《运输公司安全方针政策措施》由会员分享，可在线阅读，更多相关《运输公司安全方针政策措施（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XXXX 运输有限责任公司 安全工作方针、目标、控制指标和保障措 施根据公司安全生产工作方针和管理目标的通知要求，结合本公司实际，特制定本公司安全生产工作方针、管理目标及保障措施。1、安全生产工作方针公司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“以人为本、安全发展、持续改进”方针。以“双基”工作为重点，以科技兴安为支撑点，以责任落实为落脚点，完善安全生产管理各项制度，改善安全生产条件，积极推进安全生产标准化建设，落实企业安全生产主体责任。2、安全生产目标宣传、贯彻落实国家、省市安全生产法律法规和相关文件精神，建立健全各项安全管理制度，全面落实安全生产责任制，明确安全生产主体责任，采取
2、防消结合的方法，切实消除各类事故隐患，预防和控制事故发生，把安全工作的重点放在预防上来，组织开展好安全生产工作。 三、安全生产控制指标1.行车责任肇事率低于 2.6 次/百万车公里；2.责任死亡率低于 0.3 人/百万车公里；3.责任受伤率低于 1.2 人/百万车公里；4.事故直接经济损失低于 1.1 万元/百万车公里；5.无造成人员死亡或重伤 5 人以上或直接经济损失 5 万元以上的责任事故；6.所辖营运车辆不发生责任性重大交通事故；7.不发生一般以上责任火灾事故；8. 单位职工年度重伤率低于 0.25 人/千人。单位职工无责任死亡事故，无一般以上责任事故；9.非营业性车辆无重大交通责任事故
3、。10运行车辆 GPS 监控在线率达 100%。四、安全保障措施(一)建立健全安全生产监督管理保障体系，完善安全生产管理标准建立分公司安全管理责任制实施程序和管控的各项安全三级管理制度，落实各级、各部门、管理人员安全生产“一岗双责”制度，明确各岗位权责管理的安全生产规章制度和操作规程、行为规范、逐级落实安全生产目标管理责任制，实行定量控制和考核，完善考核制度和奖惩措施，层层签订责任书，把安全生产纳入全体员工安全生产目标责任体系和考核指标体系。根据事故处理“四不放过”原则，严格执行安全生产事故责任追究制，实行安全一票否决权，实现安全生产保障，安全生产监督管理贯穿于生产活动的全过程。(二)建立健全
4、安全生产预警机制、应急救援体系根据综合紧急救援体系，建立符合我公司实际的安全生产有关的事故灾难、地质灾害、公共卫生、公共安全应急救援体系。建立预警机制的应急响应程序，急救援预案全方位覆盖全公司生产经营全过程。(三)强化安全风险的管控保障做好重大危险源的风险辩识、评估、消减控制的策划，加强重大危险源的监控、隐患治理和事故的整改。建立安全隐患综合治理工作机制，做好监管的策划、实施、检查纠正、整改的审核评审。(四)行车安全四项指标管控应对措施1.通过安全例会学习，教育培训驾驶员努力提高紧急避险、应急处置能力和安全防范意识，对事故、违章车辆驾驶员，建立违法约谈教育制度，遏制一切事故苗头。2.充分利用
5、GPS 监控，做好防超速、超载、防疲劳驾驶的监督工作，针对夜间车辆、跨区及超长途包车线路实施重点监控和提示交代，发现违规行为立即提示、警告，加大处罚力度。3.加强对超长线路包车驾驶员出车前的叮嘱和交代工作。4.加强节假日期间加班车、包车的管控，严防疲劳驾驶。5.做好车辆维护，爱车例保和日常检查工作，确保性能完好的车辆投入生产。6.针对冰雪、雨、雾等恶劣气候对行车安全带来的不良影响，做好季节性安全行车防范教育。7.落实好报班管理程序，做好酒精检测和安全交待工作。8.通过应急预案的演练提高驾驶员的应急处置能力。(五)杜绝客车超员应对措施1.加强对驾驶员的教育，通过事故视频，总结因超员而引发事故的教
6、训，做到警钟长鸣。2.对重点线路车辆安装 3G 视频监控设备，利用 GPS 监控平台对运行车辆实施全时段监控，发现有超员现象立即提示、警告，并加重处罚。(六)落实驾驶员行车途中“三品”检查责任的应对措施1.加强驾驶员教育，重点培训“三品”知识和“三品”对行车安全的危害。2.与驾驶员、乘务员签订行车途中“三品”检查责任书，进一步加强驾驶员、乘务员行车途中检查“三品”的责任心。3.对安装 3G 视频监控的车辆，通过 GPS 监控平台，重点监控、重点提示。(七)开展各项安全生产活动实施隐患排查治理活动、安全生产月专项活动、道路客运安全年、打非治违专项行动等活动，按计划有序开展各阶段的专项工作。(八)
7、加强职业健康安全工作建立和完善保障职工职业健康安全的有效机制，加强从业人员的劳动保护，有效防止职业伤害。(九)倡导企业安全生产文化，提高全员的安全价值理念，努力营造良好安全生产氛围大力宣传安全生产政策法规，倡导以人为本的安全理念，从物态安全文化、制度安全文化、员工的心态安全文化、员工的行为安全文化四个方面推动企业安全文化建设，加大安全生产和应急关键岗位的安全知识和技能培训力度，严格培训与考试，全方位提高全员的安全操作规范和安全意识。开展学标、竞标活动，营造良好的安全生产氛围。(十)落实安全工作方针、目标、保障措施的实施与评估建立严密有效的安全保障制度，完善加强安全生产，推动安全发展绩效的考核体系。安全目标提出的企业安全生产标准化建设目标、完善宣传教育和安全文化建设目标、完善应急救援体系基础目标等重要工作，做到从严、务实、到位。进行各阶段的考核。
