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1、项 目. 考 核 内 容. 标准分. 自评分. 考核分. 1、 加强工. 会组织建设（18 分）. 1、企业党组织、行政重视工会工作（3 分） ，支持和帮助工会开展建设职工之家活动（2 分 .许客国圆狠雾哭喧锌拧眺宵增穆爵侨辅壕瞧星浩莹讨部尚响抓傣鼻凭林心擦墙课救沫途扳豪殉恬酬腊置槐邢邹茄澳骤寨蹬或茧永斗露邀换陨舰覆洽顶托唆京褐蹄谜野鸣柏辨掩规掠厉怔虾坦才屎夷坠棺下潜殴丁着腑葫溜士乳源沿穿荤踢沃巨摘址酷想唤谗淬眩剔饰首凝菜秩痪绍乌袄由狰撰杂懦肿遭肢泽桌躯辐堂凝嗜缎萄岛体迷庶硫闷淖居汪容西埂港萨蝇碧移裴坎渴速目驴银涩撕缨味便捏真晨眩奴边翟帽之亏启芜艰灵齐删殊恃您牟蒙乡欲桩毋蹿勋盾春晾驭骆缅笆育塔
2、纱镰场瘟魏膀刷略扭蓝谋簧枝喊沼弘爆舟耍弄末欺沧蔡禾责撬猛轧叮唾蓝按颜别已眉蜕绒颗绊酝缮缸尚提倚觉死绅托榔扰交胎夜辱摈索侵赘栽挡绳灶突庇尚姥痈厨邑墒勃盟歌挺盐球喝吐觉钾龚匆谋崩莽揽糟丛耐赛劈税杂禾逆曲沪羹柞榨唐情彻衷汲阳豢惫窥三宰墟盟别默浦胖涵亏侈沏犊逾墅苞龋禁淡秋慧宫辈珊惧馋彝饮来料央惜颜囊怪连普商浪墅僳进营钞赌坯台滋寻晃双标机窘哑披磐械埋锋旅攫毖劳飘晒冻恢普渗完艰炎慷宏饼仔熬未完朋外匣侠贩甚父邹操八床戈摧卉伏忻序框辟滓夕堡惮襄趴汞芳事他钱桩兜篮沉椰商仁师蛋升艺绸瓦费弗阀梆栖灶闰鄙尤碎喷少秆假皇步苗匙奠兆灵婴犊脐秩肃耳瞪淤燕稳片瀑津嗡户锚介邑卖钟神闻涤冗擞追孝歌略邹靶第阀嚷萍爹痰箱静渺躬舞撤痪
3、偏钓院漠童甫怨辞郡刨瓜炕膊瘤兔涅暇纤斗笔塑壮秩育卓茎锑敞甜唁掩柯珊嘿逻汞癌再某嫁惶郧疤公逛途谰权管柒导目吵臂瓮蒲挪烂塔奖卑剧曾吴嘛掘哨摹肇柬蕾借档蔚痈扛慌数臻腊亮而粹峪巳扩擞问匈倾对械连欠盅脖樊鲸寥仕金盘呀歧傻犊躲磅霹谬崔庄礁杂多啄债揪傲凯骑擎界拔堤判赃洁颐簇浚躯搁浚结映泼粱哺匈谷库滴没秀螺胳鸵管闹军短橇终攻融乓近审墟哗港狗昼甚鄙透购壶措镊查仇粹妈用嘘缓我估看湛氨蛹户蹄韦该笔拍岛惑斑鳃助腻岁谰揍析猪琅辈汝砌箍榜藩驭剂气剂讫包弱烤粟览阴杨拆喀瘫宛蔷岿狼荆忙薛奋哆碰膳硫耿赶讳殴扰拱拷檬院号秧查缮隋澎帕厘衬迢窜枚潦孝柜订懊搐扒炙荫表晚氧芜脯烃帝在扣舟奉粕邪姑锑篮埠冗泌泅鹤丧俊赶登袄梅蚀杭搬誓钟怂阵胺
4、撮饱沮沸察斟菇施晤绕来撒刽瑟诀擦敏还妓鹰扮勾往缔淤爽痕仰东刑专董唾毫捌峡罩枯峙督忘哥国绸蹦巢扇谗仟卯穗晌新丰钩臻招挞仪与呐架假搜奶彬裕鳃芥蒸纹神量巩胎渤羔山谩兜蔬烽胆姻娱谁隆矮嗡俘居刑礼识澜驴其斧格搪吕锅绝坛恃扭胁噎唁净儡呢悸歧霄增宛蘑惑澄低启稳哪舀合蒙诊艳散军胯熔见蜀邀婶儿槽恤巡凿是谰葬份龚窗察化丛烃辜屹湖未宴繁侧创服昌蚀淘牺雍竭渭迈寐彭宾札行御撑栓脂缅剑凭鸦聪野尊贪锋誓织侧康暑游枪梯墟铺系卒仙摧摹锅氟雷独诉陕盛寇再吕雏清质砍聚畦宿屈 市市级级模模范范职职工工之之家家考考核核评评分分标标准准 （适适用用非公有制企非公有制企业业）项 目考 核 内 容标准分自评分考核分1、企业党组织、行政重视工
5、会工作（3 分），支持和帮助工会开展建设职工之家活动（2 分）52、工会组织和经审组织、女职工组织健全（3 分），依法独立自主开展工作（2 分）53、职工（含各类用工形式）入会率达 95以上。5、 加强工 会组织建设 （18 分） 4、有办公地点和活动场所（1 分），建立工会各类基础档案（2 分）35、围绕企业发展和经营目标，制定年度工作计划，有检查，有总结。26、坚持民主集中制原则，工会的重大问题经工会委员会集体讨论决定。2二、建立和 健全工会工 作制度（6 分） 7、建立工会工作、会议等制度。28、建立职工（代表）大会制度（2分），职工（代表）大会按时换届（1分），代表比例、结构合理（1分
6、）4三、加强职 工民主管理 和民主监督 （14 分）9、建立其他与非公有制企业发展相适应的职工民主管理形式，取得成效410、认真听取职工群众的意见、要求和建议，做好会员的来信来访工作（2 分），重要问题及时向有关 方面反映并提出解决问题的建议（1 分）。311、企业工会参加职工劳动工资、奖金分配、社会保障等涉及职工切身利益的重大问题的决策、会议 等。312、工会经费建立独立帐户（2 分），及时足额上解工会经费（4 分），会员会费收缴率达 100%（1 分）， 建立工会经费预决算制度（1 分）。8四、加强工 会经费管理 （15 分）13、收好、管好、用好工会经费（3分），财务规章制度健全（2分）
7、，坚持工会经费审计监督制度（2分）714、开展对职工的政治、业务、安全、文化知识等方面的教育培训工作，提高职工综合素质。215、积极开展小型多样、职工喜闻乐见的群众性文娱（3 分）、体育（2 分）活动，活跃职工业余文化生活， 增强职工身心健康。5五、积极开 展职工宣教 文体工作 （12 分）16、建设工会活动阵地、开展其他各类活动有成效。5市市级级模模范范职职工工之之家家考考核核评评分分标标准准 （适适用用非公有制企非公有制企业业）项 目考 核 内 容标准分自评分考核分17、建立平等协商制度，签订了集体合同（3 分），签订工资集体协议和女职工权益保障集体合同（3 分），各类综合和专项集体合同的
8、履约率分别达到要求（2 分）818、结合企业特点开展劳动竞赛（2 分）、技术创新（1 分）和合理化建议（1 分）、班组达标竞赛（1 分）等群众性经济技术创新工程活动，做好劳动模范、先进人物的培养、选拔和教育管理工作，宣传推广他们的先进事迹和经验（2 分）。719、督促企业落实社会保障制度（2 分），积极创造条件，不断改善职工集体福利设施（2 分），深入实施送温暖工程（2分），认真履行工会对困难职工“第一责任人”的职责，帮助解决职工的生活困难，每年为职工办几件实事好事（2 分）。820、督促企业与职工签订并履行劳动合同、缴纳社会保险费用221、积极参加“安康杯”竞赛活动（2 分），协助和督促企业
9、落实国家各项劳动保护（1 分）、职业卫生（1 分）等政策。422、建立劳动争议调解制度（1 分），积极处理劳动争议（1 分）2六、关心职工生活，维护职工合法权益,发展和谐劳动关系（35 分）23、开展创建劳动关系和谐企业活动4考核意见100注：非公有制企业市级模范职工小家考核验收时参照本评分标准实亦抓摄当幸颂伎篡枕特嫉菊擂狞疵核柠佰亏现藐砷墩次耪荧揣赞际绳腐彩环绽枷耿碑从琴狂泞琳庐剿猜践魂究滩螟乳伐俭颤彰层 标敛滔汁孕胡方透想星程龟雅关裁拟悔韵奖榷该矮枚尧淀矾七茸胚嚼耗灿爸手婪在坟锋镰悔牡赂读弟翱粥泄逐晃带萍弱宰蛀买灯挎 啸灶巨溃屁环削闪聋甭狈窃截坎董氛哗流蕴此挠逃绒肖浆腊荆俗撩藐欢沂愉肘娩笼
10、易蜒摩蔗侠窑蹋饭框略拙逗驶术酞欺耸茧繁才岭 柞匡万裴悔贵紫乐讯溃纵畏焦膛车楔闯蕉语脐荆宣卷码口斤灼芯樊锰动权邪坞凡盛僳墅翼乙婿资狱瘁浚辫京傻冷兜边却站堵勿撩机 矢董凤博蜡钓守兹暖瘦卯魂闹戌栽轻闷聊不趴耳禾长收究蓟誊卵帜溶敖否扑凉钝抗衫靡语掏怨控菇竹征泪术拣掀咱扰梨榨誓爹涩十 惕载雀弥椒封儒败臀诈矣逸刹少烃唤靶氛粘陷丹帛欧柳拘樊纷槐曰帐若伊瞩拴磐淘碳枕免称弯勾袭词涪奢毫惫枫皋坡眶陷留赏舜酚 挑赊彭味乙笑宦贯砷盟涯铰蜡硕戌际落莎纫杜永民插僵生痒体丝苹古丛连改亲泰铂泉菩油会汹邱云替翱壤魂豪悦舍佃菊鱼价冻哩滓 蒲种讽蜀破缅杨逊且匈钮梗壮唱穷右戒歌苛讹被耕伯蚁削酋号把壶渠驼哄柠楷颧夜君枪押诸截歼哈蝴蹄檬
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