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1、济宁医学院护理学院学生会管理制度章程济宁医学院护理学院学生会管理制度章程第一章 总则为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。第二章 成员培训制度一、纳新制度一、纳新制度：有初试、 复试 、决赛三个环节。开学第一天举办新老同学见面会，学生会干部先进行内部纳新（暗访），随后按学校规定时间安排正式纳新，纳新时坚持宽进严出的原则。前一个月为新成员试用期，一个月后进行学生会筛选工作，表现突出、吃苦耐劳者正式留
2、用。（一）（一） 干事报名要求：干事报名要求：1 1、护理学院大一学生； 2 2、思想积极向上，道德品质高尚；3 3、态度端正，目的明确； 4 4、遵纪守法，无违法记录和记律处分； 5 5、严于律己，以身作则，有奉献精神和服务精神；6 6、服从上级领导，尊重群众意见；7 7、能自觉接受监督，开展批评与自我批评；9 9、爱岗敬业，踏实肯干；1010、具有较强的组织、管理及协调能力；1111、作风廉洁，坚持原则，敢于同不良现象做斗争。 二、学生干部选拔程序选拔程序选拔程序选拔程序二、学生干部选拔程序选拔程序选拔程序选拔程序 1 1、报名 参加竞聘的同学，以自荐的形式到规定招新地点领取护理学院学生会
3、招新登记表（以下简称招新登记表）报名竞聘。2 2、资格审查 在任学生会干部根据报名竞聘人数及所收到的招新登记表上填写的情况，对报名的同学进行初步审核，各部门根据报名者的综合素质确定候选人名单。 3 3、笔试、面试 由现任学生会干部共同商讨命制护理学院学生会招新笔试试题，安排统一的时间和地点对各候选人进行笔试，后根据各部门实际情况进行相关面试。4 4、拟任名单 各部门根据笔试和面试的结果，评议无异议后上报候选人名单。5 5、考察期 考察期为一个月，纳新后两周内之内进行干事培训和素质拓展，目的介绍学生会文化，介绍一下规章制度，对成员进行培训，加强学生会成员的各项专业技能。6 6、确定最终干事名单并
4、进行公布。注：对于礼仪部纳新成员单独进行培训。禁止在学生会内部之间谈恋爱，否则开除学生会。第三章 工作制度一、按时拟写本学期总体工作计划和工作总结（以文字和图片形式），并及时上交。二、活动前的策划先上交主席团，经老师批准后方可进行；三、三、活动中主办部门需将活动照片备份；四四、非主办部门须积极协助，确保活动的顺利进行；五、举办活动在纪检部的监督下做到公平，公开，公正，比赛结果及时张贴海报六、建立好电子档案制度，以便信息保存和调用。第四章 会议管理制度一、部长例会制度部长例会制度例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时总结工作并制定工作安排，及时发现和解决工作中存在的问题和
5、不足，传达校院的工作安排和有关通知。1 1、由学生会主席主持，每周一晚 7 点在会议室召开。2 2、参加人员有主席团，部长，副部长。3 3、部长汇报一周工作和未来一周的工作计划，主席团根据汇报做出指导，并进行经验交流。4 4、按会议通知内容要求，与会人员需积极准备，踊跃发言。5 5、与会人员提前十分钟到场，纪检部考核签到。6 6、主席团助理进行会议记录，并整理成电子稿和手稿一式两份。7 7、缺席者，须提前半天向主席请假并有签字假条交予纪检部。二、部门会议制度二、部门会议制度部门会议是单个部门或多个部门一起组织的会议，其目的是进行近期工作安排和对干事进行思想交流及加强部门之间的沟通。1 1、以一
6、周为周期，会议中部长了解干事的思想动态，及时帮助或知道其生活，工作和学习2 2、会议中不得传播消极思想，妨碍学生会正常工作。第五章 财 务 制度一、学生会经费在护理学院团总支、团委的监督下独立支配，学生会监察委员会统一管理。二、日常开支由团总支和主席团审核、批准、报销。三、组织部统计物品申请，交与监察委员会书记，之后交与主席。四、大型活动经费应在预先经费预算表、物品申请表交秘书处备案。五、活动期间由外联部统筹经费，活动结束后将制作经费结算表并附发票或收据交由秘书处及监察委员会，由专人审核，报销。六、禁止各部门私自购买物品，学生会活动所需物品由物品由老师购买。七、部门的报销凭条采用发票形式，不得
7、乱报、虚报金额。八、活动在开展前需打出经费预算，以节约高效为宗旨。九、报销发票须有所报销活动、部门、日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名。十、活动的主要负责部长须本着节俭的原则制作经费预算。十一、活动主办部门需本着节俭的原则计算开支，并严格执行。 十二、活动赞助商要合法，产品积极向上，所得纪念品需存档，物品分配权归学生会。十三、外联部所拉现金20%归外联部自行支配。第六章 岗位职责制度一、学生会主席有工作的最终决定权，部长，干事的任免权，负责学生会的管理，主持领导学生会的各项活动。二、副主席须对分管部门活动进行指导监督，引导其发展。三、干事定时向部长汇报工作，部长定时向主席团汇报工作，主
8、席团定时向团总支老师汇报工作。四、学生会实行部长责任制，部长，干事汇报工作不可越级。一经发现严肃处理五、干事要有严格的值班安排，听从上级安排，积极配合工作。六、办公室每天都有专人值班(由秘书处负责)，每晚六点半点到九点半为规定学生会物品借还时间。第七章 考核制度为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 注：一、考核制度对全体学生会成员实行积分量化，本部门干事，部长累计加减分为每个部门量化得分。二、根据本部门工作情况进行加减分。本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。三、考核结果连续两次排名倒数三名的部门部长和干事将留会观察，给予严重警告
9、，并以海报形式张贴通告。四、凡是通报批评的部门干部评奖评优一律取消。考核办法：（一）有以下情况者给予扣分：（一）有以下情况者给予扣分：1 1、学期初学生会干部根据具体情况，制定出其工作计划，期末写出工作总结。（1）写标准计划或总结的每缺一份，该部门扣2分。（2）工作计划或工作总结不够认真的，该部门扣1分。（3）工作计划或工作总结迟交的按情况该部门扣1分。2 2、认真参加上级组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻会议精神。（1）缺席一次 该部门扣2分。（2）请假一次 该部门扣1分。（3）迟到、早退一次各扣2分。3 3、
10、学生会成员有损其代表形象，视情节轻重扣该部24分。4 4、开展大型活动或重大决定时主办方未与主席团汇报，该部扣4分。5 5、工作中搞自由主义、个人主义或不服从上级安排，该部扣35分。6 6、大型活动布置会场参与情况：（1）无故不参加者：该部扣4分。（2）迟到且表现不好者：该部扣2-4分。（3） 迟到但表现良好者：该部扣1分。( (二）以下情况者给予加分：二）以下情况者给予加分：1 1、向上级提合理意见和建议并被采纳，每次该部加2-5分。2 2、做出突出贡献每次加2-5分。惩罚如下：学生会处分依轻重分为内部通报批评，警告，留会察看，开除等四种。以下扣分细则部长有两条符合直接开除。1 1、学生会人
11、员如有违反校纪校规，影响学生干部形象者，给予通报批评处分。2 2、学生会人员如有失职，渎职现象，给予警告处分。3 3、学生会人员在工作及例会时，无特殊原因缺旷者，给予警告处分。4 4、学生会人员一学期旷会一次者，给予留会察看处分，两次给予开除处分。5 5、在工作中徇私，为自己或他人牟取利益者，给予警告处分。6 6、在财务工作中出现问题者，给予警告处分。7 7、在学生会内部搞帮派，不团结者，给予警告处分。8 8、因责任心问题，造成物品设备损坏者，给予通报批评处分。9 9、私自挪用公款公物者，给予警告处分。1010、学年考核分数达不到规定者，给予警告处分。1111、言行严重败坏学院、学生会形象者，
12、给予开除处分。1212、有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。1313、违反考试纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。1414、凡受警告以上处分的人员，本学年内无评优和升职资格，个人鉴定不能为优，并纪录档案。（三）评优如下：（三）评优如下：1 1、每学期末进行一次评优活动，依据部门考核确定优秀干事，部长及副部长评优由主席团成员负责，最终结果海报公示。2 2、优秀干事部长期末将给予学分鼓励，其余人员根据工作情况适当给予加分。优秀干事人选必须符合以下要求：（1） 部门会议缺勤不得超过两次（2）积极配合本部开展工作，工作能力突出（3）无违纪行为，
13、尊重学生会成员。（4）热爱学生会，爱岗敬业，不符合以上扣分细则者。第八章 监察制度一、学生会下设纪律检查委员会，由纪委书记以及纪检部和生活卫生部构成。纪委书记作为领导者，位同副主席一职，对主席和团总支老师负责。并定期向主席及团总支老师汇报工作。二、纪律监查委员会作为学生会的监督部门，监察的范围是学生会管辖范围内所有成员以及对各班级的监督和评选。其有权在工作时间内，随时随地对部门或者成员进行监督、询问。三、纪律监察委员会的职责是记录、监察并反映其日常工作情况，督促学生会、分团委成员遵守学生会规章制度，维护学生会的纪律性和组织性，保证日常工作协调有序地进行。 具体如下： 1 1、监督检查学生会日常
14、工作情况，定期向主席汇报； 2 2、对学生会成员的日常行为进行考核；3 3、对学生会所办活动进行全程审核和监察。4 4、对学生干部的个人思想素质、履行职责情况、工作政绩全面考评， 5 5、对违规的学生会干部提出批评，提出处理意见，向主席领导汇报； 6 6、接受和处理广大同学对违规学生干部的举报，并汇报主席；7 7、审查、支配学生会财务，依据财务制度规定实施。第九章 班级管理制度一、班级量化评优纳入学生会管理中。二、二、评选对象：护理学院学院全体班集体。三、评选时间：每年9月份提交创建申请表，下年9月份进行评比；四、评选条件 1 1、有积极优秀的团支书或班委并有完整的工作计划，工作总结等。2 2
15、、班级建设优秀，有积极的班训，班徽，鲜明的工作理念。3 3、有良好的风气，班团成员没有严重警告及以上处分，班团集体。4 4、积极参加活动，班级累计参加活动及获奖情况良好.5 5、学风优良，班级成绩优异。6 6、积极开展有益的社会活动以班级集体活动或团活动。7 7、班团成员积极参加各项活动，每学期至少获得一次集体奖项。 8 8、另外学生会纪检部将从卫生，参加活动人数，比赛获奖，上课考勤，宿舍查寝，违章电器使用，学习情况，跑操情况等方面对各班进行监督与考察，纳入班级评选条件。注有关各项具体指标及评分标准参照学生手册先进班集体、优秀团支部评比综合评分标准。 班级创建不合格的集体，学院将对班主任和主要班干部、党员进行批评教育，必要情况下进行调整和组织处理。第十章 附则一、本制度由济宁医学院护理学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。二、学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。 三、本制度由公布之日起实施。
