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1、常村煤矿自动化矿井办公室管理范常村煤矿自动化矿井办公室管理范围、岗位职责及业务保安责任制围、岗位职责及业务保安责任制编 制 人：单位负责人：分管矿领导：二一三年八月十日一、自一、自动动化化矿矿井井办办公室管理范公室管理范围围监监管管单单位：位：监控站、信息站业务业务接待：接待：加强与外单位联系和技术交流，提升业务管理水平。与集团公司对口业务处室进行业务沟通，两化融合等方针政策的贯彻落实。接待集团公司技术中心、通信公司季度安全大检查。业务业务管理：管理：1、负责我矿信息化、自动化系统推进建设的总体方案设计、技术要求论证；协调业务科室所辖各监（集）控系统方案的论证审查、技术要求及组织实施；负责矿井
2、综合自动化系统及升级扩展的业务支持和系统网络平台管理工作。2、负责矿井瓦斯监控系统、人员定位考勤系统、工业电视系统、产量监控系统、井上/井下通讯联络等系统的方案规划、设计、升级改造、技术管理、监督检查等业务保安工作。3、负责矿井安全生产信息网络系统及办公自动化系统的管理维护工作。4、负责矿井行政通讯系统、数字电视系统和宽带互联网系统的管理维护工作。5、负责潞阳公司整合矿井的行政/调度通信系统、监测监控系统、人员定位系统等各种信息系统的接入、传输及业务保安工作。二、二、岗岗位位责责任制任制主任主任职责职责（牛世（牛世卫卫） ）1、组织规划我矿各种监测监（集）控系统、人员定位系统、井上下各种通讯系
3、统、工业电视系统、数字电视系统、安全生产信息网络等系统的方案，制定相关的规定、制度、措施。2、负责本单位分管范围内的所有系统的管理和维护工作，负责本单位的安全管理及日常行政领导工作。3、检查、监督各项规章制度、技术指导、业务培训、业务保安责任制、安全隐患整改措施的执行和落实情况。4、负责本单位与集团公司各有关业务部门及我矿各相关部门的业务联系、安全动态检查、技术咨询等工作。5、完成集体公司、矿领导安排的其它各项工作。支部支部书记职责书记职责（ （张张利峰）利峰）1、在集团公司和矿党委的领导下，积极宣传和执行党的路线、方针、政策及上级组织与本组织的决议，全面负责党支部工作。2、加强对党员及职工的
4、政治思想工作，不断提高党员的政治觉悟和职工的参政自觉性。3、建立健全支部的各项制度，不断完善运行机制，负责抓好支部建设、班子建设、队伍建设工作。4、负责抓好党委绩效管理、安全文化建设工作的贯彻落实。安全文化宣传力度不够、党委绩效工作进展缓慢，负直接管理责任。5、做好支部的组织和作风建设工作，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。主任工程主任工程师职责师职责（申旭奇）（申旭奇）1、负责编制、会审、贯彻作业规程，编写安全技术措施，并报有关领导审批。2、在矿总工程师和自动化中心主任领导下，搞好本单位的监测监控、人员定位、井下通讯、工业电视系统，业务保安工作。3、积极推广新技术、新工艺，
5、组织制定有关安全技术措施和组织措施。监督在实施过程中存在的问题和不足并加以改进。4、加强本单位技术管理工作，并从技术上提出解决整改办法。5、负责本单位技术业务方面的培训工作，加强与外单位联系和技术交流，对本单位各系统的开发和新技术应用提供建设工作。副主任副主任职责职责（田佳）（田佳）1、负责井下监测监控、人员定位、工业电视及调度通讯系统的组织与实施。2、协助主任，搞好自动化矿井办公室的日常业务及安全管理工作。3、定期组织检查和监督监控站、信息站制度执行情况。4、执行并落实集团公司、矿下发的相关规定、标准，完成科室上交的各种资料。5、参加集体公司、矿组织的安全大检查，对存在的问题进行“五定”，督
6、促责任单位限期整改，并对问题处理的情况进行复查。三、三、业务业务保安保安1、认真贯彻上级部门及集团公司颁发的各项电信业务管理规章制度和有关规定，并制定矿井电信业务发展规划，及具体实施措施。2、遵守有关计算机信息网络的行业标准和规定。严格执行集团公司关于计算机网络信息的保密制度。3、我矿信息化、自动化系统推进建设的总体方案设计出现重大失误和漏洞；重点项目、重点工作组织与实施进程缓慢；规定、措施制定存在纰漏，单位领导负直接管理责任。4、地面行政通讯系统、数字电视系统和宽带互联网系统、矿井安全生产信息网络系统及办公自动化系统的管理维护工作不及时，造成大面积信号断传；业务保安不到位，出现重大安全隐患或事故，单位领导负直接管理责任。5、矿井瓦斯监控系统、人员定位考勤系统、工业电视系统、产量监控系统、井下通讯联络等系统的方案规划、设计、升级改造、技术管理、监督检查等业务保安工作。安全隐患整改不及时，安全技术措施、安全责任不落实，作业过程中出现安全生产事故，单位领导负监管责任。6、潞阳公司或整合矿井行政/调度通信系统、监测监控系统、人员定位系统出现通讯信号断传，单位领导负管理责任，分管副主任负直接管理责任。7、支部的各项制度运行机制不完善，班子成员不团结、职工工作热情不高；支部工作纪律松懈，党员和职工的政治觉悟没有明显提高；安全文化宣传力度不够、党委绩效工作进展缓慢，负直接管理责任。
