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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 5020182018 最新人力资源部工作总结最新人力资源部工作总结又到了给大家送年终工作总结模板的时候啦，小伙伴又到了给大家送年终工作总结模板的时候啦，小伙伴们最近是不是被各种工作报告搞得头昏脑涨呢，千万不要们最近是不是被各种工作报告搞得头昏脑涨呢，千万不要急，今天给大家整列了一些关于人力资源部工作总结的范急，今天给大家整列了一些关于人力资源部工作总结的范文模板，大家参考一下！文模板，大家参考一下！人力资源工作总结人力资源工作总结人力资源工作总结人力资源工作总结今年，我们人力资源部在党委和三方管理领导小组的今年，我们
2、人力资源部在党委和三方管理领导小组的正确领导下，根据公司的方针政策和年初制定的工作计划，正确领导下，根据公司的方针政策和年初制定的工作计划，紧紧围绕公司稳定和发展这个主题开展工作，一年来我们紧紧围绕公司稳定和发展这个主题开展工作，一年来我们主要做好了以下几个方面的工作：主要做好了以下几个方面的工作：1 1、建章健制：年初，根据董事长的指示，我们完成了、建章健制：年初，根据董事长的指示，我们完成了各部门、车间的各部门、车间的管理制度管理制度的整理的整理; ;完成了完成了部门、车间部门、车间职能职能 、 个人职责个人职责的整理的整理; ;起草了起草了副总经理及相关领导副总经理及相关领导的职责书的职
3、责书和和公司员工奖励条例公司员工奖励条例 。以上制度的建立和实。以上制度的建立和实施为加强管理，理顺职责，严肃纪律起到了用心的作用。施为加强管理，理顺职责，严肃纪律起到了用心的作用。2 2、礼貌建立：今年，我们根据公司计划制定了、礼貌建立：今年，我们根据公司计划制定了创礼创礼貌企业规划貌企业规划并实施，在整个工作中制定和完善各项制度并实施，在整个工作中制定和完善各项制度1616 个，签订礼貌行为承诺书个，签订礼貌行为承诺书 485485 份，组织员工观看相关资份，组织员工观看相关资料光碟料光碟 201201 人次，出宣传栏人次，出宣传栏 3 3 期，宣传标语期，宣传标语 6 6 幅，永久性幅，
4、永久性标语标语 1 1 幅，幅，1010 月份还组织评选礼貌员工活动并组织礼貌员月份还组织评选礼貌员工活动并组织礼貌员工外出参观旅游。在今年礼貌建立工作检查中，得到了市工外出参观旅游。在今年礼貌建立工作检查中，得到了市精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 50礼貌办、国资委等有关领导的高度评价。礼貌办、国资委等有关领导的高度评价。3 3、宣传和稳定工作：、宣传和稳定工作：1 1、年初，下发通知组织各部门、年初，下发通知组织各部门、车间认真学习和讨论董事长在车间认真学习和讨论董事长在 XXXX 年工作会议上的重要讲话年工作会议上的重要讲话; ;组组织了全体
5、员工学习关于织了全体员工学习关于“八荣八耻八荣八耻”的社会主义荣辱观的的社会主义荣辱观的重要讲话重要讲话;2;2、维护企业和员工利益，在三方管理领导小组、维护企业和员工利益，在三方管理领导小组的正确领导下，用心配合公司领导做好公司稳定工作，配的正确领导下，用心配合公司领导做好公司稳定工作，配合党委和纪委查处个别领导贪污犯罪行为。合党委和纪委查处个别领导贪污犯罪行为。4 4、工资和人员管理：、工资和人员管理：1 1、一月份，我们会同生产部、一月份，我们会同生产部、财务部对车间的定员、定额重新核算，制定了贴合目前生财务部对车间的定员、定额重新核算，制定了贴合目前生产规模新的结算单价。经过一年来的实
6、践，新的单价定额产规模新的结算单价。经过一年来的实践，新的单价定额合理、实用，公司的人力资源成本得到了合理地控制。合理、实用，公司的人力资源成本得到了合理地控制。2 2、根据公司效益在今年根据公司效益在今年 6 6 月份对全体员工给予了工资升级。月份对全体员工给予了工资升级。3 3、根据公司实际状况，清退了未经办理招聘手续的市场部、根据公司实际状况，清退了未经办理招聘手续的市场部临时人员。临时人员。4 4、按照市政府文件精神对军退人员进行清查和、按照市政府文件精神对军退人员进行清查和落实，透过多方打听找寻，将两名安置到我公司多年但未落实，透过多方打听找寻，将两名安置到我公司多年但未上岗的军退人
7、员通知到岗上班。上岗的军退人员通知到岗上班。5 5、考勤管理：建立了考勤管理和实行了全勤奖制度，、考勤管理：建立了考勤管理和实行了全勤奖制度，对全体管理人员和计时人员实行考勤刷卡。一年来，员工对全体管理人员和计时人员实行考勤刷卡。一年来，员工执行劳动纪律状况良好，迟到早退和溜岗现象明显减少。执行劳动纪律状况良好，迟到早退和溜岗现象明显减少。6 6、培训管理：、培训管理：1 1、制订了培训计划，建立了三级培训、制订了培训计划，建立了三级培训体系，实施了培训管理员和培训师制度。从今年起，每个体系，实施了培训管理员和培训师制度。从今年起，每个各部门、车间将聘用一名兼职培训管理员负责本部门、车各部门、
8、车间将聘用一名兼职培训管理员负责本部门、车精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 50间的培训管理事务。同时，我们拟聘请公司相关人员和具间的培训管理事务。同时，我们拟聘请公司相关人员和具有丰富工作和理论知识的员工担任培训师负责公司培训教有丰富工作和理论知识的员工担任培训师负责公司培训教学任务，今年培训任务在各部门的大力支持下，共培训学任务，今年培训任务在各部门的大力支持下，共培训 1111次达次达 433433 人次，园满完成了预定的培训计划。人次，园满完成了预定的培训计划。7 7、报表管理：完成了市统计局的、报表管理：完成了市统计局的衡阳市劳动报酬统衡阳
9、市劳动报酬统计表计表市社保局市社保局XXXX 年工资报表年工资报表以及市人事局的以及市人事局的专业专业技术人员统计表技术人员统计表 、组织部的、组织部的党员统计表党员统计表等。同时，送等。同时，送报了养老金、医保金、住房公积金的基数。报了养老金、医保金、住房公积金的基数。8 8、三金管理：、三金管理：1 1、按时缴纳三金，历年来由于管理混、按时缴纳三金，历年来由于管理混乱，三金管理帐目不清，我们会同财务部门对乱，三金管理帐目不清，我们会同财务部门对 19991999 年以来年以来个人所欠的三金进行了清理。为避免上述状况再次发生，个人所欠的三金进行了清理。为避免上述状况再次发生，我们制定了三金征
10、缴方案，从今年四月份起进行了实施。我们制定了三金征缴方案，从今年四月份起进行了实施。回顾一年来的工作，我们认为在回顾一年来的工作，我们认为在 XXXX 年的工作中还存在年的工作中还存在着一些不足，有待于在着一些不足，有待于在 XXXX 年年的工作中去完善和改善。如年年的工作中去完善和改善。如人员考核工作由于今年特殊原因一向没有实施人员考核工作由于今年特殊原因一向没有实施; ;礼貌建立工礼貌建立工作在相当部分员工中还没有构成一种自觉行为作在相当部分员工中还没有构成一种自觉行为; ;培训工作在培训工作在某些方面还停留在应付某些方面还停留在应付 GMPGMP 检查，管理知识和员工观念以检查，管理知识
11、和员工观念以及企业文化等方面的培训资料涉及较少等。及企业文化等方面的培训资料涉及较少等。XXXX 年年我们将重点做好以下几个方面的工作：年年我们将重点做好以下几个方面的工作：1 1、建章健制方面：根据目前具体状况建立和继续完善、建章健制方面：根据目前具体状况建立和继续完善人力资源管理的各项制度，如员工各类请假的审批及请假人力资源管理的各项制度，如员工各类请假的审批及请假期间工资发放以及员工考核制度等。期间工资发放以及员工考核制度等。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 502 2、礼貌建立方面：继续做好礼貌建立工作，透过进一、礼貌建立方面：继续做好礼貌建
12、立工作，透过进一步的宣传和教育，让全体员工用心投身公司礼貌建立中去，步的宣传和教育，让全体员工用心投身公司礼貌建立中去，力争力争 XXXX 年年到达衡阳市三星级礼貌单位。年年到达衡阳市三星级礼貌单位。3 3、工资和人员管理：、工资和人员管理：1)1)做好春节后的工资调整准备工做好春节后的工资调整准备工作和全年工资管理，做好工资总量控制和平衡。作和全年工资管理，做好工资总量控制和平衡。2)2)建立员建立员工异动考核制度，实行培训和考核上岗，保证异动和上岗工异动考核制度，实行培训和考核上岗，保证异动和上岗质量。励志天下质量。励志天下 1231234 4、培训工作：、培训工作：1)1)、制订好年度培
13、训计划。、制订好年度培训计划。2)2)、实行学、实行学习积分制度，对全年培训达不到规定的积分，将影响个人习积分制度，对全年培训达不到规定的积分，将影响个人晋级和评先。晋级和评先。5 5、三金管理方面：按照社保、医保、工伤保险和住房、三金管理方面：按照社保、医保、工伤保险和住房公积金管理中心的要求做好各类基数的调整，准备好失业公积金管理中心的要求做好各类基数的调整，准备好失业保险的进入和协调工作。保险的进入和协调工作。6 6、做好日常工作和领导临时交办的工作，做好月报、做好日常工作和领导临时交办的工作，做好月报、季报、年报。季报、年报。人力资源工作总结人力资源工作总结我叫我叫 xxxxxxxx，
14、主要负责核算、行政、人力、等基础性工，主要负责核算、行政、人力、等基础性工作，一个多月来，及时转变观念，适应工作环境，顶住工作，一个多月来，及时转变观念，适应工作环境，顶住工作压力，克服种种困难，较好地完成了公司主管交给的工作压力，克服种种困难，较好地完成了公司主管交给的工作任务，工作总结如下：作任务，工作总结如下：总结总结 20132013 年全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，年全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好做好 20132013 年工作总结尤为重要，也为自我工作做一个全面年工作总结尤为重要，也为自我工作做一个全面精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独
15、家原创 5 / 50分析及熟悉，较好的促进个人分析及熟悉，较好的促进个人 20132013 年工作的顺利开展。年工作的顺利开展。20132013 年是自我在人力资源奠定专业基础的一年，自我年是自我在人力资源奠定专业基础的一年，自我20132013 年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬治理、绩效考核及社保事务，在实做好招聘、培训、薪酬治理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的职责心及工作态度应对工作，主日常工作中始终以较强的职责心及工作态度应对工作，主要开展以下工作：要开展以下工作：招聘工作：用心以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，招聘工作：用心以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。20132013 年年 2-122-12 月招聘入职月招聘入职 9494 人。人。招聘的成果：招聘的成果：1)1)积累了较大的储备人才简历，积累了较大的储备人才简历，10001000 余余份简历，充实我公司人才储备职员数目
