对一个工伤职工家庭来说：无论经济上还是精神上将会带来沉重的负担和无情的打击；不幸可能从此开始降临工伤职工的家庭。工伤事故的发生将给一个或几个家庭带来灾难和不幸，也将给企业带来损失;降低灾难和损失的最好途径就是参加工伤保险。广大农民工为企业付出心血和汗水，有的甚至付出自己的青春和生命，他们的
5、廉价劳动力为企业创造巨大财富和效益，难道企业为他们缴纳工伤保险费，觉得亏吗?所以，无论是从以人为本方面，还是履行法律所赋予的责任和义务，企业都必须为职工缴纳工伤保险。 四、工伤保险是商业保险所不能代替的险种，是一种社会保障体系，交纳工伤保险费是企业应尽的社会责任，同时也是职工享有社会保障的权利和义务。商业保险是福利型的，无论从法律角度还是企业和职工长远利益商业保险都无法代替工伤保险。 五作为一个企业只有职工尽心竭力地工作，企业才会发展壮大，才能在滚滚的市场竞争洪流立于不败之地。要职工全身心地为企业服务，那么他们的合法权益必须得以保障；保障职工合法权益的前提条件是：为职工按时足额缴纳工伤保险费,工伤保险虽然不一定能使伤残职工的家庭富裕富裕，但他能给工伤职工今后的生活给予坚实保障，使伤残职工重获新生的希望，因为工伤保险有政府财政作坚实后盾，是伤残人生的守护神，是工伤赔付的不倒翁。所以说：企业无论从自身的长远利益考虑还是从职工的切身利益着想，都必须为自己的职工按时足额地缴纳工伤保险费，是企业应尽的职责和义务，是体现构建和谐社会，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的最好见证。鲁甸县医疗保险基金管理中心2008 年 10 月
