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1、1职业锚测评问卷职业锚测评问卷下面给出了四十个问题，根据他的实际情况，从“16“中选择一个数字， 数字越大，表示这种描述越符合他的情况。例如，“我梦想成为公司的总裁“， 他可做出如下选择：选“1“代表这种描述完全不符合他的想法； 选“2“或选“3“代表他偶尔（或者有时）这么想； 选“4“或选“5“代表他经常（或者频繁）这么想 选“6“代表这种描述完全符合他的日常想法。确定最符合他自身情况的选项：确定最符合他自身情况的选项： 1 1从不从不 2 2偶尔偶尔 3 3有时有时 4 4经常经常 5 5频繁频繁 6 6总是总是职业锚测评题目：职业锚测评题目：0101我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议
2、可以不断被采纳。我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是0202当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感。当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是0303我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的计划去开展。我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的计划去开展。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是0404对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要。对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是0505我一直在寻找可以让我创立自
3、己事业（公司）的创意的（点子）。我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）的创意的（点子）。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是0606我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是0707在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是0808我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。 1从不 2偶
4、尔 3有时 4经常 5频繁 6总是0909将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要 条件。条件。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是21010我希望能够管理一个大公司（组织），我的决策将会影响许多人。我希望能够管理一个大公司（组织），我的决策将会影响许多人。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是 1111如果职业允许自由地决定自己的工作内容，计划，过程时，我会非常满意。如果职业允许自由地决定自己的工作内容，计划，过程时，我会非常满意。1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是121
5、2如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个 工作岗位。工作岗位。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是1313对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有 意义。意义。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是1414我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务。我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是1515我认为职业的成就感来自于克服自
6、己面临的非常有挑战性的困难。我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是1616我希望我的职业能够兼顾个人，家庭和工作的需要。我希望我的职业能够兼顾个人，家庭和工作的需要。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是1717对我而言，在我喜欢的专业领域内做资深专家比总经理更具有吸引力。对我而言，在我喜欢的专业领域内做资深专家比总经理更具有吸引力。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是1818只有在我成为公司的总经理后，我才认为我的职业人生是成功的。只有在我成为公司的总经理后，我才认为我的职业人生是成功的。 1从不 2偶
7、尔 3有时 4经常 5频繁 6总是1919成功的职业应该允许我有完全的自主与自由。成功的职业应该允许我有完全的自主与自由。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是2020我愿意在能给我安全感、稳定感的公司中工作。我愿意在能给我安全感、稳定感的公司中工作。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是2121当通过自己的努力或想法完成工作时，我的工作成就感最强。当通过自己的努力或想法完成工作时，我的工作成就感最强。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是2222对我而言，利用自己的才能使这个世界变得更适合生活或居住，比争取一对我而言，利用自己的才能使这个世界变得更适合生活或居住
8、，比争取一 个高的管理职位更重要。个高的管理职位更重要。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是32323当我解决了看上去不可能解决的问题，或者在必输无疑的竞赛中胜出，我当我解决了看上去不可能解决的问题，或者在必输无疑的竞赛中胜出，我 会非常有成就感。会非常有成就感。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是2424我认为只有很好地平衡了个人、家庭、职业三者的关系，生活才能算是成我认为只有很好地平衡了个人、家庭、职业三者的关系，生活才能算是成 功的。功的。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是2525我宁愿离开公司，也不愿频繁接受那些不属于我专业领域的工作。我宁愿离开公
9、司，也不愿频繁接受那些不属于我专业领域的工作。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是2626对我而言，作一个全面管理者比在我喜欢的专业领域内做资深专家更有吸对我而言，作一个全面管理者比在我喜欢的专业领域内做资深专家更有吸 引力。引力。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是2727对我而言，用我自己的方式不受约束地完成工作，比安全、稳定更加重要。对我而言，用我自己的方式不受约束地完成工作，比安全、稳定更加重要。1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是2828只有当我的收入和工作有保障时，我才会对工作感到满意。只有当我的收入和工作有保障时，我才会对工作感到满意。 1从不
10、2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是2929在我职业生涯中，如果我能成功地创造或实现完全属于自己的产品或点子，在我职业生涯中，如果我能成功地创造或实现完全属于自己的产品或点子， 我会感到非常成功。我会感到非常成功。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是3030我希望从事对人类和社会真正有贡献的工作。我希望从事对人类和社会真正有贡献的工作。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是3131我希望工作中有很多机会，可以不断挑战我解决问题的能力（或竞争力）。我希望工作中有很多机会，可以不断挑战我解决问题的能力（或竞争力）。1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是3232能很好
11、地平衡个人生活与工作，比达到一个管理职位更重要。能很好地平衡个人生活与工作，比达到一个管理职位更重要。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是3333如果在工作中能经常用到我特别的技巧和才能，我会感到特别满意。如果在工作中能经常用到我特别的技巧和才能，我会感到特别满意。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是3434我宁愿离开公司，也不愿意接受让我离开全面管理的工作。我宁愿离开公司，也不愿意接受让我离开全面管理的工作。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是3535我宁愿离开公司，不愿意接受约束我自由和自主控制权的工作。我宁愿离开公司，不愿意接受约束我自由和自主控制权的
12、工作。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是43636我希望有一份让我有安全感和稳定感的工作。我希望有一份让我有安全感和稳定感的工作。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是3737我梦想着创造属于自己的事业。我梦想着创造属于自己的事业。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是3838如果工作限制了我为他人提供帮助和服务，我宁愿离开公司。如果工作限制了我为他人提供帮助和服务，我宁愿离开公司。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是3939去解决那些几乎无法解决的难题，比获得一个高的管理职位更有意义。去解决那些几乎无法解决的难题，比获得一个高的管理职位更有意义。
13、 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是4040我一直在寻找一份能够最大程度的减少个人和家庭之间冲突的工作。我一直在寻找一份能够最大程度的减少个人和家庭之间冲突的工作。 1从不 2偶尔 3有时 4经常 5频繁 6总是计分方法：计分方法：在 40 题中挑出三个他得分最高的项目，（如果得分相同，他挑出最感兴趣 的项目）在每个项目得分的后面，再加 4 分。（例如，第 40 题，得了 6 分，则 该题应当加 4 分，变为 10 分）将每一题的分数填入下面的空白表格（计分表） 中，然后按照“列”进行分数累加得到一个部分，将每列总分除以 5 得到每列 的平均分，填入表格。记住：在计算平均分和总前，
14、不要忘记将最符合他日常 想法的三项，额外加上四分。类型类型TFTFGMGMAUAUSESEECECSVSVCHCHLSLS1 12 23 34 45 56 67 78 89 910101111121213131414151516161717181819192020212122222323242425252626272728282929303031313232加分项加分项33333434353536363737383839394040总分总分平均分平均分 职业锚类型的说明：职业锚类型的说明：TFTF 型：型： 技术技术/ /职能型职业锚职能型职业锚 Technical/functionalTec
15、hnical/functional CompetenceCompetence 5如果他的职业锚是技术/职能型，他始终不肯放弃的是在专业领域中展示自 己的技能，并不断把自己的技术发展到更高层次的机会。他希望通过施展自己 的技能以获取别人认可，并乐于接受来自于专业领域的挑战，他可能愿意成为 技术/职能领域的管理者，但管理本身不能给他带来乐趣，他极力避免全面管理 的职位，因为这意味着他可能会脱离自己擅长的专业领域。GMGM 型：型： 管理型职业锚管理型职业锚 General/ManagerialGeneral/Managerial CompetenceCompetence 如果他的职业锚是管理型，他始终不肯放弃的是升迁到组织中更高的管理 职位，这样他能够整合其他人的工作，并对组织中某项工作的绩效承担责任。 他希望为最终的结果承担责任，并把组织的成功看做是自己的工作。如果他目 前在技术/职能部门工作，他会将此看成积累经验的必须过程，他的目标是尽快 得到一个全面管理的职位，因为他对技术/职能部门的管理不
