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1、长征中心幼儿园长征中心幼儿园 20162016 年工会工作小结年工会工作小结2016.122016.12我园工会在上级工会和幼儿园领导的大力领导下，围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着普陀区教育发展十三五规划和幼儿园三年发展规划的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设，实现教育内涵发展中的积极作用，引导广大较职员工，为幼儿园的发展添砖加瓦。回顾工作，总结如下：一、一、开展各类活动，全面提高教职工的师德建设开展各类活动，全面提高教职工的师德建设1 1、落实教职工的政治学习、落实教职工的政治学习组织教职工开展政治学习：通过 age06 网络平台，大家自学“微文”
2、，从中感悟人需要树立正确的价值观、权力观、名利观，并对“微文”进行了小结的撰写；利用全体教工会议的时机，党支部书记专题讲座争做四有好教师充满正能量让教师们深刻领会习总书记关于好教师的讲话。还在广大教职工中开展“三要三不、6 严禁”的研讨，深刻领会和准确把握加强党的执政能力建设中的切实点、结合点和着力点，不断提高新形势下每位教职工的思想政治觉悟。结合长征胜利 80 周年，组织大家聆听和学习了习总书记在纪念红军胜利80 周年大会上发表的重要讲话，并且会后撰写了观后感。再一次让教职工们传承长征精神，要坚定信念、坚定忠于教育事业的理想。结合“诚信文化”三进百讲主题活动，借助开学工作，园部党支部书记对中
3、层干部进行诚信文化的讲课；副园长在长征中心幼儿园第二届第四次教职工代表大会上对每位教职工进行诚信文化的教育，教师代表在第一次开学家长会上用 15 分钟的时间按照“以理说理”、“以案说理”的原则进行诚信教育。提高每位教师的职业道德，将诚信文化植入到日常工作中。2 2、加强工会委员的建设、加强工会委员的建设工会委员每月定期召开例会 。组织学习了工会工作职责以及工会经费如何合理使用，党支部书记列席会议，使工会经费更规范使用，为会员谋取更多的福利，享受会员权利。按照政策要求增加了会员每个节日的慰问以及生日慰问，对教师的外出学习参观做出了新的定义。学习中国工会的性质和职能，教育工会的维权工作，教育工会和
4、学校民主管理，教育工会的干部队伍建设。明确工会委员在工会队伍中的职责与角色，正确的开展好各项工作。3 3、开展、开展“学陶、创陶、研陶学陶、创陶、研陶”活动活动继续开展“学陶、创陶、研陶”活动。在教师节之际，继学陶、创陶后的诗歌内容，组织安排教师节诗歌朗诵、小品演绎，教师们有的用自己的歌声唱出了对工作的爱，对孩子的爱，有的用双语朗诵来表达自己对这份职业的喜欢，有的通过小组组合朗诵自创诗歌，有的是现场表扬小品将平时工作中遇到的家长、孩子与教师之间的问题演绎出来，让我们在欣赏的同时也学会了如何处理三者之间的关系。加强了教师的职业理想、职业道德教育，从而树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操和职业操
5、守。4 4、通过推送，回顾温习三风细则、通过推送，回顾温习三风细则继上学期三风细则征文活动，本学期收集了教师践行三风的小故事整理，归类主题“园风”“教风”“学风”，通过 3 期不同的主题进行微信推送有代表的小故事，9 月三风建设、爱心育人；10 月三风建设、严谨务实；11 月三风建设、平等善诱；并且推送了长征镇园丁事迹以及历年来长征镇园丁和普陀区园丁事迹，回顾温习曾经为教育事业奋斗的经历，时刻提醒教师爱岗敬业，鼓励教职工终身为教育事业奋斗。5 5、“X”“X”吧吧 “花艺术花艺术”文化吧建设文化吧建设每月组织开展以花艺术开展插花、微景观、多肉、与花有关的精神文明建设活动。本学期 9 月为教职工
6、添置插画书籍一本，并且邀请专业的插画老师来园指导，在现场完成了作品 2 份，带着自己的好心情插上一盆美美的花，香气逼人，办公室里导出散发着美；10 月结合教师的心灵手巧，每位教职工用彩泥完成一盆微景观花的装饰，虽然是彩泥但是老师们栩栩如生的作品犹如一幅幅真实的美景；11 月工会为每位教职工购买了些许鲜花，用老师们用自己的才艺完成作品、有插花、有养殖、有用其他材质做装饰成为衣橱小景观，形态各异，但是美景不变。12 月参观欣赏花卉展，虽然寒风瑟瑟但是教师们精神抖擞，在美景中拿出自己的相机记录景美、人美的片刻。让教师们一起感受美、创造美、鉴赏美，在花的艺术中努力营造和谐校园，让我们的每位教职工更加热
7、爱生活、享受生活，提升幸福指数。二、加强校园民主政治建设，推进学校民主管理和民主监督二、加强校园民主政治建设，推进学校民主管理和民主监督1.1.开展民主管理。开展民主管理。学期初工会组织召开第二届第四次教职工代表大会，审议和通过长征中心幼儿园园务计划、12 月听取长征中心幼儿园绩效方案调整，围绕着长征中心幼儿园 2016 学年度第一学期园务工作计划，开展提案：收到教职工为教育教学发展提出的提案 3 篇，其中关于园所建设 1 片，人文关怀 1篇，绩效考核 1 篇。分园靠近楼梯班级的种植园地长期晒不到太阳，希望能调整场地，能让种植园地的植物充分长好，根据提案，园部讨论后决定让靠近楼梯班级的植物搬到
8、对面有阳光的平台上养殖，可能要花费更多的人力精心培养，但是能保证植物的生长，能让孩子们欣赏到自己种植的植物，提供更适宜的教学条件；人文关怀是考虑到教职工家里没有老人，孩子入小学后放学时间早，孩子没有地方去，怎么解决。最后在讨论方案，让教职工在不影响正常带班的情况下调休接孩子，接完后没有完成工作可以将孩子放在门卫处安静的做作业，自己继续工作，学校提供安全的场所，让教职工能安心工作；关于绩效工作中的奖励问题，在 12 月方案调整中已经充分解释按照多劳多得增加奖励项目。3篇提案均逐一落实和完成并且得到提案人的同意。2、参与学校重大事项决策，监督园务公开工作。参与学校重大事项决策，监督园务公开工作。幼
9、儿园一直以来坚持实行园务公开制度，本年度，园务公开的内容有关系到教职工切身利益的绩效工资方案调整、评优评先进、各类评比标准及结果等内容，有关系到幼儿园建设、经费使用等方面的内容，有关乎到幼儿园发展方向的园务计划、幼儿园发展规划、社会工作承担任务等方面的内容。幼儿园坚持全体教职工是幼儿园主人的理念，使幼儿园的一切工作做到透明、公开、公正。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。三、加强工会的自身建设，努力提高幼儿园工会组织的亲和力、凝聚力三、
10、加强工会的自身建设，努力提高幼儿园工会组织的亲和力、凝聚力1、建立健全谈心制度。我们要加强工会干部工作能力的培养，学会如何谈心，掌握谈话技巧，改进工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。建立每周一谈的谈心工作制度，对于新教师、新职工入会必谈、教职工违规、受处分必谈、教职工患病（家属患病）必谈、教职工家庭发生变故必谈、教职工有要求必谈。工会主席与工会委员必须每学期谈心 1 次，工会委员和教职工必须每学期谈心 2-3 人、工会干部相互谈心每学期 1 次，有谈心次数 36 次。2、加强“妈咪小屋”建设，为教职工提供舒适的环境，关心和解决好年轻妈妈的困惑。积极配合区教育工会的活动安排，从我园工会的实际出发，在分园寻找到了适合年轻妈妈休息的场所，精心设计活动场所，本着教职工能方便合理使用的精神，增添小屋屏风、热水器等设备，创设小屋环境。争取 2017 年度评选上海市 4 星妈咪小屋。
