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1、单选题1. 哪一项属于增加个人压力的必要条件： A 个人还未被加压 B 明智的加压 C 成功的预防性压力管理 D 以上说法都包括 正确答案： D2. 当团队员工处于何种状态时需要对其加压： A 一般状态 B 低迷状态 C 理想状态 D 理想状态和一般状态 正确答案： C3. 员工处于哪种状态时需要进行预防性压力管理： A 理想状态 B 一般状态 C 低迷状态 D 理想状态和一般状态 正确答案： B4. 对一位经理人而言，哪个选项不属于压力管理部分 A 家庭压力管理 B 自身压力的管理 C 工作环境的管理 D 下属压力的管理 正确答案： A5. 雇员长期承受压力对公司来说是 A 好事情，做事更积
2、极 B 一种损失 C 没影响 D 管理工作的体现 正确答案： B6. 什么状态下你能表现最好 A 环境对你没有要求，你的适应力很强时 B .当你能够应付更多的要求，或者你的能力超过了要求，并且适应力没有得到最大限度的发挥时 C 家庭和工作环境施加的要求超过你适应力的承受范围时 D 适应力和环境对你的要求达到平衡时 正确答案： D7. 从压力天平的分析中能够得出结论中以下哪个关于压力的观点不正确 A 压力存在于承受者的意识里 B 压力激发人的本能 C 压力增加疾病产生的可能性 D 压力没有征兆 正确答案： D8. 预防性压力管理对公司的作用是 A 使一个运转不畅的公司有所改观 B 发挥员工的创造
3、力和主动性以及促进生产的增长和发展 C 消除所有压力 D 保证公司基本运转正常 正确答案： B9. 为什么提高员工适应力需要要经理人给予管理支持 A 感到有支持的员工比一个没有支持或没有感觉到支持的员工能够应付更多的压力 B 给予支持更多的经理自己得到的支持就少了 C 管理支持使员工变得弱小，经理人变得强大 D 管理支持让员工感受到更大的压力，更好的投入到工作中 正确答案： A10. 压力或压力周期的调查结果应该怎么处理 A 不能对员工进行干预 B 小问题可以先不解决 C 不能让整个组织都得到反馈结果 D 最好的是反馈结果应被立即处理 正确答案： D11. 影响压力天平的心理砝码的首要因素是
4、A 工作对情感的冲击 B 工作难度 C 耐性和技巧 D 劳累过度 正确答案： B12. 影响适应力中最重要的部分是 A 自我调节 B 生理状况 C 社会的支持 D 工作的选择 正确答案： C13. 压力最主要的来源，即造成人的适应力与要面对的要求之间不平衡的最主要来源是： A 人的思维 B 压力环境 C 自身能力 D 生活方式 正确答案： A14. 制定理想的工作量正确的做法是 A 尽量多的给员工施加压力 B 养成员工加班的习惯 C 让员工自己控制工作时间 D 给员工足够的放松和恢复时间 正确答案： D15. 企业压力管理的目标是 A 避免中员工压力 B 防止压力产生负面影响 C 完全消除员工压力 D 利用压力提高效率 正确答案： B
