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1、1创建卫生先进单位活动实施方案为了进一步加强卫生先进单位创建工作，不断提高创建质量，使创建工作经常化、制度化、规范化，改善单位卫生环境，增强干部职工卫生素质，根据我市环境综合治理要求，结合我公司实际，经公司领导班子研究制定本创建实施方案。一、指导思想以可续发展观为指导，围绕全县创卫工作大公司，服务城市管理长效机制，坚持“政府组织、部门协作、突出重点、科学管理、全民参与、社会监督”的爱国卫生方针，以卫生单位创建年活动为载体，高标准、高质量开展卫生先进单位创建工作，认真贯彻执行县爱卫办关于创建卫生先进单位的通知，全面促进药监工作上一台阶，公司内部管理水平，牢固树立单位形象，教育干部职工树立文明卫生
2、意识，为创建市级卫生县城做出应有的贡献。二、组织领导我公司成立创建卫生先进单位工作小组，全面负责创建工作。办公室负责日常文明创建工作的具体办公。三、创建步骤（一）宣传动员、组织阶段（2010 年 6 月 25 日-30 日）21、以公司创建卫生先进单位工作领导小组名义向全公司工作人员、发出创建通知，展开宣传动员工作。制定食品药品监督管理公司公司卫生管理制度；2、召开公司党组会议；3、张贴宣传标语、公告，加大宣传力度；4、组织大扫除和卫生评比活动；5、办公室实行日常督查。（二）软硬件建设达标阶段（2010 年 7 月 1 日-2011 年 4月 30 日）1、环境卫生综合治理；2、车辆乱停乱放的
3、规范；3、乱贴乱挂的整顿；4、办公室增强内务的规范；5、针对存在的问题进行综合治理；6、建立健全创建资料。（三）自查验收阶段（2011 年 5 月 1 日-5 月 30 日）在公司内各股室组织开展对照自查工作，对发现不符合规定要求的方面，立即进行整改，做好查漏补缺工作。同时上报相关创建材料。1、各股室汇报工作进展情况；2、公司领导对各股室创建情况进行考核，督导评价，查漏补缺；33、总结工作，申请审验。（4（考核验收阶段（2011 年 6 月 1 日-6 月 31 日）四、创建标准（1）公司大院净化、绿化、硬化、亮化、美化；建筑物无破损。环卫设施完善，有专人负责清扫保洁。办公区整洁美观，居住卫生
4、状况良好。门前“三包”制度、无乱堆放杂物、乱到垃圾、乱排污水现象。（2）工作秩序好。严守工作纪律，无喧哗吵闹，无集体上访。（3）交通秩序。车辆定点停放，无乱放乱靠现象。（4）绿化美化好。绿化带、花坛植被良好，无垃圾、无裸露土层。花草树木生长良好，修剪及时。（5）无乱搭乱建、乱贴乱画现象。（6）治安秩序好。无小摊小贩等闲杂人员进出，无财务失盗现象。五、具体措施（一）严格落实领导责任。由创建领导负责，创建办公室负责日常工作和业务指导，并将任务逐级分解，按倒计时方法，一项一项地狠抓落实，坚决完成进度计划。（二）全公司工作人员服从安排，统一行动，互相配合，形成合力，做到团结协作，整体联运，心往一处想、力往一出4使，工作不等不靠，主动抓好，落实到位。（三）要加大督查落实奖惩。具体有办公室负责，公司主要领导亲自督查，每周开展督查和不定期抽查，并通报全公司，纳入年终管理考核。同时实行更严格的奖惩制度，对完成的好的个人，给于表彰奖励；对拒不履行职责、未能完成任务的予以通报批评；对因工作不力导致扣分的单位的个人，要予以处罚。（四）巩固成果，长效管理活动结束后，将在总结经验的基础上，进一步建立健全长效机制，管理不松懈，努力将创建卫生文明单位活动进行到底。
