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生产部电焊工月度绩效考核表考核 指标考核标准 （评分标准：优秀 1.2-1.3 一般 1.0-1.2 较差 0.8-1.0）评分备注服从管理 能力积极服从 领导的安 排勉强服从安 排不服从安排协调能力能很好的 协调跟其 他人员的 工作关系不能很好的 协调跟其他 人员的工作 关系与他人之间经 常发生工作矛 盾工 作 能 力学习能力很强的学 习能力， 积极学习 新的知识学习能力一 般不爱学习，按 部就班的工作， 没有创造性工 作 质 量本月中本 职内工作 出错情况完全没有 出错出现两次错 误出现两次以上 错误积极性爱岗敬业， 积极研究 工作改进 方法热爱本职工 作，主动改 进工作方法能够研究本职 工作，工作热 情一般工 作 态 度责任心具有高度责任心认真负责， 有主人翁意 识责任心一般成 本 意 识实际节约 成本节约意识 很强节约意识一 般节约意识很差工 作 量本职工作 完成情况经常按时 完成不能经常按 时完成经常不能按时 完成卫 生 情 况自己的工 作区域卫 生情况优秀一般较差违 纪 情 况被考人： 考核人： 日期：生产部电焊工月度绩效考核表记录表指标详细情况工 作 能 力工 作 质 量工 作 态 度成 本 意 识工 作 量卫 生 情 况被考人： 考核人： 日期：
