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1、1合同编号：（合同编号：（ ）号）号劳劳 动动 合合 同同 书书（以完成一项工作任务为期限）（以完成一项工作任务为期限）粘贴身份证复印件甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日2为确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规以及甲方依法制定的规章制度等相关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则签订本劳动合同书（以下简称本合同） ，共同遵守本合同所订立的条款。第一条第一条 劳动合同甲乙双方基本情况劳动合同甲乙双方基本情况甲方名称： 地址： 法定代表人 ： 乙方： 性别： 居民身份证号码 ： 出生日期 ： 年 月 日家庭住
2、址： 邮政编码： 户口所在地 ： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 村3第二条第二条 劳动合同期限劳动合同期限本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自 年 月 日起至 工作完成时为止。第三条第三条 工作内容和工作地点工作内容和工作地点一、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，可以变更乙方工作岗位（工种） 。二、乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。三、乙方应按甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时、按量、按质完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条第四条 工作时间和休息休假工作时间和休息休假一、甲方安
3、排乙方执行综合工时制工作制度。二、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受休息、法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪休假等休假权利。第五条第五条 劳动报酬劳动报酬一、乙方在试用期间的工资为每日 元，试用期满后日工资为 元。双方约定的工资不得低于抚顺市最低工资标准。4甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。二、甲乙双方对工资的其他约定： 。第六条第六条 社会保险和福利待遇社会保险和福利待遇一、甲乙双方必须按照国家和地方有关规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担部分由甲方负责代扣代缴。二、乙方在合同期内，休息休假
4、、患病或非因公负伤、患职业病或因公负伤、生育死亡等待遇，按照国家及地方规定和甲方依法制定的规章制度执行。三、乙方应按照甲方的要求及时提交参加法定社会保险所需的信息及资料。未在规定时间提交，个人需提交书面承诺书，承诺因自己原因造成未参加社会保险，一切后果自负。第七条第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。二、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 甲方安排乙方从事有职业危害作业的，要进行专门的培训
5、并定期为乙方进行健康检查。5三、甲方对可能产生职业病 危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中事故的发生，减少职业危害。四、甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第八条第八条 劳动纪律和规章制度劳动纪律和规章制度一、甲方根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。二、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。三、乙方在甲方的表现或行为需严格遵守甲方的奖惩规定。第九条第九条 劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终
6、止一、甲乙双方变更、解除和终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和相关法律文件等执行。二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反甲方施工现场安全管理规定的；6（六）被依法追究刑事责任的。三、乙方解除本合同，应当提前_日（不超过 30 天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。第十条第十条 双方协商约定的其他内容双方协商约定的其他内容一、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿
7、责任。二、甲、乙双方经协商一致可就劳动合同未尽事项进行约定，约定内容： 乙方已经认真阅读了上述约定，愿意履行约定内容。第十一条第十一条 劳动争议的处理劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条第十二条 其它事项其它事项一、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。三、本合同未尽事宜，按国家、省、市相关规定执行。在合同期限内，7如果本合同条款与国家新规定相抵触的，按照新规定执行。四、甲乙双方签订本合同后，应到当地人力资源社会保障行政部门进行备案。五、本合同自甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方自用工之日起建立劳动关系。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（签字或盖章）合同签订日期： 年 月 日备案机关（盖章） 经办人（签章）备案日期： 年 月 日
