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1、1树立六种精神 加强领导班子建设医院领导班子是医院的决策机构和指挥机构，医院能否发展，关键看医院领导班子的决策是否正确，指挥是否得力。目前我院领导班子成员都是刚刚从事院领导工作，缺乏领导经验，加强医院领导班子建设很有必要。为了加强各级领导班子的建设，江泽民同志在党的十五大报告中指出，领导班子要树立“四种风气”，即认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气，这是做好工作，提高效能的关键。根据我院实际情况，为了加强中医院领导班子的建设，每个院领导应该树立“六种精神”。一、认真学习的精神没有正确的理论做指导，就不会有正确的思维和工作方法，只凭老经验干不好工作。所以，自古道：“活到
2、老，学到老”，不断地用新知识、新理论充实自己。每个院领导都要自觉的学习，提高自身素质。怎样才能学有成效呢？关键是要端正学风。（一） 、理论联系实际，学用结合目前的院领导，绝大部分人没从事过院领导工作，因此，首先要学好领导工作方法及医院管理的基本知识，提高领导能力。另外，要认真学习兄弟医院管理的先进经验，对照医院找差距，不断改进工作。（二） 、学习别人的先进经验时不要照抄，照搬，根据目前中医院的特点及医院的实力（技术力量、医疗设备） ，制定切实可行的发展思路。二、团结协作的精神团结是胜利的基础，是胜利的保障，领导间要互相支持，互相配合。有意见要当面讲，会上讲，可开展批评与自我批评，不准犯自由主义
3、，会上不说，会下乱讲，当面不说，背后乱讲。要善于团结同志，不仅要团结与自己意见一致的同志，而且要善于团结与自己意见不同的人。三、民主与服从的精神2民主集中制是我党的根本领导制度和组织制度，是保证一级组织正常运转和决策的重要机制。江泽民同志把民主集中制概括为十六个字：“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。今后医院在研究决定比较大的决策时，要集体讨论决定，先个别酝酿，然后召开院领导会进行讨论，讨论时要充分发扬民主，畅所欲言，最后由院长根据大家的意见进行决断，作为会议决议执行。会议决议，任何领导无论对决议是否同意，都要无条件的执行。另外，在强调集体领导的同时，还必须强调两点：一是分工负责制。每
4、个院领导对自己分管的工作要切实履行职责，同时要关心全局，做到分工不分家。二是请示报告制度，这是民主集中制的一项基本原则，只有多请示多汇报才能得到院长的指示和帮助，才能有利于院长了解全院各方面的情况，统揽全局，作出正确的决策和指挥。四、求真务实的精神求真务实的作风是我党的好作风，好传统，要牢记不忘。一切从医院实际出发，按客观规律办事，讲实话，办实事，真抓实干，不弄虚作假。密切联系群众，多深入科室，解决问题，为科室服好务。定期查房，现场办公。必要时门诊设置院长值班室，临时处理应急问题。五、创新发展的精神创新是前进的动力，只有创新才能发展，只有发展才能生存，正如邓小平所说“发展是硬道理”。要想创新，
5、首先要观念创新，要有改革精神，不要墨守陈规。院领导要有强烈的事业心和高度的责任感，要有“两只眼”，一只眼盯着院内，加强管理，为病人提供一流的服务，使病人满意。病人是否满意作为检验一切工作的试金石。二只眼盯着院外，扩宽医疗市场，走出去找病人，扩大门诊量及收容量。 六、公正廉洁的精神 公正廉洁的精神是领导干部必须具备的职业道德，不以权谋私， 不仅不为自己，也不为自己的小单位谋私利，办任何事情都要从医 院整体利益着想。在处理人事关系或单位之间的关系时，要站在公 正的立场，不偏护任何单位或个人。 我深信，只要每个领导成员真正具备上述六种精神，院领导班3子将是一个战斗力很强的、革命化的班子，将会把我院建设成一个 高水平的、规范化的、中西医结合的大医院。
