【优秀毕业论文】施工企业的技术创新研究

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1、北方交通大学硕士学位论文施工企业的技术创新研究姓名：夏吉涛申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：刘伊生20021001北方交通大学硕士学位论文摘要现代经济的最显著特征之一是， 技术创新在经济增长中 的作用越来越大。 技术创新不仅可以在短期内促进经济效益 的增长， 而且能够确保企业长期稳定发展。 我国企业的技术 创新起步较晚， 技术创新能力与国际水平相差较大， 施工企 业尤其如此。通过调查分析施工企业的技术创新现状和存在的主要 障碍和影响因素， 而一切经济活动都是在一定的动力支配下 发生的。 按照施工企业技术创新的内 外动力基本特征， 主要 从施工企业的利益、 能力、 企业家行为以及市场竞争

2、等角度 分析施工企业技术创新的可行性，从而有针对性地采取措 施。 调整企业组织结构， 应根据企业的自身特点和技术创新 需要进行动态调整， 做到既适应企业又适应市场，以形成具 有柔性的创新组织。 施工企业要进行技术创新， 企业家是关 键， 尤其是在目前我国的国有施工企业， 更是如此。 要求企 业家必须具备一定的精神和条件， 面对不断变化的技术创新 环境， 从宏观上做出有利于施工企业长期发展的技术创新战 略决策。 施工企业要适应不断变化的市场， 必须拥有大批适 应市场和本企业的优秀人才， 不断开展 R 从重大科技成果的产生 到首次商业应用的技术创新时间，在 2 0世纪初大约 3 0 年，2 0世纪

3、初至 2 0世纪中叶大致为 1 0年，到 2 0世纪下 半叶缩短至 5年左右。这说明，世界经济的竞争更加明显 地体现为科学技术上的竞争。发达国家早已高度认识到技 术创新的重要作用，对技术创新研究和技术创新活动非常 重视，特别是随着科学技术的迅速发展和市场竟争的加 剧，各国政府纷纷通过建立国家创新体系和制定创新政策 来推动企业技术创新活动的开展，而企业则无不将技术创 新视为获取竞争优势的基本战略措施，技术创新不仅可以 在短期内促进经济效益的增长，而且能够确保企业长期稳 定发展并立于不败之地。1 . 1 . 2 我国企业技术创新发展现状在我国，技术创新的研究起步较晚，1 9 8 9年国家自 然 科

4、学基金委员会正式开始资助了技术创新项目，导引了技 术创新研究活动。十多年来，取得了一定的成果，为推动 技术创新实践，促进国民经济建设起到了重要的作用，使施 _ 企业的技术创新研究技术创新工作在较短的时间内很快得到了政府、企业界和 社会的共识。从 1 9 9 3 年开始，国家经贸委与财政部、国家税务总局 和海关总署联合制订政策，支持有条件的大型企业和企业 集团建立技术中心，并逐步明确了技术中心建设的组织结 构、管理模式和运行机制，使企业技术中心工作逐步规范 化。国家经贸委自1 9 9 6 年起在全国范围内组织开展了以企 业为主体的技术创新工作，提出了 关于大力开展技术创 新工作的意见，组织实施技

5、术创新工程，提出了从政 府、企业、社会三方面系统地推进技术创新工作的思路; 发布了 “ 九五”全国技术创新纲要，对全国技术创新 工作进行了系统部署和组织实施。然而，时至今日，无论是在明确阐述技术创新的理论 体系、运作机制，还是在技术创新管理等方面的研究，都 还远未完善。而我国的微观经济组织企业的技术创新 能力与国际水平相距太大，尤其是自主创新能力还相当薄 弱。并且技术创新是个动态的过程，企业所面临的环境也 在不断变化，特别是知识经济的出现，预示着未来的世界 中，知识将成为经济活动中最重要的资源而影响其发展， 而技术创新在知识经济的实现中起着核心的作用。 1 . 2 论文结构基于以上对技术创新重

6、要性和我国企业技术创新现状 的分析，结合本人在国有大型建筑施工企业多年的工作实 践，本文针对我国国有大型施工企业的技术创新进行分析 和研究。论文共分四部分，结构如下:1 . 2 . 1 绪言主要阐述技术创新的重要性和我国企业技术创新的发 展现状。技术创新在经济增长中的作用越来越大，其对经 济增长的贡献率很能说明问题。它不仅能促进经济效益的北方交通人学硕十学位论文增长，而且能确保企业长期稳定发展。我国企业技术创新 虽然经过十几年的努力，但与发达国家相比，我们还相差 很远。1 . 2 . 2 施工企业的现状分析从我国宏观经济环境分析入手，对我国国有大型建筑 施工企业所面临的竞争环境和经济增长因素等

7、方面进行分 析，提出了我国施工企业在技术创新方面的主要障碍。 1 . 2 . 3 施工企业技术创新原因分析本章主要对施工企业技术创新的影响因素和动力进行 了分析研究口影响因素主要有经济因素、能力因素和其他 因素等方面，具体阐述了体制不顺、缺乏企业家、缺乏创 新人才、缺乏信息、缺乏管理技术创新能力等对技术创新 的影响。技术创新动力由内部和外部构成，主要分析了技 术创新利益、技术创新能力、企业家行为和市场竞争等技 术创新动力因素。 1 . 2 . 4 施工企业技术创新措施本章针对施工企业在技术创新方面存在的问题，充分 利用动力因素的作用机理，分析施工企业应采取的技术创 新措施口如调整企业组织结构以

8、适应技术创新需要、培养 选拔施工企业自己的企业家、吸引和培训优秀人才并开展 R 施工企业的部门分割严重，无法有效地联结研究与开发、 生产与营销，这就难以实现技术创新。施工企业作为国家基本设施建设和经济建设的基础行 业，在市场竞争中属一般性竞争企业。随着我国改革开 放，施工领域的竞争也越来越激烈。同一个工程项目有时 竟有多达几十家施工单位参与竞标，工程项目普遍要降低 造价百分之几、百分之十几，有的甚至百分之三十几，已 经无利润可言。施工企业只有在企业内不断提高设备的使 用率，改进施工工艺，使用新材料，合理分配劳动力，才 能降低成本、提高工程质量;而面对市场，认真分析竞争 对手和市场机遇，采取机动

9、灵活的适应本企业的市场决策 手段，才能在激烈的市场竞争中求得生存和发展。而这些 方面的取得，都属于技术创新行为， 可以说，技术创新是 施工企业创造财富的焦点，是施工企业的生命线。2 . 2我国施工企业技术创新现状随着我国改革开放和对内搞活政策的实施，确立了以 经济建设为中心，国内基本建设投资增长迅速，建筑市场 蓬勃发展，农村大批剩余劳动力进入建筑施工领域，而其 他行业的基础设施大量投入，本企业自己组建施工队伍， 施工企业迅速增多，同时，原有的各国有大中型施工企业 也在不断发展壮大，对市场竞争意识的加强，施工能力和 施工管理能力也在不断提高。这样，虽然国家有计划地实北方交通人学硕十学位沦文施从东

10、部到西部的大开发，基础设施大量增加，还是满足 不了施工企业的施工能力。也就是说，国内的建筑施工市 场竞争异常激烈。但是，施工企业的技术创新能力从总体 上说不高。对于国有大中型施工企业来说 ( 除了个别专业 化程度较高外)基本上是站在同一起跑线上，不论是创新 人才的质量和数量、技术创新经费的投入，还是技术设施 和技术管理水平等方面，基本上相差无几。根据近年对国内各产业部门的经济增 长因素调查发 现，建筑业的发展因素主要由需求发展速度和需求结构变 动决定的，技术创新的因素很少，但与之相关的建材业和 机械行业则不同。建材业的发展因素是技术创新占主导地 位，其次是需求发展速度;机械行业则是贸易结构变动

11、和 贸易发展速度占主导地位，技术创新次之，需求发展速度 占第三。可以看出施工企业在技术创新方面差的很远，只 是在引进、推广和利用新材料、新设备方面做了努力。随着我国加入世贸组织，施工企业的市场竞争环境己 发生很大的变化。国外著名施工企业可以进入我国境内参 与市场竞争，国内企业也可以到国外申请注册。在巨大的 竞争压力和无限机遇面前，企业只有在把握发展前景的基 础上，正确地安排企业的技术创新组合，并根据外部竞争 状态确定相应的以技术创新为中心内容的竞争策略，才能 使企业长盛不衰。当前，我国施工企业在技术创新方面的 主要障碍在于:a . 技术创新经费不足，缺乏有效的创新活动融资体 系，经费大部分依赖

12、政府拨款;b技术创新人才的数量不少，但素质低，而且利用率 不高;。 . 技术基础设施落后，技术管理水平不高;d . 企业家的短期行为，无长期的技术创新战略;施 企业的技术创新研究e . 缺乏市场信息，技术创新风险大。 3 . 施工企业技术创新原因分析3 . 1 施工企业技术创新影响因素影响施工企业的技术创新因素很多，有经济因素 ( 如 缺乏创新资金、创新成木高、创新回收期一Kc 和创新收益不 明显)、能力因素 ( 如缺乏人才、缺乏信息、缺乏能力、 创新时机难把握)以及其他因素 ( 如国家的法律法规和条 例、科研人员与工人难配合)等待。但我认为当前施工企 业的技术创新障碍主要在于:a体制不顺制约

13、企业提高技术创新能力体制是企业运行的保证，体制不顺制约企业提高技术 创新能力，这点，国有大企业是很容易感到的，在相当一 段时间内，企业都在推崇的体制改革就是例证。实际上， 企业之所以多年不重视提高技术创新能力，没有创新热 情，这与体制是直接相关的。现在，经过多年的经济体制 改革，企业在体制上己作了许多改革，从单一的放权 让 利，过渡到建立现代企业制度，企业体制也已发生了很大 变化。企业体制的大转变同时使企业产生了技术创新的需 求，于是，企业开始重视 R 近年来，国家加大了 市场的管理力度，但市场机制没有得到充分发挥，在各方 面有意无意中制约着企业家的形成，造成了国有企业缺少 敢于创新，善于竞争

14、，懂得管理的企业家。从某种意义上 讲，构成企业发展的真正 “ 瓶颈”，不是资金和技术，而 是富有开拓创新精神的企业家。c . 缺乏创新人才技术创新属于知识创造之后的商业化过程。人们创造 知识的前提必然是拥有知识，但是，仅具有足够的知识积 累还不够，还应具有敏锐的观察力、准确的判断力和学习 能力。技术创新的此种特性完全依存于创造性人才，所以 人才是技术创新能力因素的核心。可以断言，缺乏人才的 企业，即使有了一个创新的开端，技术创新也难以进行下 去。无论何种规模、何种技术先进程度的施工企业，创新 能力的影响首要的是创新人才的影响。其中，缺乏高水平施二 r _ 企业的技术创新研究人才和技术带头人是创

15、新失败发生于 R 企业拨与的创新 经费也不多，单是需购买的资料经费就严重不足，更谈不 上配备系统工具、设备 ( 如计算机信息联网及检索系统 等)，也更谈不上收集、整理、分析、研究了。为什么会 是这种名存实亡的结局?主要是企业领导重视不够，未能 将情报信息的收集、整理、分析看作企业的一部分，或未 能真正看到信息对企业生存、发展的重要影响。e ， 缺乏管理技术创新的能力企业内部的组织不善而导致创新失败，表明内部组织 不适应技术创新活动的需要。当前，施工企业对技术创新 的组织与管理基本上还是靠企业原有的组织管理模式进行 的，自 动封闭的。近几年，国有大型施工企业虽然都已建 立或正在建立现代企业制度，

16、实现了股份制改造，但是企 业内部的组织机构和企业决策者还没有及时适应市场经济 的需要。企业决策者缺乏较强的市场经济观念和科技意 识，缺乏足够的能力对供给和需求走向、竞争态势和科技 进展做出分析、预测和判断，致使企业技术创新决策能力 较差。企业内部组织机构划分过细，职责过于分散，统一 协调能力很差。大多数施工企业对科研部门和技术中心没 有赋予充分必要的自 主权，又没有从各方面广泛引入竞争 机制，致使技术创新系统严重缺乏活力，技术创新效率特 别低下。3 . 2 施工企业技术创新的动力分析任何一项经济活动的开展总是参与该活动的行为主体 在一定的动力支配下发生的，企业技术创新活动同样需要 相应的动力来推动。企业技术创新动力是企业技术创新活 动启动、开展、强化的源泉，技术创新的速度的快慢、规 模的大小主要由技术创新动力提供的动力大小与其方向所 决定。构成企业技术创新动力的要素来自 许多万面，这些 要素并非孤立地发挥作用，而是在相互作用的基础上形成施 1 _ 企业的技术创新研究企业技术创新的综合动力。就创新动机而言，它主要反映 企业 “ 为什么要创新”和 “ 创新有什么好处”