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1、安徽工程大学安徽工程大学 2014-20152014-2015 年度招聘计划年度招聘计划学科专业学科专业岗位岗位小计小计博士博士硕士硕士要求要求机械工程*教学761方向为机械设计制造及其自动化、机械设计理论、化工过程机械、工程机械、机器人机械电子教学11 车辆工程*教学211 电气工程教学11 本科为该专业控制科学与工程*或计算机科学与技术教学11 本科为该专业信息与通信工程*教学11 本科为该专业电气工程实验2 2 纺织科学与工程*教学33 方向为非织造材料与工程、针织工程纺织化学与染整工程教学22 轻化工程方向服装设计与工程（工）教学11 设计学*教学1 1本科为服装设计与表演应用化学教学
2、22 工商管理*教学22 方向为企业管理或人力资源管理管理科学与工程*教学33 方向为工业工程或物流管理艺术学教学22 动画方向、视觉传达方向设计学*教学22 工业设计或产品设计方向或本科为机械类计算机科学与技术*教学44 计算机应用技术方向、物联网方向、软件工程方向或信息处理方向数学教学11 金融工程或金融学*教学1985 或 211 大学硕士会计学*教学1985 或 211 大学硕士日语教学1 英语*教学11 法学教学11 第一学历为本科法学类毕业政治学或公共管理教学11 第一学历为本科公共管理专业毕业毕业；博士阶段研究方向相近亦可应用经济学教学科研11 第一学历为本科经济学类专业毕业毕业
3、；博士阶段研究方向相近亦可体育人文社会学*教学11 本科为体育学土木工程教学22 省外 211 或省外专业院校毕业建筑学*教学211211 以上院校或省外专门院校毕业风景园林教学1 1211 以上院校或省外专门院校毕业工程管理*教学1 1211 以上院校毕业市政工程*教学11 211 以上院校毕业思政政治教育教学11 马克思主义中国化教学11 哲学教学11 机械工程*或电气工程科研44 专业不限管理、辅导员12 12 备注：*为紧缺专业，*校级博士学位授权立项建设学科和立项支撑学科。联系人：王中江 杨季珑联系电话：0553-2871214邮箱：安徽工程大学招聘对象及待遇安徽工程大学招聘对象及待
4、遇一、教授、具有博士学位的副教授。一、教授、具有博士学位的副教授。年龄原则上 45 周岁以下。待遇：购房补贴 30-40 万元；住房过渡期内提供最长为 3 年期的 1200 元/月租房补贴；安家费 6-10 万元；学科建设及科研启动经费：理工类 8-10 万元，社会科学类 4-6 万元；若引进人才科研成果突出，配偶具有硕士研究生及以上学历学位（国民教育系列），经考核合格后可安置配偶工作。急需专业、紧缺专业和特别优秀的博士研究生，其配偶为硕士研究生的，可直接入编；享受相应档次校内津贴（学术骨干、硕导津贴、学术带头人等）；按规定享受学校相应教学科研奖励。二、博士后、博士研究生、大型企业或研究院成就
5、突出的具有硕士研究生二、博士后、博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历的管理或工程技术人员。学历的管理或工程技术人员。年龄原则上 35 周岁以下。待遇：购房补贴 15-25 万元；住房过渡期内提供最长为 3 年期的 1000 元/月租房补贴；安家费 4-6 万元；学科建设及科研启动经费：理工类 6-8 万元，社会科学类 2-4 万元；若引进人才科研成果突出，配偶具有硕士研究生及以上学历学位（国民教育系列），经考核合格后可安置配偶工作。急需专业、紧缺专业和特别优秀的博士研究生，其配偶为硕士研究生的，可直接入编；享受副教授工资待遇两年，两年后按学校有关规定进行职务评审并按学校实行
6、的分配制度执行；按规定享受学校相应教学科研奖励。当年引进的具有博士学位的高层次人才，还可按规定享受芜湖市、安徽省相应的引进人才待遇。三、三、紧缺专业的优秀紧缺专业的优秀硕士研究生。硕士研究生。年龄原则上 35 周岁以下。本校硕士研究生按照安徽工程大学选拔优秀毕业研究生留校暂行规定校人字20136 号文件执行，但须参加公开招聘。待遇：来校工作的硕士研究生实行“人事代理”的聘用制度，享受在编同类人员同等待遇，并提供硕士研究生 3 年期租房补助，金额每月 300 元。四、人才团队四、人才团队学校加大整体引进具有创新学术能力的优秀学术团队的力度，加快相关学科建设的进程，提升学校核心竞争力。引进团队的启
7、动经费资助标准为：国家级创新团队 1000-1500 万元；省级创新团队 300-400 万元；团队人员享受对应的各级各类人员待遇，也可以“一事一议”，由学校人才工作领导组组织专家评审评价，向学校提出建议，由学校研究决定。五、高层次人才五、高层次人才1 1一类人才一类人才主要包括：中国科学院或中国工程院院士，海外著名学术机构的外籍院士。学校提供：学科建设及科研启动经费 500-1000 万元；根据需要建立实验室、研究室，购买实验设备，配备工作人员；200 万元购房补贴；安家费 50 万元；聘期内享受协议工资、津贴；安置配偶工作。2 2二类人才二类人才主要包括：国家“973”计划项目首席科学家，
8、国家“863”计划重大项目负责人，国家“”、教育部“计划”、国家杰出青年科学基金、国家级教学名师奖获得者，中科院“百人计划”等国家重要人才平台入选者，国家自然科学一等奖个人排名前七、二等奖排名前五，国家技术发明、科技进步一等奖排名第一的获奖者。学校提供：学科建设及科研启动经费（理工类 300-500 万元，社会科学类150-300 万元）；根据需要建立实验室、研究室，购买实验设备，配备工作人员；120 万元购房补贴；安家费 30 万元；聘期内享受协议工资、津贴；安置配偶工作。 3 3三类人才三类人才主要包括：国家“百千万”人才工程国家级人选，全国杰出专业技术人才，国家有突出贡献的中青年专家，教
9、育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，全国宣传文化系统“四个一批”人才，中国青年科技奖获得者，享受国务院特殊津贴人员，省级“百（千）人计划”人选，皖江学者，省学术和技术带头人等省级重要人才平台入选者，国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划重大项目、国家科技重大专项项目负责人，国家重点实验室主任、国家工程研究中心主任；获得省（部）级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（前三）或二等奖（第一），获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖（前三）或二等奖（第一），中国青年科技奖获得者，获得国家教学成果奖特等奖（前五）或一等
10、奖（前三）或二等奖（第一），获得国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖（前二）或二等奖（第一）等；大型企业或研究院技术成就突出的正高级工程师。学校提供：学科建设及科研启动经费（理工类 100-200 万元，社会科学类50-100 万元）；70 万元购房补贴（住房过渡期内提供最长为 5 年期的 3000 元/月住房补贴）；安家费 15 万元；享受相应档次校内津贴（学术骨干、硕导津贴、学术带头人等），另按规定享受学校相应教学科研奖励；安置配偶工作。4 4四类人才四类人才主要包括：学科专业建设急需的具有博士学位的教授（或相当职称），国内“211”大学教授，中科院研究所研究员，海外知名大学博士且具有副教
11、授及以上职称，（以上人员年龄在 45 周岁以下）；211 大学毕业的优秀博士，且为副教授及以上职称（35 周岁以下） ；大型企业或研究院技术成就突出的有硕士研究生及以上学历的高级工程师等高级工程技术或管理人才（45 周岁以下）。学校提供：学科建设及科研启动经费（理工类 10-30 万元，社会科学类 5-15 万元）；50 万元购房补贴（住房过渡期内提供最长为 5 年期的 1500 元/月住房补贴）；安家费 5-10 万元；若引进人才科研成果突出的，其配偶具有硕士研究生及以上学历学位（国民教育系列），经考核合格后可安置其配偶工作；前两年每年享受相应档次校内津贴（学术骨干、硕导津贴、学术带头人等）
12、，另按规定享受学校相应教学科研奖励，第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应的岗位绩效。六、柔性引进人才六、柔性引进人才1 1类别和条件类别和条件对于人事关系不转、短期在我校工作的上述一至三类人才，可采取柔性引进。采用聘任制方式，进行合约管理，明确聘用人在受聘期间的工作任务和生活待遇。柔性引进人才须具有正高级专业技术职务、或海外具有著名高校博士学位的副高及以上职称人才、或具有正高级专业技术职务的大中型企业高级管理、工程技术人才，年龄原则上在 65 周岁以下。柔性引进人才每年在校工作时间不少于三个月。学校鼓励各学院（部），特别是有博士点建设学科的学院（部），柔性引进高层次人才。2 2待遇待遇（1）
13、一类人才：根据工作时间长度、实际贡献度及合同约定任务的完成及考核情况，给予不少于 8 万元/月的岗位津贴。根据合作内容提供 300-500 万元以上的学科建设及科研启动经费；报销来回车旅费、安排住宿；开展工作所需的其他良好条件。（2）二类人才：根据工作时间长度、实际贡献度及合同约定任务的完成及考核情况，给予不少于 4 万元/月的岗位津贴。根据合作内容提供 100-150 万元以上的学科建设及科研启动经费；报销来回车旅费、安排住宿；开展工作所需的其他良好条件。 （3）三类人才：根据工作时间长度、实际贡献度及合同约定任务的完成及考核情况，给予不少于 2 万元/月的岗位津贴。根据合作内容提供 50-
14、80 万元以上的学科建设及科研启动经费；报销来回车旅费、安排住宿；开展工作所需的其他良好条件。安徽工程大学简介安徽工程大学简介安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校，坐落在国家级开放城市芜湖。目前，学校占地面积 1500 余亩，校舍建筑总面积 50 余万平方米，教学科研仪器设备总值 1.41 亿元。图书馆馆藏图书 150 万册。现有教职工近 1300 人，其中专任教师近 1000 人，教授、副教授等高级专业技术人员 500 余人，具有博士、硕士学位的教师占教师总数的 83%。学校聘请一批包括中科院院士、工程院院士在内的国内外知名学者担任兼职教授。近年来有 50 余人
15、被选拔为安徽省教学名师、跨世纪学科带头人、拔尖人才、高校中青年学科带头人等，形成了一支教学经验丰富、学术水平较高、科研能力较强的教学科研队伍。学校现有学科涵盖工、理、文、管、经、法、艺等门类，有机械与汽车工程学院、电气工程学院、纺织服装学院、生物与化学工程学院、管理工程学院、艺术学院、计算机与信息学院、数理学院、人文学院、外国语学院、体育学院、建筑工程学院、思想政治理论课教学部、继续教育学院等 14 个学院（部） ；设有机械设计制造及其自动化等 59 个专业，其中，机械设计制造及其自动化、自动化、艺术设计等专业为国家级特色专业建设点。现有省级教学团队 3 个，省级精品课程 24 门，省级特色专
16、业 8 个，省级专业综合改革试点 5 个，省级人才培养模式创新实验区 7 个。学校现有 9 个一级学科和 38 个二级学科硕士学位授权点，4 个领域工程硕士授权点；有机械制造及其自动化、检测技术与自动化装置、纺织工程、发酵工程、管理科学与工程、设计艺术学等 6 个省级重点学科；有国家级纺织行业创新服务中心、 “设计艺术研究中心”省级人文社科重点研究基地、安徽省纺织工程技术研究中心、微生物发酵安徽省工程技术研究中心、汽车新技术安徽省工程技术研究中心、安徽工程大学技术转移中心；有安徽省纺织行业科技公共服务平台、安徽省生物制品与食品检测检验及其标准化技术公共服务平台和 5个省级重点实验室。学校分析与测试中心具有省级食品检验机构资质。 安徽工程大学学报被美国化学文摘和俄罗斯文摘杂志选作收录源期刊。学校正向着国内知名、省内一流、特色鲜明的教学研究型大学而奋斗。
