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1、我认为工资等于劳动力价值没有实现初次分配公平。我国处于社会主义初级阶段，还需要相当长的时间来摸索，达到初次分配公平的目的。一、我谈一下我国初次分配不公平表现在哪些方面。传统的初次分配不公，主要是没有按照效率原则来进行分配。如过去的计划经济，大锅饭时代是个典型，做多做少一个样，做和不做一个样。这是最根本的初次分配不公。而现在初次分配不公平主要体现在对于再分配过渡侧重的问题，初次分配和再分配不平衡导致的。初次分配主要是通过效率原则进行分配，企业在留下足够的再投入资金，国家收取合理的税款，剩下的应该全部分配到生产者手中。而现在企业，国家提留过多，初次分配中，可分配额已经很少了，那么再怎么按照效率原则
2、来分配，最终结果都是不公平的。而国家和企业提留的大部分资金，并没有通过再次分配回流的生产者手中。二、我对于初次分配的理解。 初次分配公平，主要是指在国民收入作必要的扣除之后，每位生产参与者获取与自己在生产中的贡献相适应的报酬，不允许任何人利用自己的地位或权力攫取不合理的收入。在按要素分配方式下，分配公平要求资本所有者、劳动所有者和其他要素所有者按照各要素在生产中所作贡献的大小进行收入分配。市场经济中初次分配所要求的公平表现为机会均等前提下的按贡献分配。所谓机会均等是指：在市场经济的自由竞争中，每个人都应当具有平等竞争的机会和权利。机会均等表现为经济活动的“起点公平”和“过程公平”。 “起点公平
3、”是人们事前所具有的相同性，即站在“同一条起跑线上”。 “过程公平”也就是“规则公平”，就是指市场规则对任何人都同等对待，在市场中谁都不能拥有超越竞争规则的特权。初次分配中的公平，在承认收入结果有差别是合理的前提下，强调起点的公平和过程的公平，进而促进收入分配结果的公平。所以，公平不是平均主义，不是要消灭收入差距，而是承认合理的收入分配差距。其合理性主要标志就是各种生产要素能够依据其价值在市场上实现其价格。这个价格可以上下波动，但不能长期偏离于价值。在这样的前提下，各种生产要素的所有者按要素贡献所取得的收入，就是公平的收入，否则就是不公平的。三、初次分配中不公平问题的解决初次分配实现公平是基础
4、的、主要的，二、三次分配促进公平是辅助的、补充的。初次分配中的不公平问题，主要应在初次分配中解决，不要推给二、三次分配。市场经济条件下，之所以在初次分配阶段就强调效率与公平相结合，其基本原因是：第一，初次分配是根本性的分配关系，决定收入分配的基本格局。初次分配的大格局一旦确定下来，二次分配是无力从根本上改变的，只能在此基础上通过财政收支和转移支付手段在局部或一定环节上做出调整和修正。如果初次分配中不公平问题很严重，二次分配即便能从社会公平的角度采取切实措施加以调节，如加强对高收入者征税，但由于财政能力有限，结果也很难扭转公平显失的格局。第二，初次分配促进效率与公平相结合的成本低于二次分配。初次
5、分配实现公平是依靠市场机制自发实现的，具有很强的自发性和分散性；二、三次分配促进公平则是依靠公共选择机制自主推进，需要充分了解市场主体的收入分配情况后，再由政府机构或慈善机构来调节。况且二次分配是对业已形成的利益关系的重新调整，必然会受到诸多利益主体尤其是强大的利益集团的阻挠。这样，无论是信息成本还是实施成本，二次分配都高于初次分配。第三，初次分配所实现的公平分配主要是过程公平和机会公平，是一种动态的、高效率的平衡。二次分配实现的公平分配主要是结果公平，是初次分配后静态的利益补偿。一味强调二次分配，而忽略初次分配对于实现公平分配的基础性作用，往往达不到真正意义上的收入分配的结果公平。我们必须以
6、追求机会和过程公平为目标的初次分配为着力点，改变我国目前的现状。四、国家对此引起了高度重视并出台了相关政策。党的十六届五中全会通过的“十一五”规划建议，把“更加注重社会公平”作为完善分配制度，加大调节收入分配力度，缓解收入差距扩大趋势的重要政策取向，具有很强的现实针对性。温家宝总理在政府工作报告中指出，增加城乡居民收入关键要调整国民收入分配格局，深化收入分配制度改革，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。这是从当前国民收入分配状况出发作出的正确部署。结合以上四点，可以知道工资等于劳动力价值并没有实现初次分配公平。原因在于十几年来，正是在“效率优先”，“初次分配
7、侧重效率”的吆喝声中，资本的鞭子不停地驱赶着劳工阶层卖力地干活，少睡觉，少休息，甚至忍受着有害物质的侵害，以牺牲健康和生命为代价为资本的更快积累创造着高效率。他们吃的是草，挤出来的是牛奶，而且是在草料不足的情况下，还要挤出更多的奶！这种所谓“效率”，其社会后果仍然一极是财富的积累，一极是贫困的积累。从它来到人间，不说从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西，也够污秽不堪了。面对公平和正义的拷问，人们难道不应对此作出深刻的反省吗？以下是我对实现初次分配公平的几点建议：（一）在收入分配总的指导理念上，不论初次分配还是二次分配，都要既强调效率原则，也强调公平原则，二者处于同等重要的位置，不存在谁“优先”
8、，谁“靠后”的次序之分，也不存在替代关系。效率强调的是资源配置的有效性，公平强调的是分配的合理性，二者相辅相成，共存共荣，它们之间的本质联系是正相关的。（二）建立健全工会组织，强化工会代表和维护工人利益的职能，使工人和雇员形成有组织的力量，通过集体谈判与企业管理者、雇主、承包人进行对话和交涉，就工资、工时、劳保等相关问题进行协商。实行集体谈判，有助于协调劳资关系，缓解工人与雇主之间的矛盾。现在，雇佣条件不应由雇主单方面决定，而应由代表工人的工会和雇主双方通过集体谈判共同商定。这就容易使双方利益得到兼顾，而不致使一方为了自己的利益而严重损害另一方的利益。（三）加强对垄断行业的监管力度。垄断行业的市场绩效主要不取决于企业自己的努力，而主要取决于垄断价格的高低。有些垄断企业凭借对资源和市场的控制，通过垄断价格形成高额垄断利润，从而维持了本行业的高收入水平。这种现象是很不公平的。国家应该加快反垄断立法的进程，使反垄断法早日出台。对垄断企业的定价权，应实行严格的监督，使听证会制度能够反映各相关群体的利益。
