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1、校长岗位职责校长是学校的法人代表，对学校实行统一领导、全面负责，主要职责如下：1全面贯彻落实党的教育方针，建立良好的校风校纪，以德治校，依法办学。带领和依靠全体教职工，建和谐学校，塑品牌学校。2制定学校的管理规章制度，制订年度（学年）工作计划和学校发展规划，并负责检查和实施。3主持校长办公会和行政办公会，妥善安排好每一阶段工作，抓好重点，做好协调工作。4设置学校管理的组织机构，聘任各层次的干部，聘任教职工，做好教职工聘任、考核、奖惩、晋升和培训工作。5坚持学校工作以教学为主，按照教育规律和有关规定组织教学，建立和完善教学管理系统，积极指导教学改革和教研活动，努力提高教育教学质量。6领导教师队伍
2、建设工作，积极有效开展校本培训，建立结构合理、合格稳定的教职工队伍。关心教职工的工作、学习、生活、健康状况，团结广大教职工办好学校。7管好用好学校经费，搞好学校建设，重视学校师生安全，不断改善办学条件和提高教职工福利，增强学校的自我发展能力。8民主管理学校，自觉接受教职员工和党支部、工会等组织的监督。9努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。常务副校长职责常务副校长职责1、协助校长完成上级布置的各项任务，分管学校日常行政工作。2、协助校长确定学校近期与远期的发展方向，提出明确的奋斗目标，合理安排人事并调动每个人的积极性，协调各个部门之间的关系，对不良现象敢抓敢管，
3、做到是非清楚，赏罚分明。3、组织教师学习党的方针政策，端正办学思想，严格执行教学计划。加强学员思想教育工作，努力提高各科教学质量。4、根据党的教育方针和学校实际情况，制定每学期学校教育工作计划，拟出每一阶段工作的要求和组织实施的具体措施。主持召开教工大会及校务会议。传达贯彻上级指示及政策法令等。5、深入教学第一线，了解分析全校教学情况，每学期听课不少于 30 节，督促教导处做好备课、教研、检查学员作业等工作，定期召开学员和教学经验交流会。抓好学校教科研工作，指导教科室根据学校的实际情况，做好课题申报、课题研究、课题结题工作。督促分管校长做好校信息技术工作，使其为教学服务。6、支持教师进修，采取
4、各种形式有计划地提高教师的文化业务及思想素质。7、督促总务处管理校舍、设备、经费。并定期听取分管副校长有关情况汇报，协调各部门为教学第一线服务。8、负责处理与本社区内兄弟单位的协作关系，争取社会力量共同办好学校。党支部书记岗位职责l坚持社会主义办学方向，保证党和国家的教育方针、政策、法规在学校的全面贯彻实施。2全面负责党支部工作，执行上级党组织的指示和党支部的决议，加强党的思想建设、组织建设和作风建设，抓好党员教育，充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用，激发全体党团员在工作中的先锋模范作用。3制订并实施党支部工作计划，做好党支部工作总结。4尊重、支持校长依法行使职权，对学校重
5、大的决策，提出意见和建议，维护校长正确的统一指挥。5按照党的干部培养、选拔政策，对学校在职干部及后备队伍进行教育、培养、考察和监督。办公室主任岗位职责办公室是协助校长、书记处理日常党政事务的参谋和办事机构，是学校行政的综合职能部门，负责学校内务工作。办公室主任 主要职责如下：1拟定学校的重要规章制度。2协调校内外的各种关系，内外宣传和接待工作。3日常工作的起草（含全校性的工作报告、校历、计划、总结和校领导讲话材料等） ，公文的起草、审核、编号，文件的收发、传阅。4教职工基本情况建档，学校基本情况、数据的汇总，各种信息、材料和数据的上报与管理。5档案管理，印章管理，校车管理，学校大事记、重要会议
6、、重大事项及主要活动的记录。6政审工作，评优选先，教职工招聘、调动，教职工聘用合同的签订与管理，职称的申报与聘用，技术等级考核，教职工的年度（学期）考核，学校日常教职工考勤和重要活动的考勤工作。7周行政例会和教职工大会的召集安排。8协助书记处理党务工作。9其它日常事务处理和领导安排的临时工作。档案员岗位职责1管理学校过去和现在的各级部门及员工从事本职工作中所直接形成的对学校有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。2档案工作由校长统一领导，学校办公室负责监督，档案员负责接收各部门上学期或上年度形成的具有保存价值的各类档案，
7、并进行整理、立卷、保管。档案收集、移交第一责任人为各部门指定的资料员；第二责任人为资料员所在部门的负责人。3档案管理员应以确保档案安全和方便利用为前提，采用科学方法管理各类档案。4凡转移、接收档案均应完善手续，做好记录。5凡借阅、查阅档案，须填好档案借、查阅单，不得随意外带有关档案中的文件材料；确因工作需要外带，需经办公室核准并办理档案外借手续后，方可带出。阅档人对所借阅档案必须妥善保管，不得私自复制、调换、涂改、污损、划线等。6根据档案保管年限的情况需销毁，必须报校长批准，销毁时应有两人以上负责监销，并在清单上签字。7外单位人员提取人事档案，需由所在开据介绍信等证明文件，经办公室主任同意，且
8、提取人须为党员。档案室管理制度1学校办公室、教导处应把档案工作摆到各自部门的作日程上来，加强领导，并确定一位负责同志分管此项日常工作，配备专职档案员，定期接受上级档案业务管理部门对本校的档案的指导、监督、检查；2对学校形成的全部档案实行集中统一管理，做到材料齐全，制度健全，管理科学，确保安全，为学校工作服务；3非本室工作人员未经允许，不准随便进入室内，档案员非工作需要不得私自把档案资料拿出档案室。4档案室内经常保持清洁、整齐，档案柜、档案架排列有序，分类放置，美观大方；5档案室门窗，下班时要随时注意关闭落锁，钥匙由档案员专人负责保管好，未经领导批准，不准转交他人。6学校档案应妥善保管，采取必要
9、的防盗、防火、防鼠、防潮、防尘、防高温等措施，发现问题及时采取补救措施，确保档案的安全。工会主席岗位职责1遵守国家的政策法规和学校的各项规章制度，健全学校工会组织。2接受校党支部和上级工会的领导，积极完成上级组织布置的各项任务，并根据学校总体工作的安排情况，制定工会工作的计划并组织实施。4通过各种方法和途径，保障会员当家作主的权利，让会员参加学校的管理，并积极向校党支部和各级行政领导反映他们的意见和建议。 5关心会员的物质文化生活，改善会员福利，经常开展各种形式的文娱活动。 6召集并主持工会委员会议，结合社会生活的实际情况，研究当代工会工作的特点和规律，改进工作内容和方法，并做好总结工作。7代
10、表工会组织出席各种会议。 8负责组织召开教工大会。后勤管理工作制度后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，为保障学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能，以下是学校后勤管理工作职责：1配合学校的规划和要求，负责本校教学员活用房等基建项目的施工管理，及时做好房屋修缮、设备维修、学校整修工作。2负责学校的教学仪器设备、办公用品、桌椅等的采购、配置、管理、维护和保养以及全校的校产管理。3对公物、教学仪器设备等固定资产进行登记、建帐，建立严格的领取和保管制度，定期对固定资产盘查，做到账、物相符。4定期对学校照明、生活线路、闭路电视、学校网等线路以及各种电源、电器设备等进
11、行安全检查，对损坏的物品或设施，及时联系学院后勤进行维修。5负责学校通讯系统维护工作。6负责校容的管理以及学校的绿化、美化和日常管理工作。7协助学院保安队长做好消防系统运行及日常维护工作。8配合学校相关部门，做好学校安全保卫工作。9负责协调和处理与后勤事务相关的上级或有关单位的工作。10完成学校领导交办的其他工作，积极配合有关部门做好各项后勤服务工作。勤杂工岗位职责1热爱本职工作，遵守劳动纪律，坚守岗位，热情服务。努力学习业务知识，工作积极主动，自觉遵守上、下班作息时间，不迟到早退，有事要及时请假。2维修工在总务处的直接领导下，完成学校、各种教学用房、厕所、楼道、水电设施和课桌椅、铁件不锈钢电
12、焊等的日常维修工作。3对所负责日常维修范围，每天巡查一次，做到心中有数。4对总务处安排的维修工作要分清轻重缓急：应急维修，马上处理，一小时内答复；一般维修，合理安排，24 小时内答复；计划维修、保养，照计划进行。5维修操作安全规范并作好维修记录，维修中发现人为故意损坏的公物要及时向总务处报备，月底上报每月维修记录汇总表至总务处。 6要注意学校用电设备保养、检查，消除安全隐患，防止漏电、触电和火灾事故发生（协调配合电工做好各项工作） 。7要妥善保管好各种维修工具和维修材料，维修备用材料、维修工具摆放有序，坚持勤俭节约， “修旧用废” ，不准用学校材料送人情。每周要上报维修用品申购单至总务处。8认
13、真完成学校领导交给的维修任务及其他临时性突击任务。主办会计岗位职责1负责编制本单位年度的经费预算，办理年终决算。2做好学校收费的组织工作。3负责本单位财务统计、会计报表的编制。4负责到支付中心办理报账手续，做好报账前原始凭证和其他会计资料的审核和分类整理工作。5负责本单位收支往来台账、固定资产账的核算工作，定期与支付中心核对收支、往来款项账务，与公物保管员核对固定资产账务。6负责本单位核定备用金的管理工作，定期与出纳核对现金的库存余额和办理报销票据的交接手续，保证资金按规定用途使用。7负责本单位财务票据领用管理工作。出纳岗位职责1负责本单位各项经费的收入业务，并按规定将所收费用及时安全地缴存财
14、政收费大厅。2负责本单位原始票据审核、报销工作，现金出纳有关的业务处理。3负责本单位核定备用金的管理使用，并对备用金的安全和完整负责。定期与会计核对备用金库存余额和办理报销票据的交接手续。4按照办单位经济业务发生的时间顺序，对现金支出的原始票据逐笔登记，日清月结，做到账实相符，定期与会计对账。5负责办理学校教材征订工作。教务主任岗位职责教导主任是校长领导教育、教学工作的主要助手，是教育教学组织者和管理者。其主要岗位职责是在校长领导下做好下列工作：一、做好学校教育教学工作的组织安排，制定教育教学工作计划，编排校历及学期主要活动日程表，贯彻执行学校教育教学规章，建立与维护正常的教育教学秩序。检查与
15、总结全校教育教学工作，及时向主管校长汇报计划中各类工作的落实情况，疏通校长教学指挥渠道。二、组织和管理教学工作。1领导年级组、教研组工作，组织开展教研活动，总结教研工作，组织教育教学经验交流，参加年级组、教研组活动。2按教学计划安排教师教学任务，审查教师工作计划，检查教师执行教学大纲、教学计划情况。3深入课堂，了解教师教学，检查教案、作业，审阅教室日志。召开学员座谈会，掌握教学情况，帮助教师改进教学，提高质量。4了解分析学员学习态度，学习素质，学习效果，分析学员知识、能力、智力发展情况，帮助总结交流学习经验，指导学员端正学习态度，改进学习方法。三、组织与管理学员的思想政治工作。1领导年级组、班
16、主任工作，指导制定工作计划，并检查执行情况;召开有关会议，研究工作，交流经验，有目的、有准备地参加年级、班级活动。2有计划地开展阶段教育活动，抓好节假日前后及寒暑假的教育，做好新生和毕业班的思想教育工作。3组织开展课外活动，加强对第二课堂的组织领导及管理、辅导。4指导年级、班级做好家访工作，开好家长会。四、领导教务行政工作。1做好期初、期中、期末各类工作，负责招生、编班，严格学籍管理，管好休、复、转、退学工作，组织安排考试，搞好成绩分析统计。2建立并保管好教师教育教学业务档案。 3严格考勤制度，做好教师考勤工作。4领导图书室、实验室、打字文印室工作，加强图书、仪器、电教设备的管理和使用。 5做好有关教育教学的其它工作和校长交办的临时性工作。教务员岗位职责一、学员的学籍管理1开班前后：（1）负责办理学员的转学、休学、复学、退学等手续。（2）开学三天内安排、打印
