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1、目录目录 百科名片百科名片 一、基本概念一、基本概念 二、服务项目二、服务项目 油墨人才网法律声明人才网法律声明 我们的优势我们的优势 百科名片百科名片 油墨人才网人才网是国内唯一一家专门针对油墨人才求职及企业招聘的专业性人力资源网站。油墨人才网人才网是国内最大、最权威的油墨行业专业人才招聘网站；其品牌和专业服务已 被油墨求职者和油墨人力资源认可，并成为油墨行业人力资源招聘首选。 一、基本概念一、基本概念我们的目标有两大部分：致力于为积极进取的油墨专业人士提供更好的职业发展机会。 同时，我们也致力于为油墨企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，我们已成为中国油墨 行业占有领导地位的专业招聘网站。
2、二、服务项目二、服务项目（一）求职（一）求职-帮助个人寻找合适的职位。全国最大的职位信息库（求职中心）拥有全国最大的油墨行业职位信息库。为配合油墨行业及油墨求职者不同程度的求职需求，我们提供不同的频道，以满足不 同的求职人员。为求职者提供油墨行业与个人职业发展有关的信息，包括最新职位、培训、 职业指导信息以及其他个性化增值服务。对于不同的地区的求职者，我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位 提供职场的各类信息。目前已经开通的地区有：上海、北京、广州、深圳、武汉、西安、 杭州、成都、昆明、南京、济南、大连、沈阳、青岛、重庆、哈尔滨、长沙、合肥、宁波、 东莞、长春、苏州、福州、郑州、天
3、津等地。 个性化的职位搜索方式（找工作）求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节 省许多找工作的时间。 个人简历管理系统 （个人简历）提供会员一套完整的简历模块，会员可在我们的简历精灵的指导下完成标准的简历。 简历将储存在的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在网上填写 的简历通过 email 投递到任意想应聘的公司。 订阅职位招聘信息邮件（订阅工作）求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔，数量。所需要的招聘信息就会按 时投递到指定 email 信箱中。 订阅职场信息（订阅文章）使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息，届时这些
4、文章就会按时投递 到指定的 email 信箱中。个人在线求职管理中心（油墨人才网）这是一个属于会员个人的网上免费求职管理中心。使用者可以修改简历、搜寻招聘职 位、查阅投递简历纪录、获取求其职意向分析。 为求职者建立多种职业沟通的渠道（二）求才（二）求才-帮助招聘单位找到合适的人才。“网才“招聘管理系统随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络 招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。油墨人才网通过对企业招聘工作的细致研 究，目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统。该系统包括：与企业组织结构完全吻合的企业职位库管理系统为企业人事部门提供最为方便
5、的职位管理解决方案。 招聘广告自动投放管理系统可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果。 高效的应聘筛选及信件自动回复系统人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员 解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立 相互信任的关系。 完全适合企业运作的招聘流程管理系统通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关 部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。 高质量的简历库查询系统最赖以自豪的高质量的简历库，提供给企业最为便捷的求才途径。我们的目标是将该 系统建成能为企业随时
6、提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作平台，真正 将企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来。 （三）（三）. 薪酬调查报告薪酬调查报告让您全方位的了解行业薪资动态基于数十万简历里面的薪资信息，加上辅助的调查和分析，客观地反映人才市场的薪 酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为吸引、留住、激励人才打下坚实的基础，帮助企业实现薪资结构最优化达到事半功倍的效果。（四）、其他功能（四）、其他功能简历分析器：将各种形式的电子简历自动转换成统一格式，便于处理； 简历订阅器：根据您的要求，将符合条件的简历定期发送给您； 职位考核标准及评定：为不同职位设定不同的考核项目，以便对应聘者做出有
7、针对性 的评价； 在线用户管理：允许多个用户同时使用“网才“进行招聘管理； 从而适时了解内部使用情况，控制权限。 油墨人才网法律声明人才网法律声明一、用户服务基本条款一、用户服务基本条款 1. 用户用户(求职者求职者)求职者必须同意使用本网站仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册求职 者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职 者个人简历仍储存在本网站数据库中，直至求职者把个人简历从其中删除为止。本网站保 留对求职者个人简历进行修改的权利。未经求职者的许可，本网站不会把求职人员的个人 简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但对本网站会员或通过使用本网站搜
8、索引擎及其他 方式的第三方用户有权查询到求职者的所有资料，求职人员须同意本网站可以采用其个人 资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料 所形成的一切风险。本网站对于任何公司（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成 的任何纠纷，概不负责。2. 用户用户(注册公司注册公司)本网站一经确认收到注册公司所须的相关服务费用，注册公司即享有本网站正式会员 的资格，允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息或其他信息。本网站正式会员有 权进入本网站数据库进行购买服务权限范围内的查询，但禁止利用此项权利进行查询人才 以外的其他用途。注册公司须独自对登记在本网站上及其他链
9、接页面上的内容的正确性负 责。本网站保留对注册公司资料进行修改的权力。本网站保留在适当的时候制订新的服务 收费标准的权力。本网站对拒绝接受新的收费标准的公司，保留延缓或中止该公司会员资 格的权利，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。3. 明令禁止条款明令禁止条款(适用于求职者与注册公司适用于求职者与注册公司)求职者与注册公司严禁使用本网站试图实现以下所列之目的。 求职者不能登记（或邮寄）不完全的、虚假的个人信息。 求职者试图获取职位以外的内容；用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信 息。 任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未 经特定
10、用户同意的上述任何操作都被严格禁止。 任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。 严禁任何用户侵犯或试图侵犯本网站网站的安全性。包括：登录没有对其授权进入 的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测或测试本网站及其系统的 薄弱点；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送包括促销产品广告或服务之类的 未经相关用户允诺的电子邮件。对本网站网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人 或实体，深圳市网络科技有限公司将依法追究其法律责任。 任何用户不得使用本网站传发或储存任何违反适用法律或法规的资料；不得以任何 形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权；不得侵犯个人和
11、社会大众 的隐私安全；禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、 庸俗或淫秽的信息。 二、版权、商标权等二、版权、商标权等版权： 本网站站定义的内容包括：所有图标、图表、文字、声音、相片、录像、软件； 广告中的全部内容；电子邮件的全部内容；本网站网站为用户提供的商业信息。所有这些 内容受版权、商标及其他相关法律的保护。没有本网站明确的书面批准，任何个人或实体 不能擅自复制，再造这些内容，或创造与内容有关的派生产品。 商标：通用网址、网络实名“油墨人才网” 属于深圳市顺发网络科技有限公司所有。 与油墨人才网合作的商标属于合作者所有。未经商标所有者许可任何法人、其他组织、
12、个 人不得擅自使用。三、责任和义务三、责任和义务深圳顺发网络科技有限公司无需全天监控油墨人才网的运作;但拥有该项权利。本网站 所有用户必须认可自己所输入的表格、内容、简历的正确性；独立对链接的页面、内容承 担责任。本网站对任何与本网站链接的网站的内容的正确性不承担任何责任。本网站不承 诺特定用户或特定数量的用户浏览任何个人简历、招聘信息或链接页面。本网站不承诺能 够长期无错误运营；不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果用户在使用油 墨人才网时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况，本网站对这些损失不承担任何责 任。就法律所允许的范围内，本网站放弃承诺无机械故障；放弃承诺免使第三方权利
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14、益；承诺对本网站及其领导层、雇员 和代理商免受索赔和诉讼；承诺赔偿由于其违反本协议及/或使用本网站而造成的对上述人 员的损害。本网站将尽快对上述索赔、诉讼知照或传唤相关人士。六、不承诺条款六、不承诺条款在任何情况下，本网站及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站 及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。七、有限责任条款七、有限责任条款用户对本网站提出的索赔金额以该用户对本网站缴交的最高款项为限。八、适用法律和管辖权限条款八、适用法律和管辖权限条款本协议服从中华人民共和国法律解释；用户与本网站双方都必须遵守中华人民共和国 的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和
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