维修工人薪金管理办法

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1、 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案维修工人薪金管理办法维修工人薪金管理办法第一条第一条 目的为加强本公司维修工人的薪金管理,特制订本规定。凡属于本规定未定事项（如薪金计算日、支付日等），按政府就业制度办理。第二条第二条 工资体系修理岗位员工的薪金体系构成如下：起点工资1.基本工资 经验工资工龄工资资格津贴2.附加津贴技能津贴工作业绩奖3.奖金集体成绩奖第三条第三条 基本工资构成基本工资由起点工资、经验工资和工龄工资3部组成，分别按照下述规定处理；第四条第四条 基本工资支付方法支付方法分为月工资月付制、月工资日付制和日工资制3种，根据各人情况分别确定。1.月工资月付制工资按月计算，除整

2、月缺勤者外，全部按月额支付；2.月工资日付制工资按月度确定，本人缺勤时，每日按月工资的扣除；3.日工资制工资按天确定，每月按实际出勤日数乘以日工资标准计算。第五条第五条 起点工资本公司维修人员的起点工资标准为：凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案1.应届学生高中毕业：元初中毕业：元2.有工作经验者以本人实际就职时工资为基础，根据工作年限、工作经验，对照本公司同等工作人员工资标准确定；3.应届学生以外的非熟练工以本人初次就职时工资为基础，考虑工作年限、技术能力等因素确定。第六条第六条 经验工资对有工作经验者，以汽车维修经验为基础，作如下划分：1.同种经验：每年元；2.相关经验：每年元；3.

3、非同种经验：每年元。第七条第七条 工龄工资工龄工资是进入本公司后，随着工作年度增加，每年有一定增额的基本工资的一部分。第八条第八条 资格津贴当维修工获得汽车修理师资格或取得汽车驾驶照时，发给如下资格津贴：1.资格津贴（1）一级：元；（2）二级：元；（3）三级：元。2.汽车驾驶执照（1）大型车辆：元；（2）普通车辆：元；（3）小型车辆：元。第九条第九条 技能津贴公司定期进行维修工技能测验，按照本人测验成绩，分别给予同等技能津贴：1.A 级：元；2.B 级：元；3.C 级：元；4.D 级：元；凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案5.E 级：元；技能测验细则另定。第十条第十条 工作业绩奖工作业绩奖是在工作完成后，根据修理工薪金水平，按一定比率计算发放的奖金；计算比率另行规定。第十一条第十一条 集体成绩奖当各班组修理工取得特别优异成绩时，发给集体成绩奖；集体成绩奖按班组内不同情况进行分配。