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1、 团队文化建设不是一天就能建立的，而是一个系统工程它需要几年时间，而且要大家共同营造共同不断经营才能实现 第 1 页 共 10 页 市场部每周学习会分享录市场部每周学习会分享录 第一期第一期 （总一期）（总一期） （周刊）（周刊） 学习分享日期：学习分享日期：2011 年年 9 月月 3 日日 会议主持人：唐亮会议主持人：唐亮 录编：蔡林霞录编：蔡林霞 印发：陈凯文印发：陈凯文 部门经理：部门经理： 陈陈 国国 斌斌给力队（队员：唐亮给力队（队员：唐亮 万英万英 沈硕）沈硕） 一、建议比意见好；二、你什么都能做，就代表你什么都不能做；三、认识自己很难，埋没自己很残忍。旭日队（队员：陈凯文旭日队
2、（队员：陈凯文 卢丹）卢丹） 一、为金钱工作是暂时的，为梦想工作是永远的；二、方法比困难多；三、相信，只有放弃没有失败。力跃队（队员：徐丹力跃队（队员：徐丹 李丽）李丽） 一、成功属于有准备的人；二、有目标、有方向才能走的更远；三、让自己每一天都过的充实。超越队（队员：袁枫超超越队（队员：袁枫超 梁润鑫梁润鑫 石红）石红） 一、人生没有彩排，每天都是现场直播；二、在对的情况下做到好的效果；三、成功的道路，相信你制定的目标，相信别人、相信自己，途中的障碍、坎坷都只是过程。风云队（队员：曾林风风云队（队员：曾林风 瞿红霞瞿红霞 蔡林霞）蔡林霞） 一、听到了代表聪明，做到了、得到了才是智慧；二、一般
3、人是正在进行式，失败的人是过去完成式，成功的人是将来完成式；三、成功的秘密是滴水穿石。团队文化建设不是一天就能建立的，而是一个系统工程它需要几年时间，而且要大家共同营造共同不断经营才能实现 第 2 页 共 10 页 市场部每周学习会分享录市场部每周学习会分享录 第二期第二期 （总二期）（总二期） （周刊）（周刊） 学习分享日期：学习分享日期：2011 年年 9 月月 11 日日 会议主持人：曾林风会议主持人：曾林风 录编：蔡林霞录编：蔡林霞 印发：陈凯文印发：陈凯文 部门经理：部门经理： 陈陈 国国 斌斌风云队（队员：曾林风风云队（队员：曾林风 瞿红霞瞿红霞 蔡林霞）蔡林霞） 一、坚持做好每件
4、事；二、相信，是做生意的最大机会； 三、人才有舞台才有价值。给力队（队员：唐亮给力队（队员：唐亮 万英万英 沈硕）沈硕） 一、很多人只活过一天，剩下的都是在重复同一天；二、失败是因为选择了放弃；三、传播积极的信息。超越队（队员：袁枫超超越队（队员：袁枫超 梁润鑫梁润鑫 石红）石红） 一、每件事都有成功的周期；二、我们要做智慧的员工，懂得配合别人；三、这个世界并没有把恶人都放在一个村庄里。旭日队（队员：陈凯文旭日队（队员：陈凯文 卢丹）卢丹） 一、要想成为有用的员工，就要放下你此时此刻认为重要的东西；二、我们不要带着过去的恐惧，开始新的生活；三、相信，只有放弃没有失败。力跃队（队员：徐丹力跃队（
5、队员：徐丹 李丽）李丽） 一、一个偶然的成功比必然的失败更可怕；二、不要害怕失败、困难、挫折，成功之前失败越惨越好；三、兴奋期困惑期失望期，周而复始，其实钻石就在你脚下。唐亮补充分享： 1、要想成为有价值的员工，要有突破。2、自己不提速怎么能适应提速的社会。3、要相信公司的愿景。 4、目前没有解决的问题，不是没有解 决方法，而是没找到解决方法。 5、行动要从现在开始。团队文化建设不是一天就能建立的，而是一个系统工程它需要几年时间，而且要大家共同营造共同不断经营才能实现 第 3 页 共 10 页 市场部每周学习会分享录市场部每周学习会分享录 第三期第三期 （总三期）（总三期） （周刊）（周刊）
6、学习分享日期：学习分享日期：2011 年年 9 月月 17 日日 会议主持人：陈凯文会议主持人：陈凯文 录编：蔡林霞录编：蔡林霞 印发：陈凯文印发：陈凯文 部门经理：部门经理： 陈陈 国国 斌斌风云队（队员：曾林风风云队（队员：曾林风 瞿红霞瞿红霞 蔡林霞）蔡林霞） 一、成功的方法不是扬长避短而是避短扬长；二、没有目标的人今生只做一件事，为有目标的人实现目标；三、好好珍惜你在公司工作的机会。给力队（队员：唐亮给力队（队员：唐亮 万英万英 沈硕）沈硕） 一、把时间投资在最有生产力的地方；二、真正的竞争对手是个人潜质；三、没有完美的个人，只有完美的团队。旭日队（队员：陈凯文旭日队（队员：陈凯文 卢
7、丹）卢丹） 一、成功绝非偶然；二、成功之后绝不声张，失败之前最后一秒也不要放弃；力跃队（队员：徐丹力跃队（队员：徐丹 李丽）李丽） 一、工作使人生有味；二、如果你天天给自己找后路，那你永远没有出路；三、别让绝望诞生在希望之前，要无悔地走在希望的每一天。超越队（队员：袁枫超超越队（队员：袁枫超 梁润鑫梁润鑫 石红）石红） 无团队文化建设不是一天就能建立的，而是一个系统工程它需要几年时间，而且要大家共同营造共同不断经营才能实现 第 4 页 共 10 页 市场部每周学习会分享录市场部每周学习会分享录 第四期第四期 （总四期）（总四期） （周刊）（周刊） 学习分享日期：学习分享日期：2011 年年 9
8、 月月 24 日日 会议主持人：陈国斌会议主持人：陈国斌 录编：蔡林霞录编：蔡林霞 印发：陈凯文印发：陈凯文 部门经理：部门经理： 陈陈 国国 斌斌旭日队（队员：陈凯文旭日队（队员：陈凯文 卢丹）卢丹） 一、一个人之所以赢是赢在起点，而不是赢在终点，一个人之所以输不是输在终点，而是输在起点；超越队（队员：袁枫超超越队（队员：袁枫超 梁润鑫梁润鑫 石红）石红） 一、态度和能力是工作中的基石；二、当兴趣变成爱好时才会全力以赴的学习；三、不要辜负父母的期望。给力队（队员：唐亮给力队（队员：唐亮 万英万英 沈硕）沈硕） 一、要养成好习惯锻炼耐性；二、学好专业知识，并不是社会顶尖人物；三、演说能力是每个
9、人必备的技巧。力跃队（队员：徐丹力跃队（队员：徐丹 李丽）李丽） 一、态度决定一切；二、三穷三富过到老，目前的贫穷只不过是暂时的，要选择相信自己；三、世界两大恐惧：一是上台演讲，二是面对死亡。风云队（队员：曾林风风云队（队员：曾林风 瞿红霞瞿红霞 蔡林霞）蔡林霞） 一、必须把兴趣变成爱好，把爱好变成特长；二、因为喜欢才能变成爱好；三、兴趣为发挥得不到别人的认可。团队文化建设不是一天就能建立的，而是一个系统工程它需要几年时间，而且要大家共同营造共同不断经营才能实现 第 5 页 共 10 页 市场部每周学习会分享录市场部每周学习会分享录 第五期第五期 （总五期）（总五期） （周刊）（周刊） 学习分
10、享日期：学习分享日期：2011 年年 10 月月 8 日日 会议主持人：陈凯文会议主持人：陈凯文 录编：蔡林霞录编：蔡林霞 印发：陈凯文印发：陈凯文 部门经理：部门经理： 陈陈 国国 斌斌给力队（队员：唐亮给力队（队员：唐亮 万英万英 沈硕）沈硕） 一、在感恩的过程中不要计较自己的所得所失；二、人才未必有口才，有口才一定是人才；三、借助传递信息改变人们的思想。力跃队（队员：徐丹力跃队（队员：徐丹 李丽）李丽） 一、要想避免沟通的恐惧，就要将不熟悉的行为变成熟悉的行为；二、沟通是要注重肢体语言和有声语言的结合，那样才能取得进步；三、丢丑丢在以前总比丢在将来的人生事业上要好。超越队（队员：袁枫超超
11、越队（队员：袁枫超 梁润鑫梁润鑫 石红）石红） 一、口才好不是油嘴滑舌；二、要把敢说变成能说，能说变成会说；三、把兴趣变成爱好，爱好变成特长、特长变成专长，专长变成事业。风云队（队员：曾林风风云队（队员：曾林风 瞿红霞瞿红霞 蔡林霞）蔡林霞） 一、克服恐惧症的第一阶段是敢说，第二阶段是能说，第三阶段是会说；二、沟通过程中，交际能力是最重要的；三、老实巴交的人不一定没有口才。旭日队（队员：陈凯文旭日队（队员：陈凯文 卢丹）卢丹） 无团队文化建设不是一天就能建立的，而是一个系统工程它需要几年时间，而且要大家共同营造共同不断经营才能实现 第 6 页 共 10 页 市场部每周学习会分享录市场部每周学习
12、会分享录 第六期第六期 （总六期）（总六期） （周刊）（周刊） 学习分享日期：学习分享日期：2011 年年 10 月月 15 日日 会议主持人：陈国斌会议主持人：陈国斌 录编：蔡林霞录编：蔡林霞 印发：陈凯文印发：陈凯文 部门经理：部门经理： 陈陈 国国 斌斌超越队（队员：袁枫超超越队（队员：袁枫超 梁润鑫梁润鑫 石红）石红） 一、拒绝，要能修饰自己；二、推销产品之前首先要把自己推销出去；三、无论是生活还是工作我们时刻要想到退一步海阔天空。给力队（队员：唐亮给力队（队员：唐亮 万英万英 沈硕）沈硕） 一、面对拒绝也要接受别人对你的考验；二、很多事情没有对与错、好与坏，只有适合不适合；三、交际当中首先要给别人留下良好印象。力跃队（队员：徐丹力跃队（队员：徐丹 李丽）李丽） 一、挫折、拒绝只是过程；二、要将不可视世界想象为可视世界；三、老天给我们一张嘴两个耳朵就是希望我们能多听少说。风云队（队员：曾林风风云队（
