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1、键入文字毕业论文毕业论文题题 目目: : 初探行政领导者的综合素质与影响力的关系初探行政领导者的综合素质与影响力的关系学生姓名：学生姓名： 胡胡 颖颖 学学 号：号： 13360014006491336001400649 学学 院：院： 江西省广播电视大学（南昌）江西省广播电视大学（南昌） 专专 业：业： 行政管理专科行政管理专科 班班 级：级： 20132013 年春季行政管理年春季行政管理 指导教师：指导教师： 杜杜 斌斌 二二 O 一四年十二月一四年十二月键入文字目录目录一、行政领导者综合素质的含义和特点.2 （一）行政领导者综合素质的含义.2 （二）行政领导者综合素质的特点.2 1.
2、综合性。.2 2. 层次性。.2 3.动态性。.2 二、 行政领导者综合素质的要求.3 （一）政治素质.3 （二）能力素质.3 （三）知识素质.3 （四）道德素质.3 （五）身心素质.4 三、 行政领导者的影响力.4 （一）权力影响力.4 （二）非权力影响力.4 四、 行政领导者的素质与影响力关系.5 （一） 领导者的综合素质为领导者的影响力奠定基础.5 （二） 行政领导者的综合素质与其影响力是正相关的关系.5 五、 总结.6参考文献参考文献初探行政领导者的综合素质与影响力的关系键入文字1初探行政领导者的综合素质与影响力的关系摘要：行政领导者是在社会公共事务管理占据决策地位的人,他们作为一个行
3、政组织的领导核心,其综合素质的高低是影响组织目标实现与否的关键。同时行政领导者也会通过影响力来实现其领导行为。在新时期新的变革形势下，探究行政领导者的综合素质与影响力的关系，这为科学领导的实现奠定理论基础。本文从行政领导者应该具备的综合素质、行政领导者的综合素质影响力以及它们之间的关系，初探行政领导者的综合素质对其自身与组织的重要性。关键词：行政领导者,综合素质,影响力初探行政领导者的综合素质与影响力的关系键入文字2绪论绪论 在行政管理过程中，行政体制为领导者提供了一些职位权力，为组织目标任务的实现提供了必要的体制性保障。但是，除此之外，领导者自身的综合素质由内而外散发的人格魅力所带来的影响力
4、，才是从根本上决定行政效果好坏的关键因素。在行政领导者有效执行权力的过程中，有意识的加强自身的领导素质、优化领导集体的素质结构，扩大非权力性的影响力。反过来非权力影响力对领导者的目标实现产生良好的推动作用。这样一个行政管理的良性循环，有利于促进行政效率的提高、民众满意度的提高和社会的稳定。一、行政领导者综合素质的含义和特点（一）行政领导者综合素质的含义行政领导者综合素质，是指行政领导者在领导活动中应具备的基本条件。它包括两个方面，一方面是指构成行政领导者的政治、道德、文化、思想、身心等内在素质，以及由这些素质综合而成的本质性能力等。另一方面是指这些要素和能力的实际水平和发展程度。行政领导者的综
5、合素质与先天遗传因素有关，但主要还是后天社会实践活动影响的结果。（二）行政领导者综合素质的特点1. 综合性。行政管理者的综合素质包括领导者的政治素质、道德素质，知识素质、能力素质、身心素质等综合素质；它是多因素组合的结构体系，各因素全面发展，体现了鲜明的综合性。2. 层次性。事实上并不是所有的行政领导者都具备所要求的综合素质。根据领导者所处的不同地位、处理的不同事务，不同层次的领导者对素质的要求也各不相同。高层领导者要求应具有战略眼光，善于用人，是“帅才”。中层领导者应具有在复杂的环境中的洞察力、思考力、判断力和执行力，是创造性执行上级战略决策的“将才”；基层管理层则是精通本部门业务、通晓专业
6、技能、带领群众干实事的“干才”。3.动态性。行政领导者综合素质是在一定的时代背景下发展而来的，所以要随着时代的变化不断的更新发展。并且随着领导者自身实践活动的变化，自身素质内容也在不断发生变化。此外，行政领导者素质还具有时间的长期性和内容的广泛性等特点。初探行政领导者的综合素质与影响力的关系键入文字32、行政领导者综合素质的要求行政领导者综合素质的要求包括许多的方面。主要从政治素质、能力素质、知识素质、道德素质、身心素质等方面详细阐述。（一）政治素质由于政治素质从根本上决定领导的性质和方向，是领导素质中的核心和灵魂。所以对于行政领导者来说，政治素质是第一位的。在我国要求每一个行政领导者，必须思
7、想解放，实事求是，坚持改革开放和发展社会生产力；有高度的事业心和责任感；有良好的政治品质，实事求是，光明磊落，不谋私利，不搞宗派，坚持真理，勇于改正错误，坚持批评和自我批评。牢固树立全心全意为人民服务的思想观念；为政清廉，奉公守法，自觉地接受社会监督。（二）能力素质能力素质是领导者开展工作的必备条件。现代行政领导者能力素质主要包括综合分析能力；决策控制能力；沟通协调能力等。同时领导者因其职责要求还必须具备组织与管理才能：指挥与协调能力；口头与文字表达能力；用人与授权的能力；开拓与创造的能力；处理人际关系的能力；随机应变适应环境的能力；交流与沟通的能力；领会与掌握政策的水平与能力等。行政领导者综
8、合素质的层次性特点决定对于不同级别的领导者对各项能力的要求也要有所不同。（三）知识素质现今知识经济时代,领导者面临的问题领域更加广阔，这就要求领导的知识面要宽，而且互联网时代的到来，领导者们也应该掌握相关的现代科技的知识。同时公共行政领导者要学习现代领导学理论，学会怎样当领导，真正成为领导工作的内行。总之，在深入掌握本专业知识的基础上领导者自己的学习速度要能追得上时代发展的节奏，才能处领导地位于不败之地。初探行政领导者的综合素质与影响力的关系键入文字4（四）道德素质公共行政领导者运用公共权力维护公共利益，追求的是社会公平与正义，因此自身道德素质要求非常高。“德”包括指导领导者的政治品质、思想品
9、质、道德品质与作风品质等。当前群众反映最大最强烈的腐败问题和许多官场不正之风，对某些公共行政领导者来说，根源就在于一个“德”字上。无德之人最终会走向失败。（五）身心素质健康的身心素质是行政领导者有效完成工作的前提。身体健康是干好一切工作的根本，同时还需要具备健康的心理素质和健全的人格，在良好的身体和心理状态下才有良好的人际关系、民主作风和较强的自我控制力。在完成目标要求时能够明辨是非，宽容大度，勇于自我批评。3、行政领导者的影响力影响力包括权力性影响力与非权力性影响力，是指领导者影响他人心理与行为的能力。（一）权力影响力权力影响力又称强制性影响力，它是由社会赋予个人的职务、地位和权力等形成的，
10、带有法定性、强制性和不可抗拒性。它与职位和权力的大小成正比，它是通过正式渠道发挥作用的。这种影响力不是每个领导者特有的，而且领导在行使命令时有依赖于它。由于传统的观念，职位，资历等因素会影响到它。当领导者任管理职务时，受这些因素构成的权力影响力会随之产生，一旦领导者不在其位时，这种影响力将大削弱甚至消失。（二）非权力影响力非权力性影响力又称人格魅力，是属于领导者个人因素形成的。领导者如何发挥自身内在的影响力将下级的行为有效的纳入良性循环的轨道，也就是如初探行政领导者的综合素质与影响力的关系键入文字5何发挥好领导者的非权力影响力。非权力性影响力与权力影响力不同，它不是强制性的规定也不是组织上的授予，它主要是由个人的思想、品德、才能、学识等因素为基础形成的。这种影响力对人的影响发展深远，往往因为以德服人而有效的完成公告行政管
