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2、DF PDF Writer - Trial : http:/? 我们对企业培训的理解我们对企业培训的理解我们对企业培训的理解我们对企业培训的理解我们对企业培训的理解我们对企业培训的理解我们对企业培训的理解我们对企业培训的理解? 企业培训模式的建立企业培训模式的建立企业培训模式的建立企业培训模式的建立企业培训模式的建立企业培训模式的建立企业培训模式的建立企业培训模式的建立? 课程体系课程体系课程体系课程体系课程体系课程体系课程体系课程体系? 如何制定培训计划如何制定培训计划如何制定培训计划如何制定培训计划如何制定培训计划如何制定培训计划如何制定培训计划如何制定培训计划? 如何做培训项目管理如何做
3、培训项目管理如何做培训项目管理如何做培训项目管理如何做培训项目管理如何做培训项目管理如何做培训项目管理如何做培训项目管理? 培训需求分析培训需求分析培训需求分析培训需求分析培训需求分析培训需求分析培训需求分析培训需求分析? 培训的绩效考核培训的绩效考核培训的绩效考核培训的绩效考核培训的绩效考核培训的绩效考核培训的绩效考核培训的绩效考核PDF Created with deskPDF PDF Writer - Trial : http:/第一单元第一单元第一单元第一单元我们对企业培训的理解PDF Created with deskPDF PDF Writer - Trial : http:/培训
4、是什么培训是什么培训是什么培训是什么？培训是什么培训是什么培训是什么培训是什么？培训是经验的分享培训是经验的分享培训是经验的分享培训是经验的分享培训是经验的分享培训是经验的分享培训是经验的分享培训是经验的分享培训是公司战略意图的最好的宣贯培训是公司战略意图的最好的宣贯培训是公司战略意图的最好的宣贯培训是公司战略意图的最好的宣贯培训是公司战略意图的最好的宣贯培训是公司战略意图的最好的宣贯培训是公司战略意图的最好的宣贯培训是公司战略意图的最好的宣贯员工人人都是发动机员工人人都是发动机员工人人都是发动机员工人人都是发动机员工人人都是发动机员工人人都是发动机员工人人都是发动机员工人人都是发动机PDF
5、Created with deskPDF PDF Writer - Trial : http:/ 独立独立独立独立、理性的选择价值目标的能力理性的选择价值目标的能力理性的选择价值目标的能力理性的选择价值目标的能力独立独立独立独立、理性的选择价值目标的能力理性的选择价值目标的能力理性的选择价值目标的能力理性的选择价值目标的能力 高度的社会适应性高度的社会适应性高度的社会适应性高度的社会适应性高度的社会适应性高度的社会适应性高度的社会适应性高度的社会适应性 高度的敏感性与自我定向能力高度的敏感性与自我定向能力高度的敏感性与自我定向能力高度的敏感性与自我定向能力高度的敏感性与自我定向能力高度的敏感性
6、与自我定向能力高度的敏感性与自我定向能力高度的敏感性与自我定向能力 主动适应能力主动适应能力主动适应能力主动适应能力主动适应能力主动适应能力主动适应能力主动适应能力 对不明确情境的耐受性对不明确情境的耐受性对不明确情境的耐受性对不明确情境的耐受性对不明确情境的耐受性对不明确情境的耐受性对不明确情境的耐受性对不明确情境的耐受性 抗拒压力与耐受挫折的能力抗拒压力与耐受挫折的能力抗拒压力与耐受挫折的能力抗拒压力与耐受挫折的能力抗拒压力与耐受挫折的能力抗拒压力与耐受挫折的能力抗拒压力与耐受挫折的能力抗拒压力与耐受挫折的能力 社会角色意识与沟通能力社会角色意识与沟通能力社会角色意识与沟通能力社会角色意识
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8、善于竞争与合作善于竞争与合作善于竞争与合作善于竞争与合作善于竞争与合作 专业知识和技能专业知识和技能专业知识和技能专业知识和技能专业知识和技能专业知识和技能专业知识和技能专业知识和技能未未未未未未未未 来来来来来来来来 人人人人人人人人 才才才才才才才才 的的的的的的的的 能能能能能能能能 力力力力力力力力 与与与与与与与与 性性性性性性性性 格格格格格格格格 倾倾倾倾倾倾倾倾 向向向向向向向向 模模模模模模模模 型型型型型型型型PDF Created with deskPDF PDF Writer - Trial : http:/培训的目标培训的目标培训的目标培训的目标培训的目标培训的目标培
9、训的目标培训的目标一一一一、公司为什么要办训练公司为什么要办训练公司为什么要办训练公司为什么要办训练？二二二二、学员要什么学员要什么学员要什么学员要什么？三三三三、培训师期待什么培训师期待什么培训师期待什么培训师期待什么？三方面都满意三方面都满意三方面都满意三方面都满意， 才是好老师才是好老师才是好老师才是好老师，才是好课程才是好课程才是好课程才是好课程PDF Created with deskPDF PDF Writer - Trial : http:/第二单元第二单元第二单元第二单元企业培训模式的建立PDF Created with deskPDF PDF Writer - Trial :
10、 http:/企业培训操作模式企业培训组织分为： 直线型组织 事业部组织PDF Created with deskPDF PDF Writer - Trial : http:/培训相关人员培训相关人员培训相关人员培训相关人员培训相关人员培训相关人员培训相关人员培训相关人员总经理总经理总经理总经理 主管副总主管副总主管副总主管副总人事总监人事总监人事总监人事总监 培训经理培训经理培训经理培训经理讲师讲师讲师讲师 各级管理者各级管理者各级管理者各级管理者各部门培训负责人或协调员各部门培训负责人或协调员各部门培训负责人或协调员各部门培训负责人或协调员 员工员工员工员工PDF Created with
11、 deskPDF PDF Writer - Trial : http:/培训机构及人员组成培训机构及人员组成培训机构及人员组成培训机构及人员组成培训机构及人员组成培训机构及人员组成培训机构及人员组成培训机构及人员组成一一一一、培训管理委员会培训管理委员会培训管理委员会培训管理委员会总经理总经理总经理总经理、主管副总主管副总主管副总主管副总、人事总监等人事总监等人事总监等人事总监等二二二二、培训部培训部培训部培训部培训经理培训经理培训经理培训经理、项目经理项目经理项目经理项目经理、讲师讲师讲师讲师、助理或秘书助理或秘书助理或秘书助理或秘书三三三三、培训协调委员会培训协调委员会培训协调委员会培训协
12、调委员会培训经理培训经理培训经理培训经理、各部门培训负责人或协调员各部门培训负责人或协调员各部门培训负责人或协调员各部门培训负责人或协调员PDF Created with deskPDF PDF Writer - Trial : http:/培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训管理委员会培训管理委员会培训管理委员会培训管理委员会：?制定或批准人力资源开发战略制定或批准人力资源开发战略制定或批准人力资源开发战略制定或批准人力资源开发战略?制定或批准培训政策制定或批准培训政策制定或批准培训政策制定或批准培训政策?审定审定审定审定、批准
13、培训计划和培训预算批准培训计划和培训预算批准培训计划和培训预算批准培训计划和培训预算?制定或批准重点项目制定或批准重点项目制定或批准重点项目制定或批准重点项目PDF Created with deskPDF PDF Writer - Trial : http:/培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训部培训部培训部培训部：?拟订培训战略拟订培训战略拟订培训战略拟订培训战略，执行培训战略执行培训战略执行培训战略执行培训战略?拟订培训制度拟订培训制度拟订培训制度拟订培训制度、工作流程工作流程工作流程工作流程?培训资源建设与管理培训资源建设
14、与管理培训资源建设与管理培训资源建设与管理?日常培训营运管理日常培训营运管理日常培训营运管理日常培训营运管理?基础行政工作基础行政工作基础行政工作基础行政工作PDF Created with deskPDF PDF Writer - Trial : http:/培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训协调委员会培训协调委员会培训协调委员会培训协调委员会：?培训需求调查培训需求调查培训需求调查培训需求调查?培训计划制定培训计划制定培训计划制定培训计划制定?培训实施推动培训实施推动培训实施推动培训实施推动?培训的报名培训的报名培训的报名培
15、训的报名、评估评估评估评估、考核考核考核考核、归档等归档等归档等归档等PDF Created with deskPDF PDF Writer - Trial : http:/培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分培训责任划分各级管理者各级管理者各级管理者各级管理者：?员工技能管理员工技能管理员工技能管理员工技能管理?培训需求调查培训需求调查培训需求调查培训需求调查?实施在岗培训实施在岗培训实施在岗培训实施在岗培训?培训评估与培训应用推动培训评估与培训应用推动培训评估与培训应用推动培训评估与培训应用推动PDF Created with deskPDF PDF Writer - Trial : http:/培训
