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1、 德能勤绩量化考核表考核对象：普通职工 序 号考核 内容考 核 标 准标准 得分实际 得分 01、热爱党和人民，具有良好的思想政治品德。 （3 分） 02、工作中原则性、事业心、责任感、政策性强。 （3 分） 03、服从领导，顾全大局、听从指挥，既分工又协作。 （2 分） 04、廉洁奉公、大公无私、办事公道、乐于奉献、乐观进取、品德高尚。 （2 分） 05、虚心好学、团结同志、相容性强。 （2 分） 06、仪表大方、谈吐文明、礼貌待人、举止庄重，自觉维护公司形象，爱护公司财产。 （2 分） 07、遵守公司的各项规章制度，无违法违纪行为。 （2 分） 08、具有团队精神，积极参加公司及本部门组织
2、的学习及 开展的各项活动。 （2 分） 09、办公时间及工作场所不得有酗酒滋事、男女嬉戏、喧 哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、做私事、闲谈、串岗、上网（与工作无关的） 、私自外出等影响工作 秩 序的现象发生。 （2 分）1德10、2001、有一定的创造力、能用新的方法创造性地完成工作。(3 分） 02、有一定的协调能力，团结协作，出色地完成工作任务。（3 分） 03、具备本岗位要求的专业知识和技能、有较强的工作实作能力。 （3 分） 04、对事物分析判断具有较强的准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性。 （4 分） 05、具有较强的口头表达能力、文字表达能力、说服能力、沟通能
3、力、归纳能力、经验能力、理解执行能力。 (4 分） 06、办事不推诿，能积极主动承担重任。 （4 分） 07、遇非常事变不规避，应出谋划策，积极参与问题矛盾的处理解决（4 分）2能08、综合能力强，基本能独立处理工作中遇到的相关问题30和矛盾。 （5 分） 09、10、 01、遵守公司各项规章制度。无迟到、早退、旷工。 （3 分）02、服从安排、工作勤恳、主动积极、一丝不苟、任劳任怨、责任心强。 （3 分） 03、能按时、按质、按量完成本职工作和其他的一些临时性事务，能自动自发地工作。 （3 分） 04、能听取和接受领导和同事提出的正确意见。 （3 分）3勤05、有锐意进取、开拓创新的精神。 （3 分）1501、工作成绩突出，有创新。 （8 分） 02、守时守规、务实主动、不畏劳苦、无怨言。 （6 分） 03、办事效率高，无重大失误。 （7 分） 04、工作业务与相关事项井然有序。 （7 分）4绩05、业务工作受到部门负责人肯定、好评、表扬。 （7 分）35合 计100
