《劳动者的春天即将来临,你准备好了吗？》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动者的春天即将来临,你准备好了吗？（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 物价飞涨，工资却几年都不见涨，烦!天天加班到深夜，想请个假休息一下也是千难万难，更苦的是农民工兄弟，一年忙到头万一遇到一个黑心包工头，那真是求助无门欲哭无泪，各种心酸岂能一言道尽。现在，劳动者的春天就要来临了，日前中共中央、国务院日前印发了关于构建和谐劳动关系的意见，法律直通车小编为你解读该意见，如何构建一个不欠薪，工资有效涨还能休假期的和谐劳动关系。一、保障金制度让工资按时发放一、保障金制度让工资按时发放农民工欠薪问题年年说，年年有!意见提出，要完善并落实工资支付规定，健全工资支付监控、工资保证金和欠薪应急周转金制度，探索建立欠薪保障金制度，落实清偿欠薪的施工总承包企业负责制，依法惩处拒不
2、支付劳动报酬等违法犯罪行为，保障职工特别是农民工按时足额领到工资报酬。努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬。也就是说以后再遇到跑路的老板，就可以用保障金来支付工人的工资了。二：集体协商让工资正常增长二：集体协商让工资正常增长意见中提出，以非公有制企业为重点对象，依法推进工资集体协商，不断扩大覆盖面、增强实效性，形成反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和正常增长机制。工资的增长一方面要有工资指导线制度作保障，另一方面还要员工集体协商，共同制定。同时大家一定要多学习一点法律法规增加自己的协商能力哦，平时上班累了可以来法律直通车多看看这方面的新闻、资讯、法律知识，放松的同时还充实了自
3、己何乐不为呢?三：完善休假制度让带薪休假成为可能三：完善休假制度让带薪休假成为可能意见要求企业完善并落实带薪年休假制度，还指出，企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。指导企业制定实施科学合理的劳动定额定员标准，保障职工的休息权利。年假是国家规定的但是真正能享受到年假的员工又有多少呢?构建和谐劳动关系还我带薪年假权利!四：提高安全保障减少事故和职业病四：提高安全保障减少事故和职业病意见还要求对从事有职业危害作业的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，加强女职工和未成年工特殊劳动保护，最大限度地减少生产安全事故和职业病危害。
4、工作是为了更好的生活，为大家构建一个安全的工作、生产环境是企业是国家担当的重则，同时如果大家在工作过程中发现企业在安全上的违规现象一定要及时提出解决，为了自己也为了他人。五：推广简易五：推广简易劳动合同劳动合同规范裁员行为规范裁员行为意见提出贯彻落实好劳动合同法等法律法规，加强对企业实行劳动合同制度的监督、指导和服务，在用工季节性强、职工流动性大的行业推广简易劳动合同示范文本，依法规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等行为，切实提高劳动合同签订率和履行质量。相信现在还有很多人是在没有签订劳动合同的情况下为企业为老板劳动，一方面可能是形势所迫另一方可能是社会大众法律知识的欠缺。具体原因我们不
5、深究，在这里只想告诉大家如果出现劳动纠纷一定要用法律来维护自己的合法权益，法律直通车是您坚强的后盾。六：落实社会保险权益六：落实社会保险权益意见要求认真贯彻实施社会保险法，继续完善社会保险关系转移接续办法，努力实现社会保险全面覆盖，落实广大职工特别是农民工和劳务派遣工的社会保险权益。引导职工自觉履行法定义务，积极参加社会保险。加强对职工的职业技能培训，鼓励职工参加学历教育和继续教育，提高职工文化知识水平和技能水平。依法的前提是学法、懂法，法律直通车是大家最好的学法平台，大量专业律师为您在线回答法律问题，法律直通车让您简单懂法，轻松维权。七：健全协调劳动关系三方机制七：健全协调劳动关系三方机制完
6、善协调劳动关系三方机制组织体系，建立健全由人力资源社会保障部门会同工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织组成的三方机制，根据实际需要推动工业园区、乡镇(街道)和产业系统建立三方机制。让三方形成稳定的三角结构，让劳工和企业之间建立起真正的和谐劳动关系。法律直通车律师说法：构建和谐劳动关系必须依靠法法律直通车律师说法：构建和谐劳动关系必须依靠法治治从意见主要内容看,法治思维和法治方式贯穿始终,为从多个方面、多个层级依法化解劳动争议提出了诸多极具操作性的要求。意见的出台,对于与构建和谐劳动关系有关的各项法律工作都具有很强指导意义。纵观一些劳动争议案件,法律意识淡薄是引发纠纷的主要原因:要么是争议内容无法可依或者处于法律模糊地带,要么是争议双方都表现出对相关法律不熟悉、不了解、不遵守,以致不少劳动争议在非法治化语境下胶着,双方时时动用一些违背法治的方式和手段,由此产生了一系列不良后果。用人单位漠视职工权益、劳动者通过法律途径维权繁琐困难、劳动行政监督权没有得到充分运用、工会组织依法维护职工权益力度不够等都是影响劳动关系和谐稳定的重要因素，意见的真正落实最终还是要靠大家深入学习领会中央精神，扎实推进构建中国特色和谐劳动关系。劳动者的春天即将来临，你准备好了吗?让我们搭乘“法律直通车”开启融冰之旅!更多精彩内容：更多精彩内容：法律直通车 http:/
