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1、医务部分工：邢卫华-按 2010 版医务科（主任）职责要求工作李景山-主要承担医务人员执业注册、各项在线报表、参加上级医疗机构组织的各种培训会议并向院内传达。参与制定院内各项质量管理制度及检查。陶方胜-协助邢卫华、李景山开展各项工作，注意做好各项文件、资料的保存、查询目录，参与各种检查督导工作。1、协助分管院长建立和完善各科室、岗位制度及职责；2、收集、整理、完善医院各种管理制度、核心制度（核心制度包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等。-2
2、010 版职责里所述） ；各种医疗相关法律法规；3、建立和完善医务科各项工作流程；4、建立每月科室考核制度（以百分制考核，包括核心制度的执行情况、病例、处方、护理等，尽量完善各小项内容及分值，有机会找弋矶山医院质量管理处许主任索要弋矶山评分办法-何院长可联系此人，同时努力找其购买弋矶山质量管理手册第二版，以上两件事在 8.10 日培训结束时已向许主任透露过意向） ；5、所有材料及检查内容均需记录并整理分类存放，避免遗失；6、提醒、协助院部建立健全医疗质量管理体系，建立院、科二级质量管理组织并明确责任人和相关职责，同时病例三级管理部门。7、按时完成各种在线报表，及时完成医务人员的执业注册工作。8
3、、认真学习解读安徽省二级综合医院评审标准，并对本院实际情况制定整改意见和措施。医务科医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责处（或医疗管理职能部门）主任职责在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。对医疗事故进行调查
4、，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。医务科医务科是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理， 检查、督促院方的方针、政策及各项
5、规章制度的落实和实施，并将实施情况及 时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。医务科的职责医务科的职责总则：组织计划，监督检查，协调指导，效果评价。一、在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。二、制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。三、组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。四、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查
6、等。五、承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。六、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，保证日常医疗工作有序进行。七、组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。八、认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作。九、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。十、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。十一、积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗
7、决策信息。十二、认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。医务科工作制度医务科工作制度（一）医务科工作任务（一）医务科工作任务1、组织全院各医疗科室和医技科室进行正常的医疗和危重病人抢救工作，协调各医疗科室和医技科室之间的联系，保证医疗工作开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。2、拟定业务工作计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。4、对医疗事故进行调查、组织讨论，及时向院长提出处理意见。5、负责组织督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核，检查卫生技术人员的医疗质量、
8、医疗作风，协助人事部门做好卫生技术人员的奖罚、晋升工作。6、协助总务后勤等部门搞好医院建设以及药品、器械、设备供应与管理工作。7、负责进修、实习学生的学习、工作、生活、纪律的管理和教育工作。8、具体领导医务科所属的病案管理、医院感染等部门，做好本职工作，积极配合医院工作开展。（二）医务科工作任务的实施（二）医务科工作任务的实施医务科是联系和协调医院内、外业务工作的枢纽。其特点是工作量大、具体、面广、技术性强，因此工作要有计划、有重点、避免被动、忙乱。1.抓好计划和总结工作。2.抓好重危病人抢救及新技术开展。3.抓好医疗质量，加强基本功训练。4.督促与检查各项医疗制度、标准、规范的执行情况，制定
9、防范医疗差错事故的措施。5.改进工作作风，做好接待工作。 医务科工作职责1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动
10、的人、财、物管理。7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修） 。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。11、完成院长交予的其它工作。医务科干事工作职责医务科干事工作职责1、在医务处主任领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。2、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。3、协助安排临时性院外医、外医疗任务。4、协助医务处主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。5、处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。6、做好医疗保险的有关指导和协调工作。7、贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
