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1、1浅谈企业发展需要弘扬延安精神浅谈企业发展需要弘扬延安精神在全球经济高速发展的今天，在企业追求创新、追求卓越、全面实现现代化的时代背景下，作为市场经济的主体，企业通过科技革新，试图达到行业领先水平，以求占得先机。在这样的发展形势和任务要求下，重提延安精神，仅从表面来看，似乎显得不合时宜；将企业发展与延安精神两者联系起来，似乎显得有些牵强。下面，笔者将从延安精神产生的背景及深刻内涵入手，联系市场经济条件下企业的本质特征和发展需求，通过对延安精神在现代企业管理制度中所处地位和发挥作用的阐述，回答为什么企业发展需要弘扬延安精神，如何用延安精神推进企业跨越式发展，以及如何用延安精神指导国有企业党建工作
2、等问题。一、延安精神是我们党的优良传统和宝贵财富一、延安精神是我们党的优良传统和宝贵财富胡锦涛总书记 2004 年在陕西考察工作时指出：“延安精神是我们党的优良传统和宝贵财富，过去是，今天仍然是我们战胜困难、取得胜利的法宝。 ”这就表明了延安精神的历史地位和指导作用。弘扬延安精神首先必须深刻领会延安精神的丰富内涵和精神实质，必须深刻了解延安精神形成的历史背景，必须深刻把握延安精神的内在要求。只有把握延安精神的实质，才能理解弘扬延安精神在国有企2业改革发展进程中的重要地位；才能理解为什么弘扬延安精神对企业发展具有推动和促进作用。延安精神是中国共产党及其领导的革命军队和人民群众在长期革命斗争实践中
3、形成发展起来的一种攻坚克难的工作方法；是经得起历史和实践考验的宝贵经验；是中国共产党和中国人民的伟大创造。延安精神的实质就是：坚坚定正确的政治方向，解放思想、实事求事的思想路线，全定正确的政治方向，解放思想、实事求事的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神。业精神。其内涵和实质可分为四个方面：政治方向是关键，实事求是是精髓，根本宗旨是核心，艰苦奋斗是传统，这四方面内容的有机统一构成了延安精神。 延安精神形成的历史背景：延安精神是我们党领导革命军队和人民群众在长期革命斗争中培育的、特别是在延安时期形成的。党领导人民经
4、历了大革命时期的惨痛教训和严峻考验，经历了土地革命时期的浴血坚持和艰苦奋斗，终于开辟了一条农村包围城市、武装夺取政权的正确道路。在井岗山革命根据地的斗争中，形成了“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、敢于胜利”的井岗山精神。在长征途中，党领导下的广大红军指战员表现出来的“坚定的共产主义理想、革命必胜的信念，艰苦奋斗的精神和一往无前、不怕牺牲的英雄气概” ，构成了伟大的长征精神。从 1935 年 10 月 19 日北上红军胜利到达陕北3吴起镇至 1948 年 8 月 21 日党中央离开陕北去西柏坡，历经土地革命后期、抗日战争全程和解放战争前期，13 年的浴血奋战，创立了伟大的毛泽东
5、思想，也孕育了宝贵的延安精神。延安时期，党中央毛主席运用武装斗争、统一战线和党的建设三大法宝，发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大作风，坚持独立自主、自力更生、群众路线三大独创性的方针，坚持团结、抗战、进步，准确把握国际反法西斯主义战争的发展趋势，把民族解放斗争和遏制国民党逆流有机结合起来，结成广泛的抗日民族统一战线，有力地推动了抗日战争和解放战争的历史进程。延安时期，面对敌后抗战的严重困难，党紧密联系群众，尊重人民的首创精神，发动根据地军民开展政权建设、生产建设，粉碎了日寇和国民党顽固派的军事包围和经济封锁。人民和军队发扬“自力更生、艰苦奋斗”的精神，党和党领导的人民政权和人民
6、军队全心全意为人民服务，下定决心，不怕牺牲，排除万难去争取胜利，有效地解决了温饱问题，壮大了党和军队的力量，为抗战胜利作出了历史性的贡献。可以说，延安精神是在抗战所面临的严重困难境遇中被“逼”出来的，这就是它形成的历史背景；延安精神又4是在延安这块革命圣地上党和根据地军民艰苦奋斗“炼”出来的，这就是它形成的实践特征；延安精神也是以爱国主义为核心的民族精神与井岗山精神和长征精神在浴血奋斗中“升华”出来的，这就是它形成的民族特色；延安精神还是在毛泽东思想创立的过程中，在党的建设伟大工程的进程中孕育出来的，这就是它形成的理论依据。二、弘扬延安精神是推进企业发展的内在需求二、弘扬延安精神是推进企业发展
7、的内在需求理解了延安精神的实质内涵和发展背景，还需要通过分析企业的本质特征，以及市场经济条件下绝大多数企业所处的竞争环境，所面临的危机困境，来发掘两者之间的内在联系，来呈现两者固有的依存关系，进一步阐明弘扬延安精神是市场经济下企业发展的内在需要。 企业的本质是什么？企业生存和发展依靠什么？影响企业发展的决定性因素有哪些？接下来，我将从这三个基本问题展开论述。首先了解一下企业的概念，企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。企业是最重要的市场主体。其次，市场经济条件下企业的本质特征集中表现在九个方面。第一，企业是市场经济的主体，在全球范围内主要存在着业主制、合伙制、公
8、司制三种基本企业制度。第二，企业的根本任务在于创造财富，提供满足人类社会发展进步所需要的产品和服务。第三，企业创造财富的过程5靠的是劳动、资本、土地、技术等要素的组合。第四，企业中存在着一系列重要的合约关系。第五，企业中存在着不同层次的委托代理关系，委托人和代理人之间存在信息不对称、激励不相容、责任不对等问题。第六，企业采取的是团队生产的组合方式。第七，在企业内部存在科层关系，上下级之间是计划、命令和服从的纵向关系。第八，企业的发展需要特别提倡创新意识、竞争意识、风险意识、效率意识、严格管理意识。第九，企业需要建立一些与其他社会组织内容不同的重要机制，比如有效的激励约束机制、决策和执行机制、用
9、人机制。 这些本质特征决定了，企业发展首先要确立明确的发展方向；在创造产品和服务的过程中获取利润，是企业得以生存的前提， 企业只有在实事求是的基础上，真正了解过去，了解现实，才能有所创新；必须最大可能地得到企业员工和客户的理解和支持，共同抵抗风险；必须联系职工、依靠职工、发动职工，最终达到服务职工的目的；必须保持艰苦奋斗的作风，提高效率，赢得竞争。由此可见，延安精神四个方面的精神实质完全符合企业发展的内在需求；延安精神具有为企业持续发展提供源源动力和智力支持的功能和属性。再次，市场竞争下寻求生机的企业，同样面对错综复杂的环境和无法摆脱的发展困难。市场经济条件下，企业自主经营，自负盈亏，虽然拥有
10、充分的发展空间和权限自6由，但也同时面临生存的压力和竞争的挑战。可以说，现代企业是在生存的前提下谋求发展，企业发展首先要解决的是生存问题。如何产生利润，如何提高质量，如何培养人才，如何创新工艺来适应市场的变化和需求，这些都是企业发展要解决的问题；如何提高职工福利待遇，改善职工工作环境，满足职工日益增长的物质文化生活的需要，如何处理解决企业内部矛盾和历史遗留问题等等，这些都企业发展要解决的困难。延安精神是在攻坚克难的历史背景下产生的，其“自力更生，艰苦奋斗”的精神实质，对现代企业破解难题具有重要的指导意义。三、新时期企业如何坚持和发扬延安精神三、新时期企业如何坚持和发扬延安精神新时期，企业要坚持
11、和弘扬延安精神，就要结合企业实际，将延安精神融入企业发展的各个环节，赋予延安精神新的时代内涵，找到融入点、结合点和落脚点。用延安精神指导国有企业党的建设、党员队伍建设、职工思想建设、干部作风建设以及企业文化建设；融入到管理的方方面面；融入到企业的发展理念、宗旨、计划、措施的制定等等方面。最终把落脚点放在职工得实惠，企业得发展这个总体目标上来。 一是，一是，坚持正确发展方向，努力实现奋斗目标。在企业管理和决策中，也要坚持正确的发展方向，企业的发展方向总是会受到不同因素的影响而发生偏移，用什么方法7能够统一企业内部的思想，从而保持航向的稳定是一个企业必须解决的问题。延安时期通过实践的检验、会议学习
12、和广泛宣传做到了这一点，而现代企业往往可以通过培训、日常管理、主管以身作则等方法起到相同的效果。紧紧围绕实现企业目标开展各项工作，全面提高管理水平，实现企业跨越式发展，创造新辉煌。二是，二是，弘扬解放思想，实事求是作风，保持企业发展生命力。创新既是一个民族兴旺发达的不竭动力，也是一个企业兴衰的根本。而实事求是，既是创新的基础，也是创新的灵魂。一切从自身实际出发，从企业的实际条件和现实状况出发，科学确定企业的发展方向和各个阶段的发展目标，坚持眼睛向内，苦练内功，注重适应内外部环境的变化，适时调整各种经营方针和管理政策等，是企业生存发展的指针。事实证明，只有结合企业实际，制定可行方案，创造性地开展
13、工作，才能切实解决企业发展中存在的各种问题。三是，三是，把全心全意为人民服务作为我们一切工作的出发点和落脚点。全心全意为人民服务，是中国共产党的根本宗旨，是延安精神的本质和核心，是党的根本政治立场和行为规范。在企业各项工作部署上，要把大多数群众关心的难点、热点问题作为工作的重点，善于集中群众的智慧，最大限度地调动群众的积极性。企业领导干部要永远8站在群众的立场上，永远做群众利益的忠实代表与维护者。四是，四是，发扬艰苦奋斗精神，加强党的执政能力建设和党员队伍建设。一要坚持四个统一。即理论与实践相统一，继承传统与弘扬传统相统一，改造客观世界与主观世界相统一，个人党性修养与接受监督相统一。二要理论联
14、系实际。只有加强理论学习，才能更好地指导实践。要努力抓好理论学习，坚定正确的政治方向，增强政治鉴别能力、增强党性意识、提高业务工作的本领。三要加强党性修养。在新时期，加强党性修养、加强党的纪律是一个非常紧迫的任务。党员领导干部要做到德才兼备，以德为先，充分发挥带头作用，带头加强党性修养、带头执行党的纪律，要树立正确的人生观、世界观、价值观、地位观、权力观和利益观。要耐得住寂寞、守得住清贫、经受住考验。要牢记宗旨，增强为群众、为基层、为企业服务的意识，提高服务和工作水平。努力为群众、为基层、为企业排忧解难。贴近企业、贴近群众、贴近基层，与时俱进、不断提高。四要加强纪律修养。加强民主集中制建设，维
15、护党的团结和统一。五要加强作风修养。努力做到两个“务必” ，八个坚持八个反对，带头践行和发扬延安精神。五是，五是，加强企业文化建设，提高企业竞争力。企业文化是企业特征和员工精神面貌的集中体现，它反映在企业9经营管理的方方面面。如何把企业文化建设面上的创建工作，上升到企业文化精神实质的内在提升，使其由内而外地散发出无形的感染力，进而形成有形的执行力，需要延安精神的指引和贯穿。延安精神是在特定环境下形成的一种精神，这种精神对于企业的发展有借鉴作用，企业通过学习延安精神，把树立服务的意识、团队的意识、奋斗的意识、创新的意识、创业的意识运用到企业文化之中，激励员工由被动执行变为主动追求；由自发变为自觉
16、，统一步调，形成合力，推动企业的发展。综上所述，作为市场经济的主体，企业要不断地在市场竞争的激烈环境下完善自己，求得生存；企业要努力适应市场的需要，通过向市场提供优质的产品和服务而得以不断发展。换言之，企业要在激烈的市场拼搏中求生存、求发展，立于不败之地，就离不开延安精神这样的能够克服各种困难、战胜各种艰难险阻从胜利走向胜利的制胜法宝。10浅谈新时期在国有企业大力弘扬延安精神的必要性和现实意义浅谈新时期在国有企业大力弘扬延安精神的必要性和现实意义中国第二重型机械集团公司党委书记、总经理 石 柯延安是中国革命的发祥地，是中国革命圣地，是我们共产党人的精神家园。 一提起延安，我就会感到分外亲切，并油然而生敬意，从心里涌起一股神圣感。 2010 年 9 月 14 日至 20 日，我有幸参加了中组部在中国延安干部学院组织的 “加强党性修养、坚定理想信念、保持优良作风”专题培训班学习。短短一周 的延安生活，我踏着革命先辈们的奋斗足迹，到凤凰山麓，进杨家岭，去枣园， 上王家坪，参观南泥湾大生产展览馆，听着一首首熟悉的革命歌曲，看着一幅 幅生动的历史画面，望着一盏盏窑洞里的炼油灯，重温那一篇篇
