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1、作一条“鲶鱼”有这么一个故事：很久以前，挪威人从深海捕捞的沙丁鱼，如果能让其活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。但沙丁鱼不爱动，所以在抵港之前往往就全部死掉。渔民们想了无数的办法，想让沙丁鱼活着上岸，但都失败了。后来，一个船长想出了一个办法：将一条鲶鱼放入装满沙丁鱼的船舱。鲶鱼四处游动，追逐沙丁鱼。大量沙丁鱼发现自己被追逐，自然也会紧张起来，在追逐下拼命游动，这样一来，满舱鱼便活蹦乱跳的运到了港口。这就是所谓的“鲶鱼效应” 。其实，鲶鱼效应遍布在我们工作生活中，很多时候正因为这么一条“鲶鱼” ，我们才在工作生活中不断进步。大一上课的时候，同学们都不愿坐在第一排，当时我记得一个名人说过“永远坐前排
2、”的名言，于是坚持坐在第一排，好处是可以避免开小差和上课睡觉。即便是当时不怎么努力，班干部的工作也比较繁忙，但大一结束时也成功拿到了奖学金。大二时，我仍然坚持坐前排，渐渐的发现坐前排的同学越来越多，大二结束时，我成功的拿到了国家奖学金。但是到大三时，我发现更多的同学开始坐前排，如果占座迟，已经基本上坐不到前排了。毫无疑问，愿意坐前排的同学在我们班、我们专业上课的过程中，起到了一些“鲶鱼”的效应。大学四年，我们班的成绩都是排专业第一，年级的前列。越来越多愿意坐前排认真听课的同学，激发了我们竞争的意识，于是在竞争中，个体和集体都取得了极大的进步。工作中也一样，一个车队中，一个勤奋的员工可以带动周围
3、的员工积极努力。我们常可以发现这样的现象，假如一个驾驶员非常的勤快，那么他所在的车组也会比其他的车组更勤快、更便于管理。当然，这样的驾驶员也同时会遇到少数驾驶员的嘲讽和反对，认为自己的薪酬被其“吃”掉，从而常常对其冷嘲热讽。这也印证了一句俗语“木秀于林，风必摧之；堆高于岸，水必湍之。 ”这就要求队管人员在工作中注重公平公正，同时保护员工工作的积极性不受打击，从而使营运工作保持适度的竞争和活力。仔细打量身边的同事或朋友，也会发现许多的“鲶鱼” ，比如经常见诸报端的“某宿舍六人同时被保送研究生”之类的新闻，比如在吕湘平、聂兰燕等优秀员工的不断追求卓越的过程中，101 线路斩获十几、省级、国家级的一系列荣誉。作一条“鲶鱼” ，其实是一种对自己负责的生活态度。没有一个积极进取的心态，怎么会有知难而进的动力，怎么会有丰收时的硕果累累？作一条“鲶鱼” ，也是对集体负责的职业态度，自己进步也将激活集体的竞争力，这种氛围下，企业才会人才辈出。作一条“鲶鱼” ，任何时候都不晚，只要你踏踏实实走下去，总会风雨之后见彩虹。作一条“鲶鱼” ，其实很简单，只要少一些抱怨，多一份付出。你将发现，你会比别人的机会更多。作一条“鲶鱼” ，你也会发现：道理是简单的，明白的人很多，但践行的总是少数。
