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1、附件 1 安全生产责任制管理目标执行情况自评表项目考核内容及达到的要求评分标准自 评 分考 核 分1树立以人为本的科学发展观， 认真贯彻落实市委提出的创建“平安 杭州” 、共建共享“生活品质之城” 的战略部署，认真执行国家、省、市 安全生产、消防等法律、法规、规程 和政策及工作要求，年度安全生产工 作目标明确，措施有力，安全生产形 势平稳，未受到各级政府部门的安全 生产警示。 （10 分）未达到要求酌情扣分。2认真组织参加各级安全生产 工作会议，并结合实际，认真进行贯 彻落实；每季度将责任目标和安全生 产工作执行情况向上级相关部门作一 次书面履职报告；及时完成上级政府、 部门布置的各项工作。
2、（5 分）未按要求参加会议、未按要求 上报贯彻落实情况、未实行每 季履职、或未完成布置的工作， 每项每次扣 2 分，扣完为止。3每季度召开一次事故防范工 作会议，由主要领导主持，落实党委、 政府的工作要求，分析、部署安全生 产工作，研究解决安全生产中的重大 问题。 （5 分）未按要求召开会议，每少开一 次会议扣 2 分。组织 领导 （25 分）4设有专门的安全生产管理机 构或配有专职安全管理人员，内部安 全生产工作有人抓、有人管。 （5分）未达到要求酌情扣分，扣完为 止。1与下属单位或科室的安全生 产责任书签订率达到 100%，并督促和 指导其建立健全安全生产责任制，形 成科学、合理的安全生产
3、责任体系。 （6 分）签订率未达到 100%的，发现一 个扣 3 分，直至倒扣。2安全生产责任制针对性、可 操作性强，便于检查落实与考核；定 期对责任制的落实情况进行检查，年 终进行严格考核，实行安全生产否决 制。 （5 分）每一项主要工作不落实，分别 扣 3 分，扣完为止。安全 生产 责任 制 （15 分）3及时发现和研究安全生产工 作出现的新情况，解决存在的突出问 题，不断完善相应的安全规程和技术 措施（4 分）未达到要求的，酌情扣分，扣 完为止。1每季度至少开展一次安全生产 大检查，检查工作规范务实，检查情 况有记录、整改情况有反馈；对专项 整治工作认真部署，讲求实效，成效 明显。 （1
4、4 分）少安排一次检查扣 3 分，扣完 为止；检查无记录、整改无反 馈扣 4 分；未按要求开展有关 专项整治活动的，酌情扣分。安全 生产 检查 及事 故隐 患整 治 （27 分）2全面开展隐患排查治理，发现 隐患及时报告当地政府或主管部门， 督促事故隐患单位严格整改;对本系 统或本单位隐患分布和治理情况进行 登记建档，挂牌督办，确保整改到位； 组织开展重大危险源申报、登记工作， 加强对重大危险源的监督管理，对重 大危险源单位检查覆盖面达到 100%。 （13 分）未按要求组织开展隐患排查治 理的扣 3 分；未建立事故隐患 挂牌督办制度或对挂牌督办的 事故隐患整改不力的各扣 3 分； 其中对列入
5、省、市级重大事故 隐患整改不力或未按期完成整 改的发现一项扣 9 分，直至倒 扣；对重大危险源单位检查覆 盖面未达到 100%的，扣 2 分。1按国务院 493 号令和生产安 全事故统计报告制度的规定，及时如 实上报系统内发生的各类生产安全事 故情况及事故统计月报（5 分） 。未按规定及时上报的，每次扣 3 分，扣完为止；未如实上报或 隐瞒不报的，扣除该大项 15 分 的全部分值。2建立完善系统内应急救援预 案，指导、监督管理职责范围内各单 位建立应急救援预案，并组织经常性 的演练，对发生的事故及时组织现场 救援。 （5 分）系统应急救援预案不完善的， 酌情扣分，扣完为止。事故 上报 及处 理
6、 （15 分）3按“四不放过”原则，严肃 处理责任人，按时上报事故调查处理 材料。 （5 分）未按要求严肃查处事故责任人 的，扣 3 分；未按时上报调查 处理材料扣 3 分。1认真组织参加各类安全生产 知识培训，加强对考核范围内有关人 员、特种作业人员和从业人员安全知 识培训教育，深化安全生产全员培训 工作。 （8 分）未按要求参加省、市组织的培 训每次扣 2 分；未按要求对从 业人员进行安全知识教育培训 的酌情扣分，扣完为止。安全 生产 宣传 教育 工作 （15 分）2精心组织开展“安全生产月” 、 “安康杯”竞赛、交通安全、消防安 全等社会性宣传教育活动；积极参加 上级政府部门统一组织的社
7、会化宣传 活动，并及时反馈活动情况。 （7 分）未按要求进行社会性宣教活动 的酌情扣分；未按时上报活动 总结材料的扣 2 分；未按要求 参加市安委会统一组织的活动， 扣 2 分。单位 安全 生产 保障 措施 （18 分）1督促各单位或科室依法设置 安全生产管理机构或配备专兼职安全 管理人员，建立健全安全生产责任制、 规章制度、操作规程和应急处理预案，并 按照不同职责，将安全生产责任层层落实 到每一个岗位、每一个职工，避免责任制 流于形式，严格落实奖罚措施。（6 分）未达到要求的，酌情扣分，扣 完为止。2督促各单位或科室开展岗位 安全教育和全员安全知识培训；高危 行业主要负责人和安全管理人员以及
8、 生产经营单位特种作业人员的持证上 岗率达到100%。一般性生产经营单位主要负 责人和安全管理人员培训和复训率达到 100%。 （6 分）未开展全员安全知识培训教育 扣 2 分；未达到两个 100%，每 发现一人次扣 2 分，直至倒扣。3督促各单位或科室落实现场 安全管理措施，开展安全生产标准化 工作，经常不断地组织开展安全检查， 发现隐患，及时整改消除。 （6 分）未达到要求的，酌情扣分；安 全生产标准化工作达不到进度 要求的，按比例扣分，扣完为 止。安全 生产 管理 工作 台帐 （5 分）安全生产管理工作台帐内容齐全，分 类科学，整理规范，查阅方便。未建立台帐的扣除全部分值， 有台帐但不完善的酌情扣分。附加 分（6 分）安全生产监督管理工作有创新或 突破，走在全市前列。属全省首创或单项工作走在全 市前列的，每项加 2 分，最多 不超过 6 分。
