《领导胜任力提升(上) 试题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导胜任力提升(上) 试题（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第 1 题. 戴明博士指出：“征服世界的人将是这样一些人，开始的时候他们试图找到梦中的 乐园，当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。”A. 正确 B. 错误 标准答案：B您的答案：B第 2 题.行为可传递 70%以上信息。A. 正确 B. 错误 标准答案：A您的答案：A第 3 题.自我概念即对自己身份的认识或知觉。A. 正确 B. 错误 标准答案：A您的答案：A第 4 题.亲和力不是领导有效性的个人因素。A. 正确 B. 错误 标准答案：B您的答案：B第 5 题.动机是决定个人外显行为自然而稳定的内在动因。A. 正确 B. 错误 标准答案：A您的答案：A单选题部分单选题部分(每小题每小题 1
2、2.0 分分,共共 60.0 分分) 第 1 题. （ ）指的是一只水桶想盛满水必须每块木板都一样平齐且无破损，如这只桶的木 板中有一块不齐或者某块木板下有破洞，则这只桶无法盛满水。A. 马太效应 B. 木桶效应 C. 蝴蝶效应 D. 多米诺效应 标准答案：B您的答案：B第 2 题. （ ）是对实践的全局性、前瞻性，以及创造性地思考和规划问题的思维活动过程， 是运用时间和空间的一门艺术。A. 思维 B. 战略思维 C. 创新意识 D. 决策思维 标准答案：B您的答案：B第 3 题.以下不属于管理特征的是（ ）。A. 思维 B. 指挥 C. 协作 D. 团队领导 标准答案：A您的答案：A第 4
3、题. 巴尼维克指出：“一位经理人的成功，5在战略，95在执行。因此，提高（ ） 对领导者非常重要。”A. 执行力 B. 个人能力 C. 领导力 D. 管理力 标准答案：A您的答案：A第 5 题.执行力，是组织成功的（ ）条件。A. 充分 B. 非必要 C. 必要 D. 不填 标准答案：C您的答案：C多选题部分多选题部分(每小题每小题 4.0 分分,共共 20.0 分分) 第 1 题.助人、服务特征包括（ ）。A. 人际洞察力 B. 服务意识 C. 个人影响力 D. 权限意识 标准答案：AB您的答案：AB第 2 题.胜任力冰山理论包括（ ）。A. 知识技能 B. 社会角色 C. 自我概念 D.
4、动机 标准答案：ABCD您的答案：ABCD第 3 题.影响特征包括（ ）。A. 服务意识 B. 个人影响力 C. 权限意识 D. 公关能力 标准答案：BCD您的答案：BCD第 4 题.行业成功最常用的胜任特征包括（ ）等。A. 成就特征 B. 助人、服务特征 C. 影响特征 D. 管理特征 标准答案：ABCD您的答案：ABCD第 5 题. 盖瑟教授对加拿大 47 家不同发展阶段和规模的中小企业研究得出的企业家胜任特 征主要包括 15 项：明晰的公司愿景及使命（设定使命）、（ ）、多方法培训、 系统组织能力、直觉管理、决策制定、认知和信息处理、行业和企业背景知识、 理财能力、专业技能、企业家精神、创新等。A. 战略规划 B. 人际技能 C. 领导力 D. 授权和指导 标准答案：ABCD您的答案：BC
