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1、黑龙江科技学院黑龙江科技学院机关部门聘期工作任务目标责任书机关部门聘期工作任务目标责任书聘聘 期：期： 2009.4-2012.4 单位名称：单位名称： 二二 OOOO 九年十月九年十月2聘期工作任务目标责任书编写说明聘期工作任务目标责任书编写说明聘期工作任务目标责任书是实施目标管理责任制的重要文件之一，其项目和内容是否科学、规范，目标和任务是否明确、务实，对目标管理的成败起着基础性和关键性作用。现就聘期工作任务目标责任书的编写作如下说明：一、编写程序1阅读样本阅读样本。现印发的是聘期工作任务目标责任书的基础样本，是在参考各单位上交的责任书的基础上，为了统一模式、规范内容和方便各单位编写制作的
2、。各单位应认真阅读，确定样本条款是否符合本单位实际，有无确需修改之处。2拟定填报。拟定填报。各单位依据黑龙江科技学院更名工作方案和黑龙江科技学院20092015 年建设规划等文件提出的总体任务目标和阶段任务目标、有关职能部门提出的单项目标以及单位的主要工作职责，重新拟定本单位的工作任务目标，对聘期工作任务目标责任书基础样本进行补充或修订。3审核认定。审核认定。有关部门分类进行研讨论证，依据学校发展的目标要求和各单位的实际，通过调研论证、综合平衡和协调沟通，对各单位的任务目标责任书进行审定。4签订生效。签订生效。各单位的聘期工作任务目标责任书经学校党委同意后，由校党委书记、校长与各单位党政责任人
3、签订，既行生效。二、注意事项1 聘期工作任务目标责任书基础样本的条款和内容只是分类基础样本，其中规定性指标必须有，须按要求完成，不宜修改；定量性指标，由各制定单位与相关职能部门根据实际和工作需要确定。2各填写单位应根据本单位的特殊职能和实际情况，对本基础样本进行增加或删减，认真填写。3聘期工作任务目标责任书聘期工作任务目标责任书主要工主要工 作任务作任务主要工作目标主要工作目标计划完计划完 成时间成时间备注备注思想保证1、加强政治理论学习，坚持用邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，部门人员思想觉悟高、立场坚定，在重大问题上立场与上级党组织和学校党委保持高度一致；2、把部门人
4、员思想统一到学校实现教学服务型转型和加快推进新型科技大学建设的目标任务上来，提高认识，统一行动，切实把新型大学建设作为各项工作的统领；3、建立理论学习制度，科学规划理论学习内容，注重加强对政治理论、法律法规、科学管理等相关知识以及本职工作所需的专业知识和技能的学习，理论学习长抓不懈，处级干部能成为带头学习的表率。组织保证1、按照加快推进科技大学建设提出的“管理型、研究型、服务型”机关干部队伍建设的要求，强化队伍建设，多渠道提高部门人员素质，按要求实现本部门干部队伍的转型。2、优化部门人员结构，明确部门人员职责，提高部门人员工作效率，发挥整体优势，集中为加快推进科技大学建设谋大事、干实事； 3、
5、围绕学校中心工作，认真规划和安排部门各项工作任务和目标，思 路清晰，目标明确，工作有计划、有成效、有经验、有总结。制度保证1、围绕科技大学建设中进一步推进科学管理、学术管理、民主管理，创新管理体制机制的要求，认真加强本战线工作的制度建设，构建起与科技大学建设相适应的制度体系。2、完善部门自身制度建设，制定部门例会、理论学习、重大事项决策等制度，规范内部管理，明确工作程序，强化岗位责任。3、落实保密制度，加强保密意识教育，遵守保密纪律，无泄露机密现象。作风保证1、继续加强以“政治作风、实干作风、创新作风、协作作风和廉政作风”为主要内容的作风建设，定期召开班子民主生活会和“五风”建设分析会；要围绕
6、科技大学建设开展经常性调研工作，通过听课、联系学生班级、现场办公、专题调研等方式深入师生，发现并解决实际问题。2、积极支持、配合上级主管部门工作，保持与相关单位的联系和沟通，营造良好的外部环境；与校内相关职能部门加强协作与配合，不出现推诿扯皮现象。3、强化服务教师、服务教学、服务科研、服务学生的机关工作理念，处级干部示范带头严格要求自己，在工作、学习和生活上无不良行为和嗜好，群众反映良好；认真服务师生，服务语言文明、态度热情，年度工作无服务质量投诉。纪律保证1、认真履行党风廉政建设责任制，按要求报告部门和个人重大事项，自觉接受各方面监督；部门人员无违法违纪现象，年度工作无重大失误。2、严肃财经
7、纪律，完善和执行财经审批手续，无乱收费和私设“小金库”现象；节约办公及其他经费开支，创建节约型部门。4实绩保证1、保质保量按期完成学校年度工作所分解的工作任务、上级主管部门和校领导交办的工作任务；结合学校实际合理规划职能范围内的日常工作，并抓好落实。2、加强对工会维权工作理论的学习和研究，探索学校转型时期民主管理体系的构建，发表相关论文 12 篇。3、建立健全维权制度建设，如：黑龙江科技学院教职工代表大会实施细则， 黑龙江科技学院教代会提案处理和落实工作制度， 黑龙江科技学院教职工校内申诉制度等规范民主管理和保障教职工利益的制度，不断拓宽民主监督和评议渠道。4、试行聘任“工会工作协管员”“工会志愿者”等做法，建立一支专兼聘相结合的工会工作者队伍，加强队伍建设，提升服务质量。5、充分发挥工会“大学校”作用，以师德师风建设为载体，开展系列爱国卫生、计划生育、爱校、爱生教育活动，促进“三型”校园建设。6、组织教职工与企事业单位科技人员和对接交流合作等活动，提高教职工队伍的科研能力和科学文化素质。7、努力拓展工会工作的覆盖面，把坚决贯彻学校党委的各项工作部署，同创造性的做好新形势下的工会工作结合起来，全面履行职能，努力建设学习型、知识型、服务型、创新型教职工队伍。8、认真组织好校内教职工文体活动，学术疗休养活动，提高教职工身心素质。责任人签字：校领导签字：2009 年 11 月 26 日
