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什么是劳动合同？劳动合同应具备哪些条款？什么是劳动合同？劳动合同应具备哪些条款？ 劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，它是指劳动者同企业、事 业、机关单位等用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义 务的协议。根据协议，劳动者受雇于某一用人单位，承担某一工作和 任务， 遵守单位内部的劳动规则和其它规章制度。 企业、 事业、 机关、 团体等用人单位有义务按照劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬， 并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动 者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。 劳动合同应当具备以下条款： 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 劳动者的姓名、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 此外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补 充保险和福利待遇等其他事项。同时，在劳动合同法的法律责任 中规定： 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订 立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
