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1、乐于上进，团结一体，服务矿区柠条塔救护中队第一小队单行材料 柠条塔救护中队第一小队组建于 2012 年 4 月 1 日，小队在编指战员 8 名，其中正副小队长各 1 名，队伍平均年龄26 岁，学历水平较高，大专以上学历 7 名，其中统招本科2 名。小队全部指战员经神南救护大队岗前培训，全员顺利通过相关考核，已具备了矿山救护队员的资质，并继续为做一名合格的救护指战员而努力！自队伍组建以来，我一小队按照中队及公司上级部门的工作安排，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐柠司为目标，严格按照矿山救护队质量标准化考核规范和矿山救护规程及小队日常工作安排，积极开展日常业务技能的学习、训练和培训，扎实搞好入井
2、熟悉巷道及预防性安全预检工作，强化应急救援演练，积极参加公司举办的各项活动，圆满的完成了各项任务。回顾半年来的工作，主要抓了以下几个方面：一、抓好指战员的思想政治工作和安全教育工作，牢固树立安全第一的思想。小队始终将指战员的思想政治工作和安全教育工作作为队伍建设的重点工作来抓，小队经常坐一起谈心，全力消除不利因素，利用每周三、五政治理论学习的时间，除了进行政治理论及柠司企业文化知识的学习外还对队员开展理想信念教育，树立马克思主义理想信念，坚持用发展的马克思主义指导自己的工作和行动，在潜移默化中增强了社会责任感和历史使命感，树立起正确的人生观和价值观；同时小队利用班前礼仪和安全学习的时间，结合救
3、护队的实际和特点，以及柠条塔救护中队建队之始，硬件设备条件不具备的现状，进行针对性地强化安全思想教育，增强指战员的自主保安能力，巩固体能、技战能力，有效地提高了小队的战斗力。二、积极开展岗位练兵活动，不断提高小队整体素质。小队始终坚持无论什么时候，训练不能松，组织纪律不能松，业务学习不能松，安全检查不能松的工作原则。始终把值备班训练工作放在首要位置，坚持每周考核，每月接受中队的检查。日常训练学习制度化、持久化、科学化、训练质量明显提高，除了在中队组织的学习和训练外，我小队利用日常休息时间，不断学习业务技术及仪器操作，使全小队每一名指战员都熟练掌握运用各种仪器，每周进行加强对救护岗位知识及救护规
4、程的认知，不断提高小队的整体素质。三、强化技能培训，积极参加各项训练，不断提高业务技能水平。应公司的要求，今年在神南救护大队为期三个月的新队员岗前培训活动中，小队每名指战员都刻苦训练，排除万难圆满完成了培训任务，培训结束后经神南大队及陕西省救援中心的考核及验收，培训合格率达到了 100%，且高标准、高质量的圆满完成了培训任务。在日常工作中，小队坚持利用业余时间，对新岗位、新技术、新装备及各种仪器进行系统的学习和操作，提高并增强了处理事故的能力。小队按照中队的工作任务和要求，制定了详细的工作及学习计划，并按照军事化管理要求和现场管理以及训练计划等方面标准严格执行和强化训练。延续了救护大队的作息和
5、训练方案，坚持每天晨起长跑、短跑、俯卧撑、仰卧起坐、队列队形及各项仪器的操作，大大提高了全小队指战员的业务技术水平。四，积极参加中队及公司举办的各项活动，不断展示救护风采。今年五月份，在参加公司工会举办的“庆五一、职工篮球赛”活动中，我小队徐志鸿参加训练，其余人员组建啦啦队和做好后勤保障工作，以积极的心态投入到此项活动中，从而促使机关救护联队获得了第一名的好成绩，获得了公司工会及中队领导的高度评价和奖励。小队指战员武克和武涛积极响应神南公司“爱在金秋、缘定神南”青年联谊活动，并成功牵手。积极参与各项活动的同时，对外完美地展示了作为一名光荣的救护指战员风采的同时，树立了良好的救护队形象。五，坚持
6、发挥表率作用，树立标杆形象。通过对公司推行的对标管理系统的学习，让小队懂得了取长补短，不断学习他人的优良传统和作风充实自我，时时刻刻向优秀看齐，坚持平时多流汗，战时不流血的理念，切实做好自己的本职工作，贯彻俯首甘为孺子牛的精神，不怕苦不怕累，凡事走在前、做在前、行在前，坚持做好并发挥出表率的作用，不管在工作还是学习生活中，独树一帜，不争第一，只创一流，树立起柠条塔中队乃至整个救护行业的标杆形象。总之，在过去的半年中，我一小队在安全管理和日常工作上取得了一定的成绩。这一成绩的取得离不开中队及公司党政工的支持和关怀。在今后的工作中，我们一定按照中队及公司上级部门的要求，努力做好小队的日常业务技术训练、事故处理及管理等工作，提高指战员的综合素质，加强队伍建设，不断增强小队战斗力，更好地为矿井服务。柠条塔救护中队第一小队2014 年 9 月 23日
