廉价的劳动力对我国经济的快速增长起到了重要作用

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1、廉价的劳动力对我国经济的快速增长起到了重要作用。大量廉价的劳动力创造了无比丰富的物质财富。我国出口贸易依靠劳动密集型产品和成本低的优势，在国际上占领了一定的市场。如果这种劳动力的成本优势能持续下去，无疑对中国的经济，尤其是进出口贸易增加了竞争的砝码。但近来的周边国际市场的变化不得不引起我们的注意。印度已经成为一些跨国公司新的淘金地。劳动力的成本优势不再是我们独有的了。珠三角的繁荣很大程度上是源于中国内地的大量廉价劳动力的使用珠三角的繁荣很大程度上是源于中国内地的大量廉价劳动力的使用 Post By：2009-8-27 1:04:00 珠三角的繁荣很大程度上是源于中国内地的大量廉价劳动力的使用，

2、但是，近两年来，这里的企业发现招工越来越困难，某企业三千名回家过春节的工人，有一千多人迄今没有回厂上班，工人流失严重。工人流失的根源在于薪水太低。在上世纪 80 年代，农民工在沿海不少地方打工，收入尚能达到八百元左右，近二十年来差不多还是这个数额，工资以如此缓慢的速度增长显然不再有任何吸引力。有数据显示，珠三角地区农民工月工资十年来只提高了不到二百元。我国有世界工厂的称号，如果工人以这样的速度流失，世界工厂显然难以延续和发展壮大。农民工工资增长缓慢，与其利益诉求不畅有着直接的关系。 垄断行业的职工靠垄断暴利的支撑，工资待遇不断提高；公务员最接近权力中心，他们的工资多次调整；教师等群体，财政不断

3、对其支持。唯独农民工的利益诉求无法像其他群体那样完整地表达出来。不仅如此，一些学者还通过各种数据，强调提高农民工工资的危害，阻止提高农民工工资。比如，曾有专家指出：“如果(工人）工资提得太高，投资者把产业都转移到工资更低的越南去了，这样的话，我们打工者连工作的机会都没有了。”这种说法显然是荒唐的。许多外资企业到中国来，除了看中我们低廉的劳动力价格，更看中我们这个巨大的消费市场，提高农民工工资，提高他们的消费能力，等于使市场的消费潜力得以强化，不是对外企更有吸引力吗？近年来，SA8000 社会责任标准在西方国家广泛推广，给工人以人性化的待遇是其中的一项重要内容。事实上，许多西方国家的企业都在以此

4、标准改善对工人的待遇。世界上反对血汗工厂的声音日益响亮，而我国沿海地区个别企业延长工作时间、克扣工人工资的做法一直遭到批评。倘若我们设法提高工人工资，将能比较彻底地消除血汗工厂，重塑我国企业的声誉。提高工人工资最大的好处在于，可以减少我国的贸易摩擦。我国近年来与国外的贸易摩擦越来越多，与我国部分产品的价格过低有着最直接的联系，而价格低的根源在于我国劳动力成本太低中国工人现在的平均工资水平只有美国三十分之一到五十分之一。提高工人工资，增加产品的成本，对减少我国的贸易摩擦和人民币升值压力大有裨益数据显示，工资每上涨 10%，就可以把出口生产成本提高 3%到 4%。与其在对外贸易中与他国发生争执，还

5、不如让利于工人，既扩大他们的消费能力，也减少与外国的贸易摩擦，可谓一举两得 爱尔兰的电子工业以其良好的经营环境、低廉的税率和工资水平，在过去 20 年 中吸引了上千家跨国公司在爱尔兰建厂。经过这些年的发展和政府的苦心经营， 爱尔兰在软件开发和 IC 设计上已经形成了核心技术团队，逐渐从一个单纯的制 造基地提升到集设计和生产为一体。从现在中国电子工业的发展趋势来看，世 界制造中心向中国的转移已是不争的事实，而中国对 IC 设计的重视相当地明确。 从这方面看，爱尔兰走过的路对中国的电子工业有相当的启示性。 过去二十年里，一千多家跨国公司在爱尔兰设厂，这使得爱尔兰的经济年增长 率在 90 年代后期高

6、达 9.3%，位居欧洲之首。然而，最近却频频传来这些公司 纷纷关闭大门的消息。 去年，Gateway 计算机公司关闭了其位于爱尔兰首都-都柏林，有着 7 年历史 的工厂，取消了 900 个职位。General Semiconductor 关闭了科克的工厂，取 消了 700 个就业机会。近期，伟创力公司关闭了 Tullamore 的工厂，这和去年 旭电公司停止其都柏林公司业务的行动如出一辙。专营增值采购方案的 IC Solutions 公司最近在都柏林开设了一个办事处，其总裁兼首席执行官 Joe Stafford 说：“过去六到八个月中，紧张的经济形式已经了然于市。许多工厂 关闭，失业率开始上升

7、。” 在 2001 年年报中，爱尔兰发展局(IDA)声称，近十年来，IDA 支持的公司中， 就业率首次出现下降。 这一系列的信息似乎预示着爱尔兰二十年来电子行业空前增长的终结。低廉的 劳动力和颇具吸引力的税率曾使爱尔兰在欧洲工业中独具优势，这种优势能否 持续？不断增长的成本是否将最终结束爱尔兰的黄金时代？ 业内人士指出：最近爱尔兰关闭工厂的浪潮其实是电子行业在世界范围内整合。 新一轮的整合在低迷经济的环境中，迫使生产向低成本地区转移是一种必然。 但爱尔兰未来发展的关键不在于其制造优势，而是经过二十年发展起来的雄厚 的工程技术人才队伍，这也正是爱尔兰的发展瓶径，只在现有基础上稳定扩大 技术人才将

8、使爱尔兰的黄金时代走得更远。 黄金时代 毋庸置疑，在过去近二十年中，爱尔兰占据了得天独厚的优势。良好的经营环 境、低廉的税率和低工资水平吸引数百家跨国公司云集于此。其中包括 IBM、 英特尔、微软、Oracle 和 Sun 微电子公司等耳熟能捻的名字。九十年代后半期， 爱尔兰的经济年均增长 9.3%，居欧洲最高水平。 该国的成功得益于政府明智的一揽子计划和 IDA 的努力推销。五十年代末到七 十年代初，爱尔兰政府取消了限制立法，取消了经营业务的 50%由爱尔兰控制 的法律规定，并对出口公司给予广泛的税收激励。七十年代末，政府将制造行 业的公司税率削减至 10%，比欧洲其它国家的 30%具有的明

9、显优势。 IDA 亦展示了爱尔兰具有的天然优势：有着稳定的、受过良好教育的、能说英 语的劳动力。而最重要的也许是：与法国和德国等发达的欧洲国家相比，该国 具有低廉的成本结构。Stafford 说： “这是一个说英语的国家，法律系统与 美国本质上相同，税收构成很吸引人，并且该国是欧盟成员。因此，如果你的 公司在美国，爱尔兰是个很具吸引力的地方。” 但爱尔兰似乎成了自身成功的牺牲品。随着经济的繁荣，许多吸引 OEM 和 EMS 提供商前来投资的最初动力逐渐丧失。 截止九十年代末，爱尔兰的失业率低于 4%，可供劳动力实际上已所剩无几。成 千上万电子制造职位的出现开始改变爱尔兰的成本结构。尽管，爱尔兰

10、的工资 水平仍然低于其他发达的欧盟国家和美国，但与东欧和亚洲相比，它的工资水 平要高出很多。国际货币基金组织和美国联邦储备银行的近期调查表明，爱尔 兰的月平均工资约为 2,620 美元，比捷克共和国、匈牙利、马来西亚等国高出 500 美元。 电子行业全球整合 业内人士指出，最近爱尔兰关闭工厂的浪潮体现了电子行业世界范围内整合， 这和经济领域中的变化没有什么差别。他们指出，近期的许多行动并不必然反 映向低成本地区转移的趋势。比如 Gateway 决定关闭都柏林的工厂，是受该公 司退出欧洲市场决策的驱动。 伟创力终止在爱尔兰的业务是应客户的要求。该公司执行副总裁 Jim Sacherman 说：“

11、我们关闭工厂是因为我们的客户希望生产能转移到其他工厂 去，并不因为爱尔兰不适合制造产品。事实上，我们仍然对爱尔兰非常热衷， 我们已将欧洲的其它业务整合到科克来。” 此外，最近传出的消息也不全都是 坏消息。英特尔公司不久前宣布，计划继续投建位于 Leixlip 的工厂。自这项 计划 2000 年六月首次宣布以来，由于 IC 产能远远超过需求，该公司一直按兵 未动。英特尔将运用新的 90nm 工艺技术在这一价值 20 亿美元的 300mm 晶圆厂 中制造芯片。 尽管如此，随着时间的推移，不断上涨的工资水平毫无疑问将迫使大批量、低 利润的制造商向低成本地区转移，尤其是目前经济低迷的情况下更是如此。伟

12、 创力的 Sacherman 说：“当经济低迷而产能却很充足时，市场竞争将显著升温。 这将迫使价格降低、利润趋薄，意味着公司必须具有更强的竞争力。其结果至 少是迫使公司暂时向低成本地区转移。” 显然，电子市场的不景气已经驱使部 分制造商将后端制造业务迁移至中国和东欧，尤其是已经在这些地方设有工厂 的大型跨国公司更是如此。 ADI 是第一批在爱尔兰投资的美国电子公司之一，该公司于 1976 年在爱利默尼 里克开设了第一家工厂。如今，该公司已在爱利默尼里克和科克拥有 1,400 名 员工，负责设计、制造和测试其模拟和混合信号 IC。爱利默尼里克的工厂是该 公司唯一制造 IC 的大型工厂，生产 4

13、英寸和 6 英寸晶圆，并将开始生产 8 英寸 晶圆。该公司的全球制造人力资源主管 Alastair Purdy 说：“像很多公司一样， 我们有一个将大量的后端测试和装配业务集中到菲律宾的计划。” 爱尔兰重新定位 不少人认为，爱尔兰未来的关键不在于其制造优势，而是过去二十年里发展起 来的雄厚的工程技术人才队伍。IDA 的发言人 Brendan Halpin 说：“我们将爱 尔兰定位于富有知识、创新和创造性的经济，而不仅仅具有成本优势。” 近期的投资已经显示出工程技术密集型业务的趋势，如软件开发和 IC 设计。如 今，爱尔兰是仅次于美国出口软件最多的国家。同时，超过 1,000 名工程师为 20

14、家左右外国在爱尔兰设立的 IC 设计公司工作，其中包括 ADI、Cypress 半导 体、英特尔、摩托罗拉和 PMC-Sierra。 “过去几年，工程设计基础得到了极大的提高。” 都柏林 Parthus 科技公司的 副总裁 Barry Nolan 说，“这里拥有大量的人才，并不断在提高。” Parthus 公司是一家移动应用软件 IP 平台开发商，它在许多方面代表了爱尔兰 下一代电子产业。过去数年中，该公司已经从一家小型设计服务公司发展成为 成功的综合产品授权平台。2002 年 4 月，Parthus 宣布与 DSP 集团公司的 DSP IP 许可业务合并。截止 2002 年上半年，Parth

15、us 的许可和授权收入增长了 44%，员工人数由 60 人增加至 400 人。Nolan 说：“我们约有 80%的员工从事研 究和开发。并且，我们的业务在以更快的速度增长。” 要实现向提供高水平增值服务地飞跃，关键在于爱尔兰政府要大力支持该国大 学院校中的工程设计研究，并强化研究与新兴技术趋势的紧密结合。Purdy 指 出：“在这个 350 万人口的国家中有 10 所很好的大学，高中和大学的教育水平 也非常高。因此，每年在这片方寸土地上可能有超过 500 名电子工程师毕业。 ” 设计领域受益 受益于政府长期投资教育的一个领域是射频和模拟 IC 设计。像摩托罗拉和 RF Integration

16、等公司已经宣布在 University College Cork(UCC)附近成立新的 芯片设计集团，该大学拥有一个射频和微波研究实验室。 RF Integration 公司专营应用于无线和宽带通信的芯片，它正计划设立一个办 公室，专事应用于第三代手机、WLAN、GPS 和高速互联网接入应用的射频 IC 的 设计和测试。该公司芯片开发主管 Ray Moroney 说：“专有技术是我们在科克 设立据点的重要原因。我们与这里的大学保持紧密的联系，许多半导体设计工 作都在这一地区进行。” 同时，UCC 还开设专家课程以支持 complementary RF 课题的研究。 摩托罗拉在科克也有较长的历史。1998 年，该公司建立了应用于第二代和 2.5 代无线通信和数字电视应用的 IC 设计中心。该中心现有工程师 35 人，已经开 发出应用于摩托罗拉 GPRS 手机的主要芯片。摩托罗拉另一个位于科克的机构专 事应用于蜂窝网络基础设施的软件开发，员工人数超过 50 人。 然而，爱尔兰要真正从一个纯粹的制造基地向设计领域渗透，仍有很多障碍需 要克服。爱尔兰政府和 IDA