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1、1决定相关内容1.实现实现全面推全面推进进依法治国依法治国总总目目标标的基本原的基本原则则是是( ABCDE )。 。A.坚持中国共产党的领导 B.坚持人民主体地位 C.坚持法律面前人人平等 D.坚持依法治国和以德治国相结合 E.坚持从中国实际出发2. 党的十八届四中全会提出党的十八届四中全会提出,要把公正、公平、公开原要把公正、公平、公开原则贯则贯穿立法全穿立法全过过程，完善立法体制机制，程，完善立法体制机制，坚坚持立改持立改废释废释并并举举，增，增强强法法律法律法规规的的( ABCD )。 。 A.及时性 B.系统性 C.针对性 D.有效性 3. 党的十八届四中全会提出党的十八届四中全会提
2、出,全面推全面推进进政政务务公开，公开，坚坚持以持以公开公开为为常常态态、不公开、不公开为为例外原例外原则则，推，推进进( ABCDE )。 。A.决策公开 B.执行公开 C.管理公开 D.服务公开 E.结果公开 4. 党的十八届四中全会提出党的十八届四中全会提出,健全依法健全依法维权维权和化解和化解纠纷纠纷机机制，建立健全（制，建立健全（ ABCD ），），畅畅通群众利益通群众利益协调协调、 、权权益保障法律渠益保障法律渠道。道。 A.社会矛盾预警机制 B.利益表达机制 C.协商沟通机制 D.救济救助机制 5.党的十八届四中全会通党的十八届四中全会通过过的的 中共中央关于全面推中共中央关于全
3、面推进进依依法治国若干重大法治国若干重大问题问题的决定的决定 提出，全面推提出，全面推进进依法治国，依法治国，总总目目标标是建是建设设中国特色社会主中国特色社会主义义法治体系，建法治体系，建设设社会主社会主义义法治国家，法治国家，2坚坚持（持（ ABC ） ） A.依法治国 B.依法执政 C.依法行政 D.依法治理 6.党的十八届四中全会通党的十八届四中全会通过过的的 中共中央关于全面推中共中央关于全面推进进依依法治国若干重大法治国若干重大问题问题的决定的决定 提出，建立法治政府，必提出，建立法治政府，必须须（ （ ABCD ）。）。 A.健全依法决策机制 B.把公众参与、专家论证、风险评估、
4、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序 C.建立行政机关内部重大决策合法性审查机制 D.建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制 宪法相关内容7.我国我国宪宪法法规规定，全国人民代表大会代表享有的定，全国人民代表大会代表享有的权权有有(ABCD)。 。A.提出议案和建议、批评、意见的权利B.提出人事罢免案的权利，提出质询案和进行询问的权利C.在全国人大召开的各种会议上的发言和表决不受法律追究的权利D.在大会开会或闭会期间，非经许可，不受逮捕和刑事审判8.我国的中央国家机关包括（我国的中央国家机关包括（ ABCDE ）。）。A.全国人民代表大会及其常务委员会B.中华人民共和国主席3
5、C.国务院D.中央军事委员会 E.最高人民法院和最高人民检察院。9.现现行行宪宪法法规规定，退休人定，退休人员员的生活受的生活受( BC ) 的保障。的保障。A.国家机关 B.社会 C.国家 D.原单位劳动法律法规相关内容10、按照按照 劳动劳动法法 和和 国国务务院关于院关于职职工工作工工作时间时间的的规规定定 ， ，我国目前主要有三种工作我国目前主要有三种工作时间时间制度，即（制度，即（ ABC ）。）。A. 标准工时制 B. 综合计算工时制 C. 不定时工时制 D.非全日制工时制11、根据我国根据我国劳动劳动法律有关法律有关规规定，工定，工资资一般包括（一般包括（ ABCD ）延）延长长
6、工作工作时间时间的工的工资报资报酬以及特殊情况下支付的工酬以及特殊情况下支付的工资资等等货币货币性收入。性收入。A. 计时工资 B. 计件工资 C. 奖金 D. 津贴和补贴12、下列下列( ABC )不作不作为为最低工最低工资资的的组组成部分。成部分。A. 延长工作时间工资 B. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C.养老保险D.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇13、职业职业病是指企病是指企业业、事、事业单业单位和个体位和个体经济组织经济组织等用人等用人单单位的位的劳动劳动者在者在职业职业活活动动中，因接触（中，因接触（ ABC ）而引起的疾病。）而引起的
7、疾病。4A.粉尘 B.放射性物质 C.其他有毒、有害因素 D.大气环境污染14、导导致致劳动劳动合同无效或部分无效的情形有（合同无效或部分无效的情形有（ ABD ）。）。A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C. 用人单位不与劳动者签订劳动合同的 D. 违反法律、行政法规强制性规定的15、解决解决劳动劳动争争议议， ，应应当遵循的基本原当遵循的基本原则则包括（包括（ ABCD ） ）A. 合法原则 B. 公正原则 C. 及时处理原则 D. 着重调解原则16、劳动劳动争争议发议发生后，当事人可以
8、通生后，当事人可以通过过（ （ ABCD ）程序依）程序依法解决。法解决。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼17、用人用人单单位有下列情形之一的，依法位有下列情形之一的，依法给给予行政予行政处罚处罚;构成构成犯罪的，依法追究刑事犯罪的，依法追究刑事责责任任;给劳动给劳动者造成者造成损损害的，害的，应应当承担当承担赔赔偿责偿责任。任。( ABCD )A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;D.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。18、人民法院受理的人民法院受
9、理的劳动劳动争争议议案件，包括（案件，包括（ ABCD ）等）等诉诉5讼讼案件。案件。A.对仲裁委员会不予受理的B.对仲裁委员会逾期未做出决定的C.对仲裁委员会逾期未做出仲裁裁决的D. 对仲裁裁决不服的19、根据根据 劳动劳动争争议调议调解仲裁法解仲裁法 的的规规定，定，劳动劳动争争议议仲裁庭仲裁庭对对追索（追索（ ABC ）的案件，根据当事人的申）的案件，根据当事人的申请请，可以裁决先予，可以裁决先予执执行，移送人民法院行，移送人民法院执执行。行。A.劳动报酬 B.工伤医疗费 C.经济补偿或者赔偿金 D.养老金20、劳动劳动争争议议仲裁申仲裁申请书应请书应当列明以下内容：（当列明以下内容：（
10、 ABD ） ）A.劳动争议双方当事人的自然情况B.仲裁请求和所根据的事实、理由C.依据的法律法规政策条款D.证据和证据来源、证人姓名和住所 21、下列哪些情形，下列哪些情形，劳动劳动者可以解除者可以解除劳动劳动合同。（合同。（ AB ） ）A.劳动者与用人单位协商一致的 B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的C.劳动者连续工龄满十年的D.劳动者家庭无其他就业人员的22、哪些情形下哪些情形下劳动劳动合同不能到期立即合同不能到期立即终终止？（止？（ABCD） ）A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 6B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 C.女职工在孕期、产期
11、、哺乳期的 D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的23、以下哪种情形下，以下哪种情形下，劳动劳动合同合同终终止？（止？（ ABCD ） ）A.劳动合同期满的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C. 劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D. 用人单位被依法宣告破产的24、经营劳务经营劳务派遣派遣业务应业务应当具当具备备什么条件？（什么条件？（ ABCD ） ）A.注册资本不得少于人民币二百万元B.必须有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C.必须有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D.向劳动行政部门依法申请行政许可25、劳务劳务派遣用工是我国企派遣用
12、工是我国企业业用工的用工的补补充形式，只能在（充形式，只能在（ ABC ）的工作）的工作岗岗位上位上实实施。施。A.临时性 B.辅助性 C.替代性 D.事务性26、用人用人单单位出具的解除、位出具的解除、终终止止劳动劳动合同的合同的证证明，明，应应当写明当写明（ （ ABCD ）。）。A.劳动合同期限 B.解除或者终止劳动合同的日期 C.工作岗位 D.在本单位的工作年限27、劳动劳动者者对对危害生命安全和身体健康的危害生命安全和身体健康的劳动劳动条件，有条件，有权权对对用人用人单单位提出（位提出（ ABC ）。）。7A.批评 B.检举 C.控告 D.各种要求28、生生产经营单产经营单位不得将（
13、位不得将（ ABC ） ）发发包或者出租包或者出租给给不具不具备备安全生安全生产产条件或者相条件或者相应资质应资质的的单单位或者个人。位或者个人。A. 生产经营项目 B. 场所 C. 设备 D.岗位29、职业职业病病诊诊断、断、鉴鉴定定过过程中，在确程中，在确认劳动认劳动者者职业职业史、史、职业职业病危害接触史病危害接触史时时，当事人，当事人对对（ （ ABCD ）有争）有争议议的，可以向当地的，可以向当地的的劳动劳动人事争人事争议议仲裁委仲裁委员员会申会申请请仲裁。仲裁。A.劳动关系 B.工种 C.工作岗位 D.在岗时间30、生生产经营单产经营单位新建、改建、位新建、改建、扩扩建工程建工程项
14、项目（以下目（以下统统称建称建设项设项目）的安全目）的安全设设施，必施，必须须与主体工程（与主体工程（ ABC ）。）。A.同时设计 B.同时施工 C.同时投入生产和使用 D.同时预算31、实实行行缩缩短工作短工作时间时间的的岗岗位主要包括（位主要包括（ ABCD ）等）等岗岗位。位。A.矿山井下 B.高山 C.严重有害有毒 D.特别繁重和过度紧张体力劳动社会保险法相关内容32.用人用人单单位或者个人位或者个人对对社会保社会保险经办险经办机构不（机构不（ ABCD ） ）或者侵害其他社会保或者侵害其他社会保险权险权益的行益的行为为，可以依法申，可以依法申请请行政复行政复议议或或者提起行政者提起
15、行政诉讼诉讼。 。A.依法办理社会保险登记B.核定社会保险费C.支付社会保险待遇8D.办理社会保险转移接续手续33.职职工有下列情形之一工有下列情形之一导导致本人在工作中受到事故致本人在工作中受到事故伤伤害害的，不能被的，不能被认认定定为为工工伤伤。（。（ ABCD ） ）A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.法律、行政法规规定的其他情形。34.工工伤职伤职工有下列情形之一的，停止享受工工有下列情形之一的，停止享受工伤伤保保险险待遇：（待遇：（ ABC ） ）A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的35.失失业业人人员员在在领领取失取失业业保保险险金期金期间间有下列情形之一的，停有下列情形之一的，停止止领领取失取失业业保保险险金，并同金，并同时时停止享受其他失停止享受其他失业业保保险险待遇：（待遇：（ ABCDE ） ）A.重新就业B.应征服兵役C.移居境外D.享受基本养老保险待遇E.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训。36.根据根据 社会保社会保险险法法 第五十六条的第五十六条的规规定，定，职职工有下列情形工有下列情形之一的，可以按照国家之一的，可以按照国家规规定享受生育津定享
