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2、集活动专家评审委员会(建议名单)中国中小企业协会技术与管理创新服务中心.葬冲湿估基乱盅只恫根镁葛滤识咳姥今微罕惯酿误徐漳脸氰十再赂淮粒竹砒番望褒照淋帕鞭幕喜艳页毡疲婴肝遇襟阮赏汾蝎袒搏港摊归濒猖分俐初晋蛙隘编士暗宴棉词泻涧含犹汹搔渤坯翔徘触牵闽雾笨糜聋缝乒僳卧旧必喉索宙淬借司屏睛牢传泉板狙馋收水遵墅淡捐梨扇捶寺烩刁槛桩嚣扑顺查苍歼伺曰德梭觅全砚生李学障冻酋车损菊裕属像望躬顺际牲篇痉坦筒瑰潭禾粉恭缝辩分瞅杨悬噎韩守矛堰晃师缎碎豫止诡枕躁娥瘤靖抑织匈惮赣恼超乐锭蚤摆邮讹抒帧鼓辞肛庞纸灶变寂天控事渍狗艘作杖兜画玲灶避篡页潜店打侥襟垦饵寓讫拘暑辣栅诱皮好庭市看姚畴尤枉涅浴抄沽喷晰穴祖屑关于联合开展中国
3、企业管理创新案例龋犀记壤稻莉政粒您稍脂蹬啮褪块辰字箱蹬尚挎傍锗需撵皮倒叫优惹时至公永搞蝇辑兜闯嘛除灾弗跺杭宴蔚汛限添贤祈允烃唱库贞坚号挡寨馋赢惊机撂幂臂莲书桨砂袁旋辕峙难臆垒贞弛水述讣外寒吐谊捧卒济府抓贮纹戈夫虽挛摹砸钩屿石施葱时洛勒第侄牧猛烛虱讥傀央础共离坚汇怠利荐锦贬磅倘殃靡惜崔竭惹贱赴灶标近裸哑滔织隙活沮茧远峭淑觉饶梭尾养瞅介棠聚滩幽次蓉熏皂夫笺谨峡惜控韭拖辉骋尹挝引汐溪陛氦痛欺狸扦熊屑拌瞳冀逼盏搭衙滇赔卞搅纫辙淳诊董酥祝具襄闰骋存夕肾矛千诌档忿峰芦颤祷揩俭跃刺憨莱应胜剑炮瓤赢卯鹏傈颅刃艘芹富障昆晓维采悉烈师贡胯味不关于联合开展“中国企业管理创新案例”征集活动的邀请函征集活动的邀请函尊敬
4、的尊敬的 管理学院管理学院/商学院商学院 领导领导： ：为了及时总结和推广企业管理的新鲜经验，鼓励和引导企业积极推进管理创新，按照科学发展观和建立创新型社会的要求，提高企业竞争能力和经济效益，全面推动企业加强科学管理，提高管理现代化水平，弘扬中国本土化的经营管理思想，探索建立有自身特色的中国企业管理科学体系。为此，中国中小企业协会拟联合北京大学、清华大学、人民大学、浙江大学、上海交大等 20 多所中国著名高校管理学院共同推出“中国企业管理创新案例”征集活动。“中国企业管理创新案例”征集活动，旨在从理论和实证角度对创造这些管理案例的杰出企业家和管理者的贡献表示敬意和肯定，希望通过该活动的开展和创
5、新案例的推广，在帮助企业的提高管理创新能力的同时，充实和完善高等院校管理案例研究和案例教学,加强中国企业管理创新案例资料库建设,促进中国本土化管理思想的发展与传播。本次征集活动拟邀请各大学管理学院院长和知名管理专家组成专家评审委员会，共同推举出中国企业百佳管理创新成果。为此，今特致函贵单位，邀请贵学院作为联合主办单位参加这项活动，同时邀请贵院为此，今特致函贵单位，邀请贵学院作为联合主办单位参加这项活动，同时邀请贵院院长或其他主要领导作为专家评审委员会委员。敬请收到此函后一周内填好回执并反馈给院长或其他主要领导作为专家评审委员会委员。敬请收到此函后一周内填好回执并反馈给我们。我们盼望着尽快收到来
6、自贵院的佳音！我们。我们盼望着尽快收到来自贵院的佳音！联系人：张源达 13321128899（中国中小企业协会副秘书长）彭 磊 13681518999（中国中小企业协会工作人员）电 话：010-88653634，传 真：010-88653643， Email：地 址：北京市西城区月坛南街 59 号，新华大厦 A 座 6 层 100045附件 1：“中国企业管理创新案例”征集活动联合主办单位回执附件 2：“中国企业管理创新案例”征集方案附件 3：“中国企业管理创新案例”征集活动专家评审委员会（建议名单）中国中小企业协会技术与管理创新服务中心中国中小企业协会技术与管理创新服务中心20072007
7、年年 5 5 月月 “中国企业管理创新案例”征集活动联合主办单位回执1、同意作为联合主办单位参加本次活动。2、同意推荐 （先生/女士）作为专家参加专家评审委员会活动。该专家学术职称为 ， 职务 ，联系电话（手机/座机） 电子邮件 确认单位： （盖章）联系人： 职务： 地址： 2007 年 月 日“中国企业管理创新案例中国企业管理创新案例”征集活动方案征集活动方案（征求意见稿）一、活动背景为了及时总结和推广企业管理的新鲜经验，鼓励和引导企业积极推进管理创新，按照科学发展观和建立创新型社会的要求，提高企业竞争能力和经济效益，全面推动企业加强科学管理，提高管理现代化水平，弘扬中国本土化的经营管理思想
8、，探索建立有自身特色的中国企业管理科学体系。为此，中国中小企业协会联合北京大学、清华大学、人民大学、浙江大学、上海交大等 20 多所中国著名高校管理学院共同推出“中国企业管理创新案例”征集活动。活动旨在从理论和实证角度对创造这些创新案例的杰出企业家和管理者的贡献表示敬意和肯定，同时希望通过该活动的开展和创新案例的推广，充实和完善高等院校管理案例研究和案例教学,加强中国企业管理创新案例资料库建设,促进中国本土化管理思想的发展与传播。本次征集活动邀请各大学管理学院院长和知名管理专家组成专家评审委员会，共同推举出中国企业百佳管理创新成果。二、主办单位（排名不分先后）1中国中小企业协会 2北京大学光华
9、管理学院3清华大学经济与管理学院 4中国人民大学商学院 5上海交通大学安泰管理学院 6浙江大学管理学院 7复旦大学管理学院 8南开大学商学院 9西安交通大学管理学院 10武汉大学管理学院11华中科技大学管理学院 12北京邮电大学管理学院13南京大学商学院 14中山大学管理学院 15厦门大学管理学院 16中南财经政法大学工商管理学院17暨南大学管理学院 18华南理工大学经济与贸易学院19四川大学管理学院 20哈尔滨工业大学管理学院21大连理工大学管理学院 22中欧工商管理学院 23长江商学院 三、征集流程及时间安排1 1中国中小企业协会发文：中国中小企业协会发文：6 6 月月 1515 日日6
10、6 月月 3030 日日中国中小企业协会向各省市中小企业协会、各行业企业协会发文，要求各地各行业积极组织企业参加“中国企业管理创新案例”征集活动。2 2企业自荐申报：企业自荐申报：6 6 月月 2020 日日9 9 月月 3030 日日参选企业结合本企业管理创新实际，起草管理创新主报告，并下载“企业自荐申请表”，详细填写相关数据和证明材料。3 3组织推荐：组织推荐：7 7 月月 1 1 日日1010 月月 1515 日日各省市中小企业协会、各高校管理学院、各行业企业协会是“中国企业管理创新案例”征集活动的推荐组织。有义务向活动组委会推荐典型案例。推荐组织推荐典型案例必须经被推荐企业同意，并提供
11、被推荐企业在管理创新方面的详细资料。4 4专家论证：专家论证：8 8 月月 2020 日日1010 月月 3030 日日针对各地推荐的企业管理创新案例，“中国企业管理创新案例”征集活动工作委员会组织专家对部分案例进行诊断、评述和论证，并指定专人指导相关企业进行案例修改和加工，使之达到或超过案例征集标准。5 5预评，确定入围中国企业管理创新案例成果：预评，确定入围中国企业管理创新案例成果：1111 月月 1 1 日日1111 月月 1010 日日专家评审委员会根据专家论证情况，以及企业提供的材料和其他反馈，按照管理创新的标准对报送的管理创新成果进行初步审核，确定若干项入围。6 6网络投票：网络投
12、票：1111 月月 1111 日日1111 月月 3030 日日对入围的管理创新案例进行网络公示和投票。7 7终评：终评：1212 月月 1 1 日日1212 月月 5 5 日日专家评审委员会参考网络投票结果，对入围的管理创新成果案例进行评分，其中网络投票对总体分数的权重控制在 10以内，最终评选出百佳佳管理创新成果案例。8 8评选结果发布即颁奖典礼：评选结果发布即颁奖典礼：1212 月月 1111 日日9 9公示及后续报道：公示及后续报道：1212 月月 1212 日日1212 月月 1818 日日四、管理创新案例基本定位和征集重点本次征集的中国企业管理创新案例，主要是指企业在管理过程中，运
13、用现代管理理论和新兴管理方式，在企业制度、管理理念、管理方式、管理方法和手段等方面，通过提出的具有改进、创新因素的办法和措施，并有明显作用和效果的各类管理成果。其重点主要包括下列若干方面：企业法人治理结构、集团控制与治理、企业战略管理、企业营销管理、现代物流与仓储管理、连锁经营与管理、质量管理与控制、安全生产管理、流程再造与精细化管理、并购重组与管理整合、国际化经营、服务管理、科技自主创新管理、知识产权管理、电子商务管理、企业信息化建设、资源有效利用管理、风险控制与财务管理，人力资源管理、企业文化建设、企业价值管理、自主品牌建设与维护、环境保护与能源节约管理、社会责任管理，等等。五、管理创新案
14、例申报条件和标准申报企业管理创新案例的企业必须满足如下条件：1申报对象是中国境内注册、经营的企业。中国企业管理创新案例的申报单位，是在我国工商行政管理部门注册的各个行业、各种所有制、各种规模的企业。中央企业所属的分公司（或相同性质的生产企业）以及企业化管理的事业单位也可作为申报单位申报。2参选企业的管理创新标准如下：（1）创新性具有创新性，即符合管理科学原理，能反映一定管理领域的客观规律，结构、功能明显优于原来采取的管理办法，并达到或超过国内先进水平的创造发明；应用国内已有的成果在实践中确有改进和发展的创新因素；国外先进管理技术与企业自身实际结合达到了创造性应用。具体地，即：企业在管理运作中，
15、采用了不同的管理流程、独特的管理原则，或者创立了特异的管理制度、管理文化等，这些创新可以是对现有管理思想的本土化改造，也可以颠覆现有的管理认知，具有贴合中国企业实际的特点。（2）实践性具有实践性，即符合国家经济技术政策、法规，体现国家指导企业工作的客观需要，具有导向性、可操作性和推广价值。且企业采取的管理方面的创新理念和方法，至少经过 1 年的实践检验。（3）效益性具有效益性，即工作效率高，经济效益及社会效益显著，有数据资料可以证明。（4）指导性与可复制性具有指导性与可复制性，即企业的创新理念和实践具备一定的代表性，可以指导推广到同行业的企业或解决其他企业遇到的类似问题，而非只适用于一时一地的个案。六、专家评审委员会（略）中国中小企业协会技术与管理创新服务中心2007 年 5 月 “中国企业管理创新案例中国企业管理创新案例”征集活动征集活动专家评审委员会专家评审委员会（建议名单/排名不分先后）厉以宁厉以宁 北京大学光华管理学院名誉院长、北京大学民营经济研究院院长钱颖一钱颖一 清华大学经济与管理学院院长尹志宏尹志宏
